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*天瑞特推广策略案海润国际广告山东分公司 天瑞特品牌小组 2. *本方案的推广期限、区域时间： 考虑到春节的因素，本方案把春节前这段时间作为第一轮攻势，时间跨度为2001年12月—2002年2月。 区域： 青岛市区及周边地区

软文支持 促销活动：免费尝试第一阶段：市场导入期 43. 阶段性作业建议(2时间：2002年12月中旬—春节前 主要传播手段： 电视广告 报纸广告 户外广告 软文支持 电台广告 公关活动：赞助文艺节目和公益活动

势体现疫情爆发阶段正遇上春节，这是我们中国人回家过年的日子，也是工厂停工歇业、社会生产相对收缩的阶段。但面对需要，整个社会的生产系统被迅速动员起来。强大的制度 动员能力一方有难，八方支援，春节刚过，全国全军6

品可以投放所有劲酒进入的市场，但考虑到不同市场的特殊性，故其主要定位于经济水平较高的区域。 考虑到春节将至，是礼品消费的旺季，故考虑对市场进入 18. 38度劲酒的市场进入准则经济水平较高，同等价位白酒产品销量较大；

专题教育活动成果的基础上，着眼于新常态下对党员提出新要求，号召在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育，倡导所有党员要做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为”的合格党

专题教育活动成果的基础上，着眼于新常态下对党员提出新要求，号召在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育，倡导所有党员要做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为”的合格党

活动目的： 抓住春节前的销售良机，以恭贺新禧的活动方式，扩大知名度和亲和力。 活动内容： 1、2002年春节前，以邮政快递或夹报广告派发佛龙宝“福”字门帖。 2、承诺在2002年春节前某两日（星期六、

就业和失业人员再就业问题相互交织。焦点是下岗失业人员的再就业。 -- 江泽民同志在全国再就业工作会上讲话 6. 四流合一：-- 新生劳动力 1000万人 -- 失业人员 800万人 -- 下岗职工 600万人

2议程清晰要有明确的议程及时间分配规则，方好有效控制会议的进程和时间使用，确保会议高效。 注意：议程安排上，不要领导先讲话，先表态，避免有的人“话里听音”拍马屁，从而失去民主按领导意见办，或不能集思广益，积极发掘更多创意。

国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》 习近平总书记在全会上发表了重要讲话，并就《决定(讨论稿)》作了说明主要议程： 6. 党的十九届三中全会以来党和国家工作取得重大成就。

一次那天晚上，儿子破天荒吃了两碗饭，而且没有要妈妈喂。 20. 家庭教育就是因材、因性施教小学家长会上，老师说：“全班50名同学，这次数学考试，你儿子排第49名，我们怀疑他智力上有障碍，你最好带他去医

已经供不应求，今年一开始娃哈哈就实现了开门红……"这是娃哈哈集团总裁宗庆后在娃哈哈媒体联合恳谈会上的讲话。 25. *省级卫视整合传播商业价值区域市场交叉覆盖，更灵活 省级卫视形象和销售兼顾，更实用 卓越的性价比，更合算

浦东开发开放会议简介召开时间：2020年11月12日上午上海市参 加 会 议 情 况中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在会上发表重要讲话强调，要抓住机遇、乘势而上，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，科学把

体。应用领域：工作汇报、企业介绍、会议展示、项目投标、产品推介、课题研讨、竞聘演说、咨询报告、领导讲话、培训课件、婚庆礼仪。年终总结 9. 27%34%39%添加标题添加标题添加标题PPT定位：制作最

三、Special speaking situations  一些特殊的讲话场合1. Manuscript speaking 照讲稿讲话  ▲ Use “spoken style” 使讲稿“口语化”

三、Special speaking situations  一些特殊的讲话场合1. Manuscript speaking 照讲稿讲话  ▲ Use “spoken style” 使讲稿“口语化”

通的方向和内容。例如，在交谈过程中，讲话者应把目光集中在听话者身上，尤其是面部，意思是“我在跟你说话”。而听话者也应不时地注视一下讲话者，表示“我在听者呢”。讲话者在快讲完时，总是抬起眼望着对方，示意

*交谈时用柔和的目光注视对方，面带微笑，并通过轻轻点头表示理解客人谈话的主题或内容 *听他人讲话时，不可整理衣物、拨弄头发、摸脸、挖耳、瘙痒等； *在别人讲话时，不经常看表； *讲话时要经常使用“请”“您”“谢谢”“对不起”“不客气”等礼貌用语，不准讲粗言秽语或使用诬蔑

多面部表情整齐端正，喜欢黑白素净的色彩着装特点缺乏幽默感，直接，毫不留情；生硬，速度偏慢，声音较尖讲话方式/语调应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩常用词汇强势、执著、真诚、要求高给人感觉 20.

如果我们不主动、不及时地跟上级沟通，就无法及时和上级达成工作进度的一致或获得领导的指导，无法准确领会上级的建议或意见，带着猜想做事，最终导致做无用功，自己的努力白费。如果下属不够主动，领导就要主动些，