永大集团房地产行业分析报告
现下降，97年上升，至2003年37123家。民营、股份制企业不断增加。2002年与1998年相比，国有和集体企业分别减少了28.9%、45.2%，而民营和股份制企业则增加了237%。比重由37.4%上升到73
2009-03-09
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P72 P47 和君创业：企业文化建设——项目建议书
2002年度的企业文化建设。为此，和君创业提供本《项目建议书—讨论稿》，以备双方进一步深入沟通与洽谈、以及浙江移动高层决策之用，确保未来的合作令人愉快且富有成效。 6. 1、立项的背景1.2 立项的意
2009-05-01
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P93 27 企业集团组织结构和管理体系设计
4人核心团队管理 2人 人事行政和政策 2人 培训发展 1人治理 结构支持 功能职能 部门项目案例：某大型民营企业集团公司总部职能结构Back-upSHA-4309-200099-01-19-x 33. 法人治理结构
2010-05-13
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P90 维维豆奶市场营销策略计划书
淋的消费水平已远远超过世界人均1.3千克的数倍。 ---市场竞争特点（2） 25. *外资、中资、民营和乡镇企业三分天下。以和露雪、雀巢为代表的洋货控制了高档冰淇淋市场，由于价位较高，市场容量较小，亏
2011-09-12
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P90 ××北京营销策略
淋的消费水平已远远超过世界人均1.3千克的数倍。 ---市场竞争特点（2） 25. *外资、中资、民营和乡镇企业三分天下。以和露雪、雀巢为代表的洋货控制了高档冰淇淋市场，由于价位较高，市场容量较小，亏
2009-08-04
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P90 xx—维维豆奶营销战略报告
淋的消费水平已远远超过世界人均1.3千克的数倍。 ---市场竞争特点（2） 25. *外资、中资、民营和乡镇企业三分天下。以和露雪、雀巢为代表的洋货控制了高档冰淇淋市场，由于价位较高，市场容量较小，亏
2012-01-03
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P20 第13课 五四运动 (共21张PPT)
2、理解五四运动是中国新民主主义革命的开端。 3. 一、五四运动的爆发想一想：五四运动爆发的导火线是什么？巴黎和会上中国外交的失败 1919年1月，一战的战胜国在法国巴黎召开和平会议，中国作为战胜国之一，参加了会议
2019-08-27
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P86 中长期发展战略——某酒业
项目进程（4月26日－7月30日）第一次中期汇报整体思路设计 内部访谈 内部诊断报告 白酒行业竞争战略报告草案经销商访谈 终端访谈 消费者调查 白酒行业竞争战略 中长期发展战略－主营业务发展战略中长期发展战略－资本运作方向研究
2011-06-10
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P86 泸州老窖中长期发展战略
项目进程（4月26日－7月30日）第一次中期汇报整体思路设计 内部访谈 内部诊断报告 白酒行业竞争战略报告草案经销商访谈 终端访谈 消费者调查 白酒行业竞争战略 中长期发展战略－主营业务发展战略中长期发展战略－资本运作方向研究
2010-11-18
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P78 销售代表特训-78页
在客户的确认点上，发挥自己的优点，3、引导客户进入你要谈的主题；4、缩小谈话的范围；5、确定优先顺序。 3 、暗示式 目的：对需求进行引导。 Date树立培训机构 31. 如何快速建立亲和力谈一些轻松的话题； 顾客感兴趣的话题；
2009-06-20
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P40 【咨询报告】新华信-华夏银行-绩效管理咨询项目董事长报 39页
根据绩效差距和绩效反馈指导结果制定培训开发计划人力资源部根据年度“绩效面谈表”中的原因分析和绩效改进计划，对全体员工 能力态度考核结果进行分析，制定下年度员工培训计划。人力资源部每季度根据员工绩效面谈中反应出来的原因和绩效改进计划，对员
2012-07-08
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P45 心理咨询员的心理诊断技能
②开始接触可自我介绍，谈点无关紧要的事，以缓和气氛。 ③热情倾听谈话，表现感兴趣，注意听，能听懂。使患者自由地无顾虑的谈问题，才是打开患者内心世界的钥匙。 心理咨询师 23. 2、态度 维持一种非评判性态度心理咨询师使患者感到轻松，无所顾及
2010-08-15
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P86 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用
喜怒无常 易怒的 焦虑的 好斗的 严厉 易动的 保守的 冲动的 文静的 乐观的 被动 主动 富于思维 健谈的 克制的 易受刺激 一团和气 活泼的 镇定的 领袖的 抑郁 胆汁 粘液 多血汁艾森克的理论：内外向（E）、神经性（N）
2019-04-01
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P74 基于企业战略的绩效考核
2、制定标准改善阶段1、实施改善 2、检查反馈辅导阶段1、改善项目 2、改善方法实施阶段1、绩效评估 2、反馈面谈 29. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 四、如何设计考核内容
2009-10-20
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P86 HR經理的伯樂技術
喜怒无常 易怒的 焦虑的 好斗的 严厉 易动的 保守的 冲动的 文静的 乐观的 被动 主动 富于思维 健谈的 克制的 易受刺激 一团和气 活泼的 镇定的 领袖的 抑郁 胆汁 粘液 多血汁艾森克的理论：内外向（E）、神经性（N）
2009-07-26
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P21 【实例】2006年通海集团人力资源管理规划报告
动关系管理组织机构的设置与调整企业人员计划的制定企业人力资源管理制度费用预算招聘准备招聘实施离职面谈建立培训制度制定培训规划培训管理培训效果评估绩效考评的方法薪酬与福利福利管理员工档案管理劳动争议处理员工沟通职业安全卫生管理
2011-11-21
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P37 194联想绩效考核案例分析
总结/自评，填写《季度述职/考 核表》 下级 制定新计划，草拟新财季《季度计划/考核表》下级 下季初 上级评分，绩效面谈 上下级 排序定级 隔级上级 考核结果转换为Q值 人力资源部26Chaoyangmen North Street
2012-03-12
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P42 字多咋排版 销售手册
你可向他提出一些问题，你的提议会帮助他下决定，若然他还是不答允，你可追问原因，同时，更可和他详细倾谈，最后他一定会向你投降的 19. 销售手册17页自大顾客”自大顾客第二节 认识顾客这类客户，他自负，
2012-01-23
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P41 岗位分析和岗位评估项目
(续)人力资本与股东价值的关键联系因素 13. 概括地说...企业的快速增长需要更加科学有效的岗位管理体系以将人力资本最大化进行高层访谈，了解企业愿景、目标、价值观、策略及人力资源管理的方向等 设计电站专有的岗位评估系统，将岗位价值与企业价值及目标相连接
2012-05-22
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P47 54孙子兵法战略精要
攻其无备，出其不意。 夫未战而庙算胜者，得算多也。多算胜，少算不胜。 一、计篇 13. 这一篇不是谈实际的作战，而是谈作战工具和作战物资的准备。在这一篇中，孙子具体阐述了战争巨大消耗与国家安全的密切联系，提示
2011-05-20
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