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2 ~3 匙，食完不愈再泡 2~3 次。 病例 1，韩某，男，67 岁。黑龙江农科院绥化农 科所离体干部，患支气管炎，肺气肿，脚腿麻木，行 走不便。服了 10 枚蜂蜜醋蛋后，肺气肿、气管炎、 哮喘症减轻，咳痰少了，走路时腿不再发颤，头也不

寒夜为众人抱薪取火者，当有人暖之；临危为世人奋 战抵御者，当有人护之。 37.检验着党员干部的党性观念，锤炼着党员干部的作风 品质。 38.堡垒无言，却能凝聚强大力量；旗帜无声，却能鼓舞 磅礴斗志。 39

央企进行敲诈，并且谁得罪了他，他就 给谁家停水。一个小小的科级干部竟具有如此行为，我想他的落马，也是他的行为所决定的，即使他开始 是干部，在如此之多的不良行为下还是要下台的。 三、优秀例文3 行为决定价值高度

计划完成情况进行评估，以客观绩效指标为依据。 对于各级主管，格外重视其在人员管理方面的情况，含课程开 发、讲课学时、员工流失率、后备干部培养等。将人员管理各项内容 采取积分形式，并于绩效考评时对累计积分进行统计。一般管理人员 要求每年必须达到

，我就没有办法再跟你谈下去了。”[答案]对 13.英美国家习惯，文员接待来访者，应该站起来与来访者讲话。[答案]错 14.假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知丢掉，以免干扰其他事情。[答案]错

[J]. 编辑 之友，2012(4)：103. [3] 吕叔湘 . 吕叔湘全集第四卷 : 语法修辞讲话 [M]. 沈阳： 辽宁教育出版社，2002. （作者单位：北京联合出版有限责任公司）74 出版与印刷

1分，在轻声说话或说话距离超过2米时听不清 2分，正常交流有些困难，需在安静的环静或大声说 话才能听到 3分，讲话者大声说话或说话很慢，才能部分听见 4分，完全听不见 通过询问/测试/结合评估者自己的感觉进行判断。感知觉与沟通评估表（听力）

12 月 15 日至 16 日，中央经济工作会议在北京举行，习近平总书记出席会议并发表重 要讲话。总书记在重要讲话中总结 2022 年经济工作，分析当前经济形势，部署 2023 年经济工 作。会议表示，积

共谋良策，推动中共中央大政方针落地见效，促进人民福祉不断改善。 ---摘自《在全国政协十二届五次会议闭幕会上的讲话》 坚决维护党中央权威和集中统一领导， 切实把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实 到实际工作

D. 郑州至合肥 参考答案: B 22. （单选题）新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班 1 月 5 日在中央党校开 班。习近平强调，（），增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之。 A

助幼、助残累计服务超过 1000 人次，社区已登记志愿者超过 500 人、占人口比例超过 15%，基本形成了以社区干部为领导核心、 社会组织为中坚骨干、社区志愿者为基础保障，社区党员群众共 同参与社区服务格局。保留了村庄内的老房屋、大树等有形的村

帮助呢？ 翻开书 64 页我们来看看你是否也遇到过此类情况。 生1：我遇到过，有一次放学下大雨，是班上的一个男同学拿着大伞把我遮 回家的，那时候他衣服都湿了。 生2：上美术课，我好几次都忘记带卡纸，都是同桌送卡纸给我的。

帮助呢？ 翻开书 64 页我们来看看你是否也遇到过此类情况。 生1：我遇到过，有一次放学下大雨，是班上的一个男同学拿着大伞把我遮 回家的，那时候他衣服都湿了。 生2：上美术课，我好几次都忘记带卡纸，都是同桌送卡纸给我的。

身的身体素质。自我本身的心理素质较强。  大学期间积极参加学生组织，获得“校级优秀学生干部”荣担任院 学生会副主席以来，独立自主的承办各种院级、校级的活动，三 年的学生干部工作经历，让我逐渐的培养了踏实稳重、灵活严谨 的工作作风。

的动 力。 　　 在“解放思想、促进工作”为主题的时期里，会泽县人 民法院党组创新性开展工作，转变干部选拔机制，让所有有抱负、有理想的人都有平等的机会去追逐心中的梦想。当然， 竞争不是争权夺利，竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞

训费，可一周的培训后，大家议论最多的便是对培训效果的不满。除办公室 的几名员工和45岁以上的几名中层干部觉得有所收获外，其他员工要么觉 得收效甚微要么觉得学而无用。大多数人共同认为：十几万元的培训费只买

为了进一步搞好乡村振兴战略的文化建设，充分发挥农家书屋的作用，我认 为应从以下几个方面着手： 一是从村干部、退休职工中挑选有一定管理知识的人员担任农家书屋管理员，配齐借 阅登记本、目录登记本和征求意见本，方便日常管理和村民借阅。

购买“黄丝带“，用于征集“感恩箴言“。 3.打印宣传资料，评分表等。 4.校园环境布置：黑板、海报等。 5.学生会干部开会分工，深入到各个年级，保证活动的影响力与完整性。 6.制定好活动计划，时间、地点、负责人落实到位。

备案审批。原则上不开展“事后请奖”式的专项奖励。 （二）严格执行“逐级审批”要求 1.领导人员专项奖励的获授，应严格按照干部管理权限确 定。未经公司批准，各子公司领导人员不得自行参与按各子公司 内部分配制度设立的各类专项奖励项目。严禁出现下级为上级分

生活水平，他带领群众修生产路、村内水泥路，多年来，还 陆续投入资金改造村道、排污设施、猪栏、牛栏。更值得一提的是，2006 年他和几个村干部向上级水利部门争取饮水工 程项目资金，解决了 96 户 400 多人的饮水安全问题。 我清楚的记得有一次，我和阿三村长去村里收新农保资