实达总体报告
本项目的成果，以标志项目的正式结束。鉴于大部份关于组织结构和关键程序的内容已经在前几次讨论会或汇报会上向集团高层做了沟通，故在今天的报告会及本文件中不再作详细、深入的介绍。我们将在今后的几天内向实达递
2009-05-13
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P129 P129 项目总体报告
本项目的成果，以标志项目的正式结束。鉴于大部份关于组织结构和关键程序的内容已经在前几次讨论会或汇报会上向集团高层做了沟通，故在今天的报告会及本文件中不再作详细、深入的介绍。我们将在今后的几天内向实达递
2011-04-05
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P129 麥肯錫給實達做的報告
本项目的成果，以标志项目的正式结束。鉴于大部份关于组织结构和关键程序的内容已经在前几次讨论会或汇报会上向集团高层做了沟通，故在今天的报告会及本文件中不再作详细、深入的介绍。我们将在今后的几天内向实达递
2012-11-08
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P127 建立高绩效的市场营销及销售组织体系
本项目的成果，以标志项目的正式结束。鉴于大部份关于组织结构和关键程序的内容已经在前几次讨论会或汇报会上向集团高层做了沟通，故在今天的报告会及本文件中不再作详细、深入的介绍。我们将在今后的几天内向***
2011-05-20
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P18 第十四章：劳动人事法律和法规
2.用人单位的权利和义务 主要权利：依法录用，调用和辞退员工；决定企业的机构设置；任免企业的行政干部；制定工资、报酬和福利分配方案；奖惩员工。 主要义务：依法录用、分配、安排职工的工作；保障工会和职
2012-10-01
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P84 第2章 管理理论的发展与演变课件
秩序 d.统一指挥 k.公平 e.统一领导 l.人员稳定 f.报酬合理 m.首创精神 g.个人利益服从集体利益 n.团结精神 35. 法约尔桥A 经理B L 经理 主任C M主任 工长D N工长 监工E P监工
2020-05-03
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P49 修改病句ppt
13. 十、句子出现数词和集体概念的名词时 如果句子中出现数词和集体概念的名词时，要考虑是否搭配。 ①想起过去500多个岁月，我不禁流下了眼泪。 分析：“500多个”不能修饰集体概念的名词“岁月”，应将“岁月”改为“日子”。
2019-05-10
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P50 弘扬雷锋精神 凝聚抗疫力量（学雷锋活动月、主题班会）
一、雷锋同志的生平简介 一九五零年夏天，乡政府保送孤儿雷锋免费读书。几年里，雷锋克服困难，勤奋学习，帮助落后的同学，爱护集体的粮食，并与坏份子做斗争，受到学校老师、同学和乡亲们的一致好评。学生时代 10. 一、雷锋同志的生平简介1956
2020-03-04
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P44 2020年学习雷锋精神
一、雷锋同志的生平简介 一九五零年夏天，乡政府保送孤儿雷锋免费读书。几年里，雷锋克服困难，勤奋学习，帮助落后的同学，爱护集体的粮食，并与坏份子做斗争，受到学校老师、同学和乡亲们的一致好评。学生时代 10. 一、雷锋同志的生平简介1956
2020-02-26
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P46 最新部编本四年级道德与法治上册2我们的班规我们订完美课件
6. (本页无文本内容) 7. 通过视频，我们知道军力世界第一的美军有着非常严格的军规军纪。而一个班集体也需要好的班规，才能让班级井然有序，和谐发展。 8. 我们的课堂学习有序又活跃。我们的课间活动活泼
2020-03-26
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P30 【方法】劳动合同法》下的合同管理实务rn 与注意事项（海南航空）
，如何理解？18中国劳动保障报社法律事务中心 19. 十四、禁止性解除法律法规规定的其他情形： A、工会干部在任期内的； B、集体协商代表自任职起5年内的； C、应征入伍在义务服兵役期间的； D、退伍军人初次就业不满三年的；
2011-12-25
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P37 中关村产权交易所改制方案
资环境。 〈摘自中国证监会主席周小川在2002沪港技术与资本联动研讨会（2002年6月28日）上的讲话〉 6. *产权交易的发展 建立多层次的资本市场，满足不同企业和投资者的不同需求是我国资本市场发展的必由之路。
2011-10-09
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P42 020毕博的能力素质模型
素质有机结合 30. 岗位能力素质应用岗位能力素质应用 31. 综合管理能力素质在岗位中的应用局级处级科级组级领导能力专家级高级中级初级决策能力专家级高级中级初级组织协调能力专家级高级中级初级项目/任务管
2012-07-03
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P42 毕博－能力素质模型专题沟通
素质有机结合 30. 岗位能力素质应用岗位能力素质应用 31. 综合管理能力素质在岗位中的应用局级处级科级组级领导能力专家级高级中级初级决策能力专家级高级中级初级组织协调能力专家级高级中级初级项目/任务管
2009-11-19
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P49 比如娜若国家湿地公园PPT
2、专项规划40（9）管理规划 拟成立“西藏比如娜若国家湿地公园管理局”，管理局属公益性事业单位，确定为副科级单位。 设立：办公室、科研监测科、计划财务科、公园派出所、资产管理科、管理站（点）、湿地生态旅游服务公司。
2019-11-13
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P42 045能力素质模型专题沟通-毕博
素质有机结合 30. 岗位能力素质应用岗位能力素质应用 31. 综合管理能力素质在岗位中的应用局级处级科级组级领导能力专家级高级中级初级决策能力专家级高级中级初级组织协调能力专家级高级中级初级项目/任务管
2010-06-03
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P42 以战略为导向的能力素质模型（二）
素质有机结合 30. 岗位能力素质应用岗位能力素质应用 31. 综合管理能力素质在岗位中的应用局级处级科级组级领导能力专家级高级中级初级决策能力专家级高级中级初级组织协调能力专家级高级中级初级项目/任务管
2011-05-16
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P36 有效的管理-绩效管理
有效的管理--35(4、突破自我 9. 有效的管理--二、受训者自测（一） 干部招聘用试题 姓名： 题型说明：本套题型为干部招聘时使用，在考试时不得询问监考任何语言，有疑问者若不想答题可自行离开招聘现场；特别说明本套试题考试时间为3分钟。
2012-05-02
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P28 新时代文明实践中心课件模版ppt
者队伍。重点发挥好返乡党员干部、退休职工、社会能人、调解员等作用，组建村（社区）志愿者队伍，推动社会主义核心价值观扎根乡村，传树文明乡风。五老队伍。重点发挥好老党员、老干部、老战士、老教师、老模范等志
2019-05-14
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P9 红外套培训
如何开好小组会？小组会与沙龙会有区别，小组会重在对小组成员目标的跟进、相互的分享和激励。 1、从这次培训（我们的讨论、前面的谈话、上个月的工作、这次失败、这次成功）你们学到了什么？ 2、以前工作中存在的问题是什么？造成的主要
2010-03-12
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