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 公路I级总长为140米四跨一联的预应力混凝土连续箱形梁桥计算书

以前所学习的 专业知识,同时也锻炼了学生将理论运用于实践的能力。 桥梁的设计需要综合考虑各个方面的因素,其中包括桥址处地形、地貌、气象、 水文条件、工程地质、以及周围所处的环境等等,除此之外,任何一个设计都必须要考

2019-02-27    2382    0
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 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试判断题题库(分学期版)

2.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为完整制与分离制。 [答案]错 3.激发思维创新的首要因素是目标。[答案]对 4.非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的

2020-07-28    1112    0
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 《人力资源管理》多项选择题题库(珍藏版)

工作分析的对象是岗位中的(ABCDE)在组织中的运作关系。A.工作内容 B.工作责任和技能 C.工作强度 D. 工作环境 E.工作心理及岗位 工作岗位的设置原则有(ABCE)。A.因事设岗原则 B.人事相宜原则 C.整分合原则 E.规范化原则

2020-07-20    1640    0
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 2015年电大专科《学前儿童艺术教育(音乐)》复习资料期末考试小抄

物、地点、事件等客观现实的性质。 3.答:是利用幼儿语言发展能 力先于音乐能力的优势,通过把歌 唱的心理能量主要用于编歌词的方 式促进嗓音控制能力自动化活动。 4.答:指用数字或等级的形式 来评定幼儿。

2019-09-15    2223    0
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 2020年老年健康宣传周活动实施方案2篇

提高生活 质量;加强对老年人的心理干预和疏导,维护老年人心理健 康,提升社会适应能力。二是广泛宣传健康知识。结合老年 人特点,围绕常态化疫情防控、营养膳食、运动健身、心理 健康、伤害预防、疾病预防、合理用药、康复护理、生命教

2020-08-28    2109    0
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 项目部安全生产手册

....................................... 24 6.2 网络诈骗 ................................................

2019-05-17    6217    0
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 2014年7月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为(A)。 A.反比例关系 4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。 A.激励因素 5.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了(B)。 B.团体决策模型 6.解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是(C)。

2020-08-21    1121    0
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 新形势下企业青年员工培养工作

战场上去,发挥青年团员的先锋模范作用、发挥青年团员的 力量,是我们企业团干需要认真思考的问题。近年来,国 际经济形势影响,煤炭企业出现了前所未有的困难局面。目前, 越来越多的大学生一批批步入集团不同的工作岗位上,如何

2019-08-16    2777    0
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 统编教材部编人教版道德与法治七年级下册全册导学案

一、学习目标 1.了解进入青春期后出现生理变化的表现及原因。 2.知道进入青春期产生的矛盾心理以及如何能有效化解矛盾心理的方法。 二、自主预习 1.青春期是人一生中身体发育的重要时期。这一时期,我们的身体变化主要表

2020-03-17    2047    0
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 统编教材部编人教版道德与法治九年级下册单元测试期中期末试题

个是最符合题意 的。请选出正确答案并将其序号填入下面相应的表格内。) 1.近年来,以习近平同志为核心的党中央高度重视信息化发展,加强顶层设计、总体布局,为数 字中国建设指明了发展方向。建设数字中国是因为当今世界 A

2020-03-17    2149    0
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 企业文化适应性与危机管理研究_以三星集团为例_金贤洙

生存与发展。因此,企业如何应对危机就成为 了理论与实践中的重要课题。 在企业应对危机的过程中,关键因素是 企业应对新环境的适应性。以往文献指出,企 业应对危机的三个关键因素是战略转型、企业 能力和企业文化,而这三者的核心是企业文化 (Deverell

2019-12-26    2158    0
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 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试简答题题库(分学期版)

于导向有效领导的特性。其次是相对性,即领导者的个性特质在不同环境或不同阶段具有相对性。最后, 领导的特质对有效领导行为有一定影响,但没有确定的匹配模式。 2019 年 7 月试题及答案 10.简述领导授权的特点。 答:(1)领

2020-07-28    1208    0
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 企业安全管理咨询系统性完整方案

理体系,培训风险辨识、评价方法,提出风险控制措施,实现本质安全水平的持 续提升。 (5)应急管理体系构建——帮助企业构建应急管理体制与机制,优化应急 预案体系文件,提供应急专题知识培训等。 (6)企业安全文化体系构建——根据企业行业特点和实际需求,编制针对

2019-05-18    1849    0
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 技术创新与企业人力资源开发

素质不高,创新力量不强。创新素质中首要的是创新心理素质,不少企业成员其创 新心理素质仍停留在不适应阶段或被动反应阶段,特别是有些企业家思想僵化,“吃 老本”现象严重,更是企业创新大忌。 (2)对企业技术创

2020-06-02    1861    0
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 牛津上海版科学七年级上总复习

第 10 章: 健康的身体 第 11 章: 感知与协调 第 8 章: 身边的溶液: 溶解 ;影响溶解速度的因素 ; 水以外的溶剂 ; 常见的酸碱指示剂 ;ph 值;酸、碱液混合后的变化 ;酸、碱液在日常生活中应用

2019-07-02    2444    0
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 国开电大专科《管理学基础》期末考试判断题库「23年7月考试版」

激发人们履行决策的动机。 [答案]错 A 阿吉利斯认为,领导方式会影响人的成熟过程,如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理, 从而阻碍其向成熟发展。[答案]对 B 彼得•鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体

2023-03-07    9716    0
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 组织工作改革创新案例合集

聚共建合力。 二、存在问题 一是社区党组织的基础保障水平还不高。近年来,社区基础保障有所加强, 但经济条件、人员编制等客观条件的制约,仍然存在服务设施不完备、功能不 完善等问题。全区社区整体基础条件普遍薄弱,没有独立的便民服务中心;XX

2019-10-29    5555    0
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 群体性事件应急处置指挥机制的运行障碍与突破

绩效 评判障碍是阻滞群体性事件应急处直现场指挥机制良性运行的深层障碍因素。要使群体性事件应急处直指 挥灵活高效,就必须克服障碍因素,适应并改善群体性事件应急处直指挥系统的运行环境和条件。对事件 应急处

2019-03-16    2122    0
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 高中物理模型汇总大全

[误区点拨] 忽视动量守恒定律的系统性、忽视动量守恒定律的相对性、同时性。 [模型演练] ( 物理高考科研测试)在光滑地面上,有一辆装有平射炮的炮车,平射炮固定在炮车上, 已知炮车及炮身的质量为 M ,炮弹的质量为

2020-10-07    2448    0
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 2019年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

组织目标的改变 D.组织成员认知的改变 10.根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。 A.心理上的抵制 B.经济原因引起的抵制 C.组织本身的阻力 D.社会的原因 三、名词解释

2020-08-21    1828    0
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