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 【新部编版】六上语文20《三黑土地》优质课教学课件

土地,是劳动人民赖以生存的家园,今天我们就一起走进三黑的土地,走进诗歌的王国,去感受土地带给劳动人民的快乐吧。 2. 20 三黑土地* 交代了写作对象,三黑是主人公,“土地”是三黑赖以生存的支柱。 3. 苏金伞(1906—199

2020-08-16    1241    0
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 岳麓版必修二历史第3课区域经济重心的南移PPT

1. 第3课区域经济重心的南移 2. 导 言 前面两节课我们学习了中国古代农业的起源、发展以及土地制度的基本形态的形成。那么与此同时,全国各地的农业发展情况是怎么样的呢?形成一个怎么样的格局呢?它又

2020-03-23    1185    0
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 6S管理体系-从预算管理到战略管理

1. 6S管理体系——从预算管理到战略管理主讲:唐勇 李书文 6S是什么 6S的运行 6S的发展与透视 6S带来的酸甜苦辣…… 2. 预算管理系统 1、6S的定义 2、6S的运行 3、6S的实施效果战略管理系统

2009-05-24    18963    0
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 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术(资料1)

1. 薪酬体系设计 与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 一、21世纪薪酬体系发展的趋势 · 短期报酬计划 · 长期报酬计划1、人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争 3. 一、21世纪薪酬体系发展的趋势·

2010-10-20    10626    0
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 【课件】张华伟-战略导向的绩效管理体系-68页

1. 战略导向的绩效管理体系张华伟 2003.11.11 2. 目录前言 基于战略的绩效管理 实施过程应该注意的问题 3. 目录前言 基于战略的绩效管理 实施过程应该注意的问题 4. 前言 企业在制定

2009-11-15    18847    0
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 绩效管理沟通-说服公司高层中层管理接受绩效评核系统

1. 绩效管理沟通-说服公司高层中层管理接受绩效评核系统 2. 绩效管理是“围城”? 3. 评估调查显示…… —— 从填表时间来看:54%的员工不重视绩效评估工作表现评估时间安排表 第一阶段:自评,共9天

2010-04-26    30454    0
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 专扣问题解答年终一次性奖金(2019)ppt

1. 专扣问题解答年终一次性奖金 2019年1月11日 2. 2目录/Contents01专项附加扣除实务问题解答02全年一次性奖金 3. 301专项附加扣除实务问题解答 4. 4专项附加扣除实务问题解答02

2019-05-21    1647    0
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 张嘉伟-目标体系设计与绩效管理控制

1. 【目标体系设计与绩效管理控制】主讲:张嘉伟 先生 2. 江苏电视台《投资中国---经济观察家》栏目特邀主持人 中国人民大学工商管理硕士、职业心理学博士研究生 中国企业家联合会注册管理咨询顾问 香港光华管理学院特约培训师

2009-07-08    9428    0
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 ISO14001环境管理体系审核

*ISO14001 环境管理体系审核 2. *培训内容环境管理体系审核概述 环境管理体系审核实施 环境管理体系要素审核 3. * 客观地获取审核证据并予以评价,以判断一个组织的环境管理体系是否符合环境管理体系审核准则的

2010-10-21    30294    0
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 基于胜任力模型的培训体系建立

1. 基于胜任力模型的培训体系建立 (实务篇) 主讲:姜阳 Jeremmy2007.12.15 2. 课程说明一:课 程 目 的1、了解胜任力模型的概念意义 2、掌握胜任力模型建立的基本方法 3、理解胜任力模型在培训体系中的应用

2010-02-12    21321    0
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 ISO9001-2000质量管理体系要求

ISO9001:2000 质量管理体系----要求 2004年10月 2. 目 录0 引言 1 范围 2 引用标准 3 术语定义 4 质量管理体系 5 管理职责 6 资源管理 7 产品实现 8 测量、分析改进 3.

2009-07-03    6610    0
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 【方法】爱默生电器-建立和谐的劳资关系组织气氛

Creating a Positive Employee Environment 建立和谐的劳资关系组织气氛Colleen Law 罗淑华 VP, Human Resources 人力资源副总裁 Emerson

2011-10-03    16312    0
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 2012-十一个角度教你看穿职场新兵老油条的区别-@秋叶语录

1. 十一个角度教你看穿 职场菜鸟老油条的区别@秋叶语录 出品 纯属调侃,一笑而过 2. 关于绩效新人:每天进步一点点,要全力以赴过好每一天! 老手:能力越强,工作越多,还是做一个不上不下的人好!目

2012-01-03    7865    0
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 企业如何建立高效的培训体系

*企业如何建立高效的培训体系 2. *本次研讨会的总体目标根据企业的现状问题发展战略需要,设计针对性的培训解决方案,促进企业的持续发展。 3. *企业规范的培训体系结构培训的组织管理体系培训需求管理体系培训师队伍

2012-10-02    3558    0
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 罗兰贝格人力资源管理体系

Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海,2001年07月25日SHA-4309-04751-01-15-a-x 2. This

2012-03-20    29152    0
P78

 罗兰贝格:××人力资源管理体系

Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海,2001年07月25日SHA-4309-04751-01-15-a-x 2. This

2011-04-25    20126    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系.

Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海,2001年07月25日管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao

2009-01-21    2375    0
P78

 德隆人力资源管理体系

Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海,2001年07月25日SHA-4309-04751-01-15-a-x 2. This

2010-04-02    23075    0
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 基础精讲课时22-消防应急照明疏散指示系统

消防应急照明疏散指示系统 主讲:王晓明 2. 本节内容说明及学习建议: ①本节内容对应《技术实务》教材第3篇第11章消防应急照明疏散指示系统 《综合能力》教材第3篇第13章消防应急照明疏散指示系统

2020-09-11    1246    0
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 基于胜任素质模型的培训体系构建

1. 基于胜任素质模型的培训体系构建 2. 一、什么是胜任力模型 3. (一)胜任素质(Competency)方法的历史简介 最早 (50年代初) 由哈佛教授麦克里兰 (McClelland) 博士在美国国务院尝试应用

2011-01-18    28228    0
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