香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2120个资源

P37

 课件-弘扬雷锋精神

进事迹和崇高品德,为构建社会主义和谐社会提供强大精神力量。” 23. 四 怎样学习雷锋1 学习雷锋坚定的信念 2 学习雷锋的生活作风 3 学习雷锋的螺丝钉精神 4 学习雷锋的诚实守信 5 学习雷锋做人的品格

2020-06-29    1466    0
P22

 2020年百日冲刺誓师班会

有经过足够的量变,才能最后完成质变,才能突破成功的临界点! 13. 一、班主任动员讲话第五、要树立坚定的信念和必胜的信心 充满信心,是决战中考的前提,是走向成功的第一步。可能有的同学基础比较差,或者有

2020-03-23    1447    0
P30

 监督执纪工作规则

《规则》全文内容逐条解读第三条监督执纪工作应遵循以下原则坚持和加强党的全面领导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,体现监督执纪工作的政治性,构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系

2020-08-03    1764    0
P28

 中国共产党党务公开条例(试行)解读精神学习PPT模板

1. 党务公开条例(试行)推进党务公开,是贯彻落实党的十九大精神,坚定不移全面从严治党,提高党的执政能力和领导水平的重大举措。标志着党务公开工作全面走上制度化、规范化、程序化轨道 2. 目录党务公开核

2020-10-27    1273    0
P26

 学习2020第三次中央新疆工作座谈会精神PPT课件

于新疆工作的决策部署上来,以新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移抓好各项任务落实,推动新疆社会稳定和长治久安。 7. 在总结讲话中指出有关领

2020-10-17    3470    0
P40

 组织设计的权变因素(下)-40页

询作用而不是现场指挥。 物质奖励是依据小组的工作成绩,而不是个人成绩。 在整个组织中鼓励创新精神,反对僵化、守旧。 企业发展到这一阶段,达到了成熟阶段,但它仍需要更新,以适应变化了的内外部环境。面对更新,企业可能由三种发展前途:

2009-03-03    28133    0
P31

 中国居民膳食指南(2016版)与平衡膳食宝塔

应按需选购食物,备餐适量,提倡分餐不浪费。在外点餐要根据人数确定多少,集体用餐时采取分餐制和简餐,文明用餐,反对铺张浪费。倡导在家吃饭,与家人一起分享食物和享受亲情。 16. 中国居民膳食指南 食物在生产、加工

2019-07-15    4407    0
P35

 如何管理员工

不培植个人亲信,不允许出现凌驾于其他员工之上的特殊员工 3.对投己所好的特殊表示,要保持高度警惕,坚决反对一切低级庸俗的交往行为. 4.实行广泛的民主管理,杜绝封建主义的家长制领导作风,不给任何篡权者留下丝毫可趁之机

2011-01-05    5713    0
P69

 18拖延心理学

虽然有时间,但你还是拖到三点才打电话“妻子催了你20次,让你把衣柜收拾好 虽然你答应会弄,但从来不上手去做”自我价值=能力(具有独立性,反对受控制) =表现(通过拖延“我”说了算) 28. 拖延的心理:争控制权 争夺控制权打破规则的欲望 弱势者的权利,报复的滋味

2009-05-16    20761    0
P25

 2020年端午节传统节日主题课件PPT模版

叁端午节与屈原 战国时代,楚秦争夺霸权,诗人屈原很受楚王器重,然而屈原的主张遭到上官大夫靳尚为首的守旧派的反对,不断在楚怀王的面前诋毁屈原,楚怀王渐渐疏远了屈原,有着远大抱负的屈原倍感痛心,他怀着难以抑制的忧

2020-05-29    1394    0
P30

 国泰君安—中国民营企业香港上市操作方案

求的其它文件 申请文件齐备,在正式受理期间外经贸部、外汇局和财政局(如涉及国有股权)等未提出书面反对意见,经审核合规,予以批准。 取得中国证监会批复(约10个工作日) 以H股上香港创业板申报程序 3

2009-06-18    3387    0
P15

 建党史ppt

,经党员一人介绍,不分性别、国籍,均可接收为党员,成为我们的同志。但在加入我们队伍之前,必须与企图反对本党纲领的党派和集团断绝一切联系。 五、接收新党员的手续如下:候补党员必须接受其所在地的委员会的考

2019-04-21    4806    0
P30

 知识产权法律讲座(1)

偿以及保证以后的付费使用 ,从而震慑其他使用者或潜在使用者向其取得许可并付费。这种类型的权利人不会反对甚至希望使用者对有关知识产权客 体的继续使用 ,其关注点只在使用者或其他人在使用时必须向其付费使用。

2019-07-09    1472    0
P42

 组织内与组织外沟通

上司(直接和间接)的心理特点: 价值观、偏好、思维方式、工作风格、开放程度 间接上司对沟通问题的态度:支持、中立还是反对 上司(直接和间接)对间接下级反映问题的平时态度:乐于接受还是不乐于接受客体背景分析11 12.

2011-01-14    26453    0
P47

 第1章市场调查概论

调查回收问卷的审核问卷审核过程可能发现的问题 不完整问卷:问卷没有填写完全。 对某些具体问题的不响应:拒绝回答某些问题。 全赞成或全反对模式:对所有问题作出一致肯定或否定的回答。 中间线路模式:对大多数问题的回答为“没有意见”。 不可信的响应:在可靠性检查中表现出不一致。

2011-02-19    19966    0
P38

 全球市场营销理念

也不是因为质量问题. 26. 销售过程探察和找到合适的销售对象 接近 展示 示范宣传 处理反对意见 结束 后续服务 、、、 但是 那是你的过程,消费者会亲历一个完全不同的过程。 27. 购买过程认识到需求

2012-03-22    9580    0
P46

 新人教版部编本六年级语文下册5鲁滨逊漂流记(节选)完美课件

把坏处与好处列出来,再说说这样做对你是否有帮助。 我爱好文学和写作,因此常看一些课外书,可妈妈总是反对我看这些“对学习无用”的“闲书”,这让我很烦恼。 43. 坏处好处偷看课外书被训斥。 培养阅读兴趣,陶冶情操。占用休息时间。

2020-03-27    1029    0
P40

 IBM销售技巧培训-40页

定的购买能力。   A: AUTHORITY,代表购买“决定权”。该对象对购买行为有决定、建议或反对的权力。   N: NEED,代表“需求”。该对象有这方面(产品、服务)的需求。   IBM体验中心销售的步骤

2010-07-17    24460    0
P29

 管理不好的员工

不培植个人亲信,不允许出现凌驾于其他员工之上的特殊员工 3.对投己所好的特殊表示,要保持高度警惕,坚决反对一切低级庸俗的交往行为. 4.实行广泛的民主管理,杜绝封建主义的家长制领导作风,不给任何篡权者留下丝毫可趁之机

2012-07-10    6313    0
P25

 14-第14课 中国共产党诞生 (共26张PPT)

6条罪状,提出了提高工人资格地位、加薪等五项条件,得到江岸、长辛店等地工人的支持。为支援长辛店工人反对工头压迫和争取工人权利的罢工斗争,郑州京汉路工人在党组织领导下,于8月25日、26日举行了同盟罢工。京汉铁路的第一站--长辛店

2019-08-27    2054    0
1 ... 46 47 48 49 50