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某市委书记在廉洁过好春节谈话会议上的讲话 同志们： 　　再有xx多天就要过春节了，今天我们召开这次会议，主要任务是落实中央、省委和xx市委关于领导干部要廉洁过好春节的要求，提醒大家遵守廉洁自律相关规定，干干净净过春节。

在戒毒所领导班子调整谈话会议上的讲话 同志们： 这次厅党委在对全省劳教（戒毒）单位领导干部进行民主推荐和考察的基础上，经过充分酝酿和认真研究讨论后，对劳教（戒毒）单位领导班子作出了调整决定。这次调整

县委书记在扫黑除恶专项斗争集体谈话会上的讲话 同志们： 　　按照全县省委省政府扫黑除恶专项斗争督导反馈问题整改方案的具体要求，今天我们组织进行全县扫黑除恶专项斗争集体谈话会议，主要任务是精准掌握各乡

在2020年全市新任科级领导干部廉政谈话暨家庭助廉活动上的讲话 根据党内监督制度的规定，今天组织大家进行集体廉政谈话，主要目的就是要敲敲警钟，让大家在一踏上领导岗位，或迈上更高领导岗位的时刻，始终保持清

市长在市2024年教育工作会议暨教育高质量发展会议上的讲话 同志们： 经报请*党委、市主要领导同意，今天我们召开2024年市教育工作会议，主要任务是肯定成绩，总结经验，展望未来，共谋新一年教育发展大计。刚才

政治部主任在全市法院政治工作会议上的讲话 同志们： 　　这次会议是研究部署20xx年全市法院队伍建设的年度工作会议。市中院党组对这次会议高度重视，xx院长亲自出席会议并将作重要讲话。我们要认真学习领

在2024年全市激励干部担当作为工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**县持续深化拓展“十看十比创十星”，优化完善星级设置，为十星赋新赋能，更好发挥了基层党组织战斗堡垒和广大

用好履职尽责考核结果 激励干部担当作为 近年来，市委组织部充分发挥履职尽责考核激励先进、鞭策落后的独特优势，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，强化考核结果运用，激励领导干部忠诚干净担当作为。 干得好肯定鼓

民政局关于进一步激励广大干部 敢担当有作为工作方案 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合我局实际，进一步激励民政系统干部职工在日常工作中主动担当、奋发有为，特制定本工作方案。

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿 一、主要做法 （一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定

某市加强激励约束推动干部新时代新担当新作为实施意见 　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，以及中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为

　　激励村干部担当作为工作情况汇报材料 　　今年以来，为进一步激励村干部在乡村振兴一线中担当作为，我县结合本地实际，制定了激励村干部担当作为“八条措施”，从提升综合能力、落实基层减负等方面，不断激发

落实容错纠错机制激励担当作为总结亮点 “要坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重”“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。x市纪委监委牢记嘱托，主动作为，在突出严

某县“三个一线”激励干部担当作为经验介绍   近年来，**县从待遇、政策等方面加大对基层一线干部的关心和培养力度，让干部下沉到扶贫一线工作，让人才在扶贫一线闪光，让脱贫攻坚在一线打响，进一步激励干部在一线担当作为。

以“管好用好”推动“善治善为” ——构建“立体式”管理机制激励干部担当作为   一、树立激励引导“风向标”，让担当作为干部“一往无前” 一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出政治标准，以年度考核

2023激励挂职干部担当作为经验材料供借鉴 　　立政之道，察吏为先。干部考核是干部管理的基础性工作，在调动干部积极性方面发挥着指挥棒、风向标、助推器作用，***区委组织部以党的政治建设为统领，根据抓

激励干部担当作为有关具体措施相关情况报告 　　XX县认真贯彻落实《关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知》文件精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在乡镇行政区划调整改革和村级建制调整改革

党课讲稿--实施容错纠错激励广大干部担当作为 同志们： 去年5月21日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确

新时代激励广大干部担当作为的重大举措 一论激励干部新时代新担当新作为 　　近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各级党委（党组）

关于在接诉即办中激励干部担当作为的若干措施 第一条街道工委坚持以正确用人导向引领干事创业导向，认真落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，动态掌握、及时分析接诉即办市级考核排名情况和区级全量考核排名