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实务中往往著作权人很难证明自己是作品的创作者或权利继受人，尤其是当一件作品设计的时间较长，或是委托他人设计，或是职务作品的时候，更难以收集原始证据，难以确定著作权人，给权利人主张权利造成极大的困难。著作权登记的作用

和优化企业的业务流程时，要尽可能利用IT手段实现信息的一次处理与共享使用机制，将串行工作流程改造为并行工作流程，协调分散与集中之间的矛盾。 20. 过去价值链中有两种活动，主要活动和辅助活动；业务流程重组中，我们把工作分为三种类型企

绩效管理是一种过程，组织用以衡量和评鉴员工某一时段的工作表现，并且协助员工成长，其结果可作为薪资、职务调整的依据，提供员工工作的回馈，决定培训需求，用以改进与生涯规划，以及协助主管了解部属以改进其工作表现等。

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分析和明确公司现行部门职能及核心岗位 科学规划部门职能、职责 科学规划职类、职种，并定岗定编 编制核心岗位职务说明书及资质模型 岗位职责的优化方案绩效管理系统的设计设计集团绩效管理体系整体架构 组织决委会及职

■外职业生涯的构成因素通常是由别人给予的，也容易被别人收回； ■只追求外职业生涯容易带来强烈的挫折感。 ■外职业生涯的目标 职务目标 工作内容目标 经济收入目标 工作地点和工作环境目标内职业生涯 外职业生涯内职业生涯： ■指从

1966年5月，史无前例的“文化大革命”爆发了，邓小平成了“中国第二号走资本主义道路的当权派”。 1968年10月，被撤销了党内外一切职务，但保留了党籍。 1969年10月，邓小平被安排到新建县拖拉机厂参加劳动。 （二落） 17. (四)文革磨难

山东睿智管理顾问有限公司*三.任务分工权限划分如何绘制组织图 如何进行任务分工 如何进行权限划分 如何调整职务内容 52. 山东睿智管理顾问有限公司*组织的含义 组织始于狩猎时代 结合众人力量 发挥整体功效 完成任务目标

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*薪酬的重要性身份 地位 业绩 能力 前景金钱以外，薪酬还代表着—— 9. *影响薪酬的因素—内在因素职务的高低 技术和训练水平 工作的时间性 工作环境（危险性、舒适性） 年龄与工龄 10. *影响薪酬的因素—外在因素生活费用与物价水平

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f)   总裁或直接领导交办的其它工作。 直接领导：投资副总裁 8. 投资管理部投资经理职务说明书 职务名称： 投资经理 职务编号： YG-TG-03 直属上级： 投资管理部经理 所属部门： 投资管理部 工资级别：

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者数量相等 5. 职务（工作）。是由一组主要职责相似或相关的职位组成的，一种职务可以有一至多个职位 职业。是指在不同组织、在不同时间，从事相似活动、要求有相似的专业技能的一系列职务的总称 6. 二、工作分析（Job

科法务管理岗福利厚生科将合同管理调整到人事科下的人事管理岗，法务管理调整到法务部下的人事法务岗制定职务编制计划；制定人员配制计划； 预测人员需求，确定人员供给计划； 编写人力资源部成本/费用预算； 制

变革的趋势：效果多样管理跨度的变化中职位升迁以竞争代替了阶梯制度 在规模削减中留任以竞争代替空缺的职务链 分权和重组造成职业限制 成本削减和IT革新使得人力资源管理的重要性下降，增加了随意性 采用竞争

做出对人们有益的事情。 ① ◆ ☆ 24. 义务：依照身份、地位或职业,由命令或习俗责成的工作、行为、服务或职务 25. 从课文中我们学习到了什么道理呢？ 26. 智慧的女儿的智慧体现在哪里？大家想得到吗？ 她

何为客户服务对于客户服务，在我以前的广告生涯里不止千遍、万遍的提起，但都是作为一种服务方式被提及。在我到宽容之前，从未作为一种职务出现在我的意识中。 那么此种提法是否合理呢，它的职能又是怎样划分的呢？ 3. 正如我在广告公司的文

资金要求下， 做 管理工资和福利调查，主持咨询项目，提供和促进客户服务，管理办公室职员及代理总经理职务。 7. 为 为最大限度地利用销售资源增加销售额, 扩大市场产品形象, 在 在指定的销售范围区域内