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 市场营销环境分析

境影响,营销管理者应采取积极、主动的态度能动地去适应营销环境。 怎样积极影响营销环境 烟草行业面对反对吸烟的浪潮,可供选择的对策有3种: A、转化。即试图扭转不利因素的发展。如西方国家的烟草公司曾疏通

2012-02-25    17455    0
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 组织设计与组织管理

7)经济环境:衰退与失业率、通货膨胀、投资与经济成长率; 8)政府:法律法规、税收、政治性活动及政党; 9)文化:年龄、价值观、信仰、工作伦理、消费者与绿色运动; 10)国际:被国外企业收购、进入海外市场、外国习俗、法规等。 35

2010-04-02    9604    0
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 新中国人权事业发展的白皮书课件模版

41个中央和国家机关部委,建立人民建议征集制度。7 19. 持续提升人民生活水平延迟符依法保障宗教信仰自由中国有佛教、道教、伊斯兰教、天主教和基督教等宗教信教公民近2亿人,宗教教职人员38万余人,依法登记的宗教活动场所14

2019-10-25    1310    0
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 春节过年躲春化太岁PPT

、行为方式、生活方式、生产方式的高度总结,是中华母亲的乳汁,是中华儿女的血脉、精神和灵魂,是中国人信仰的天空和大地。在实现中华民族伟大复兴迎接中华文化繁荣兴盛的今天,老百姓国学视为己任,任重道远。 3

2019-01-17    1905    0
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 机关党务基础知识ppt

朋友等。 党员发展 25.       1、信仰宗教的人不能入党。对于主要是为了尊重或随顺民族风俗,参加的有关活动如婚丧仪式和群众性节日活动等,不应视为信仰宗教或参加宗教活动。    2、被清除出党的人,不得再重新入党。

2019-05-07    2318    0
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 印度礼仪文化PPT课件

基督教、耆那教、锡克教、拜火教、巴哈伊教等。每种宗教都有自己的神,有的宗教有多种神。印度83%的人信仰印度教,印度教是印度的传统宗教,也是第一大教。 10. 民俗文化印度教(印度第一大教)佛 教 11

2019-04-29    2662    0
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 164人力资源的开发与管理

从管理的软化看人力资源开发的兴起 4. 李光耀新加坡二十一世纪国家凝聚力有多少个企业家中国二十一世纪下一代有没有信仰 下一代有没有责任感 下一代能不能实行廉政从新加坡成功想到的 5. 从改革开放看中国的人力资源开

2009-08-03    26556    0
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 【课件】忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用-33页

府组织中叫做忠实或忠诚,在宗教组织中叫做对信仰和宗教客观权威等级的‘完全皈依’。 提高员工的忠诚和努力就是通过一些方法来使员工提供服务。 教会加强教徒的信仰 政府致力于提高公民的素质,增强国民的团结心、忠诚心、爱国主义、纪律性和能力

2010-02-10    3046    0
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 南水北调的利弊分析PPT

生产。社会影响 19. 三、对少数民族居住区文化、宗教信仰的冲击。 西线一期工程涉及藏族群众聚居区,这些地区藏 族同胞由于历史原因,迄今基本都信仰藏传佛教。工程的实施对藏传佛教教义宣传内容产生冲击与影

2020-04-16    1895    0
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 2004年广东动感地带品牌建设方案

品牌核心问题“从外在形象上迎合了消费者, 但没有真正抓住他们的心” 17. 满足了消费者的外在的喜好,但没有建立共同的价值观和信仰! 单向的传播而不是互动式的交流!似乎还在扮演 “商人”的角色!因为我们 18. 和消费者建立“伙

2012-02-19    28722    0
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 职场礼仪培训

23建立人际关系的五个台阶★ 寒暄、打招呼 ★ 表达事实 ★ 观念共识 PMP ★ 兴趣、爱好★信念、 价值观、信仰发表想法… 赞美快速建立好感 24. 24肢体语言探出身体 时时看手表——有时间压力,想结束 打哈欠——希望改变话题

2019-07-15    1403    0
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 【两会解读】2019全国两会政府工作报告学习解读课件模板ppt

我们隆重庆祝改革开放40周年,深刻总结改革开放的伟大成就和宝贵经验,郑重宣示在新时代将改革开放进行到底的坚定决心,激励全国各族人民接续奋斗,再创新的历史伟业。2018年工作回顾庆祝改革开放40周年 9. 2

2019-03-25    2759    0
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 049《拖延心理学》@tobe梁晓倩

家庭影响为什么我会拖延? 12. 我用拖延来保护自己独立的个体感你赞同这想法吗自我价值感= 能力=表现 (具有独立性,反对受控制)(通过拖延,“我”说了算)为什么我会拖延?6.个体独立性问题 13. 大脑的“神经可塑性”:

2009-02-04    2738    0
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 管理的激励职能

控制甚至以惩罚相威胁才能使他们完成组织的任务 一般的人没有什么抱负,宁愿被领导,力求安全. 一般的人在本质上是反对(工作)变化的 7. Y理论要点在工作中运用智力和体力与休息时一样自然,人对工作喜爱与否取决于工作对他是否是一种满足

2010-12-17    17019    0
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 人力资源计划

是否应推迟或改变原来的目标?5 6. 怎样看待人力资源计划?计划是人力资源管理的基础性工作。 计划不是反对变化,是预测变化、应对变化。 人力资源计划的主要工作是制定必要的人力资源政策和措施。6 7. 有关人员在制定人力资源计划中的作用7

2012-06-15    21432    0
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 五年级下册语文课件 -24 勇者的面对 ppt

   体现出山崎在亲眼所见中国的大好河山之后对中国由轻蔑转向了赞叹,对中国的看法有所改变。并且不再反对中国女孩对中国的进一步的介绍。 女孩的神情: 微笑地 、介绍中日文化交流的历史 为了让山崎更加的了解中日历史。

2019-06-03    1174    0
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 冲突管理

经有弧型桥的先例,那就是赵州桥。“但那赵州桥只有50余米,而我们的桥将是它的几十倍!”詹姆士仍表示反对。 面对相持不下的局面,最后奥斯马亲自担任设计组长,对弧型桥和原吊桥方案进行了认真地研究对比,并最终作出决策:采用弧型桥方案。

2010-05-19    19153    0
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 提高执行力24原则

23. 原则二十一、控制热情 & 永远保持乐观 1、在单位里传播乐观主义 2、不要让你的担忧或反对者左右你的决策 3、使乐观主义成为大胆行动的动力 24. 原则二十二、为人严肃 & 从领导工作中享受快乐

2011-11-04    9895    0
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 苏轼《题西林壁》

北宋文学家、书画家。字子瞻,号东坡居士, 眉州眉山(今属四川)人。苏洵子。嘉佑进士。 神宗时曾任祠部员外郎,因反对王安石新法而求 外职,任杭州通判,知密州、徐州、湖州。后以 作诗“谤讪朝廷”罪贬黄州。哲宗时任翰林

2011-09-04    21705    0
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 第二讲-老子及道家思想ppt

(一)文学美学思想: 1、追求素朴之美 —— 即朴素清新、自然天成的美学倾向,提倡文学表现形式的简洁与朴实。反对文学艺术的精巧与华美。 19. 五色令人目盲,五音令人耳聋,五味令人口爽,驰骋畋猎令人心发狂,难得

2018-12-06    3455    0
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