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垄断企业的面临的需求曲线和收益曲线 5. 垄断企业的短期均衡：短期利润最大化MR=MC　　　垄断未必一定赚钱OQPDMRACMCEQ*P*FHAC*Q*MCACDMRQP,CP*AC* 6. 垄断企业的长期均衡 7. 垄断企业的供给

1. 第三节 IS-LM-BP模型IS表明产品市场的均衡，LM表明货币市场的均衡，BP表明国际收支平衡。三者相遇时，内部均衡和外部均衡同时得以实现。 一、BP曲线的推导 二、开放经济中的IS曲线 三、IS-LM-BP模型

1. 第14章 2. IS曲線表示財貨市場均衡下，利率與產出(所得)間關係之曲線，影響IS曲線斜率及位置之因素： 1.投資的邊際效率 2.邊際消費(儲蓄)傾向。 IS曲線移動之變化： 1.政府支出增加IS右移

19. 第三节 （马歇尔）局部市场均衡一、局部均衡（供求作用） 含义： 　　　在某种价格上，对某种商品的供给量等于需求量相等。需求曲线与供给曲线存在交点。该交点即为均衡点。 　该交点上，对于交点价格，供

第10、11章 一般均衡（总体均衡） 与福利经济学 　　一般均衡是所有产品市场和要素市场同时均衡。 3. 局部均衡与一般均衡局部均衡：分析其它条件不变时某种商品供求均衡及其价格决定。 一般均衡：分析所有商品

薪酬调查（发多少）薪酬的外部均衡问题 企业在进行薪酬管理时，要注意薪酬的外部均衡和内部均衡问题。外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平保持一致，或略高于平均水平；内部均衡主要是指企业内部员工之

薪酬调查（发多少）薪酬的外部均衡问题 企业在进行薪酬管理时，要注意薪酬的外部均衡和内部均衡问题。外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平保持一致，或略高于平均水平；内部均衡主要是指企业内部员工之

第二讲 供求理论与分析第一章 需求（demand) 第二章 供给 (supply) 第三章 市场均衡价格的决定 (equilibrium price) 第四章 弹性理论与分析（elasticity)

1. 第6章 生产过程的组织生产过程分析 均衡生产组织 生产过程的时间组织 大量流水生产组织 2. 第一节 生产组织的基本概念一、生产过程的概念 广义生产过程：指企业生产过程或社会生产过程。 狭义生产

三、经济学的两大分支 （一）合理配置资源—微观经济学 （Microeconomics） ——核心理论：均衡价格理论 ——内容： 1、生产什么？生产多少？ 2、怎样生产？ 3、为谁生产？ ——对象：单个消费者、单个厂商、单个市场、相对价格

：从检讨自我能力瓶颈，思考自我生涯发展的角度出发，提出组织及个人的成长目标。另，我们可以采用平衡计分卡（BSC）的各维度，并结合上述的六个导向，来设定目标。 43. 3.3 考核签字 1）为了考核的庄

现代绩效管理将取代传统绩 效管理 6.2 平衡计分卡（BSC）思想成 为主导 101. 6.1 现代绩效管理/传统绩效管理的区别 102. 6.2 平衡计分卡（BSC）的主要思想起源 Balance Scored

平衡记分卡 概述与定义平衡计分卡BSC (Balanced Score card)是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特·S·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·P·诺顿设计的。 平衡计分卡方法是通过分析哪些是完

则竞争厂商的需求曲线竞争厂商的供给曲线生产者剩余 5. 完全竞争市场理论瞬时均衡与瞬时供给曲线短期均衡与短期供给曲线长期均衡与长期供给曲线厂商收益与利润最大化原则竞争厂商的需求曲线竞争厂商的供给曲线生产者剩余

1. 第20讲、简单收入决定模型1）总产出与总支出 2）总支出构成和决定方式 3）模型与均衡确定 4）乘数效应 参考阅读：卢锋《经济学原理（中国版）》第32章1"经济学原理"第20讲“简单模型”卢锋，CCER

一套良好的薪酬体系，可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度。 建立薪酬体系之前，首先要对薪酬的外部均衡和内部均衡进行分析，分析的方法是进行薪酬调查和岗位评估，其次要设计恰当的薪酬结构，然后确定薪酬的等级和范围，最后制定薪酬的调整政策。

d(Q) / dQ = MR - MC = 0  均衡的必要条件 MR = MC 11. 第四节　完全竞争企业的　　　短期均衡企业利润最大化均衡的必要条件 ： 　　　　MR = MC 在完全竞争市场中，MR

薪酬调查（发多少）薪酬的外部均衡问题 企业在进行薪酬管理时，要注意薪酬的外部均衡和内部均衡问题。外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平保持一致，或略高于平均水平；内部均衡主要是指企业内部员工之

薪酬调查（发多少）薪酬的外部均衡问题 企业在进行薪酬管理时，要注意薪酬的外部均衡和内部均衡问题。外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平保持一致，或略高于平均水平；内部均衡主要是指企业内部员工之

2）静态分析、比较静态分析和动态分析 静态分析：分析经济现象均衡和其达到均衡状态所必备的条件。 比较静态分析：分析经济现象在原有均衡状态的条件发生变化后，形成新的均衡状态，只对前后两种均衡状态进行比较。 动态分析：分析经济现象的实际发展过程。