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“庸懒散奢”的工作现象，就会导致工作人员办事拖沓，服 务态度差，工作标准不高，工作纪律松弛，就会严重制约和影响 着公安工作前进的步伐。整治“庸懒散奢”是确保干部队伍的肌 体不受腐蚀， 干部队伍的战斗力不受削弱，

中共十九大报告指出，中国特色社会主义建设进入新时代，我国社会的主要矛盾发生 了变化。在实践中，我们形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。这说明，认识的 本质是在实践基础上主体对（ ） A.客观事物的选择和建构 B

软件正版化工作情况汇报 一、制度建设和责任落实情况 我单位高度重视软件正版化工作，成立了以一把手为组 长，分管领导为副组长，各部门主要负责人为成员的软件正 版化工作领导小组，由信息中心负责正版化工作领导小组的

协调好全园教研与各年 级教研、科研的关系，努力做好上传下达，使各项工作能按 质按量完成。为了增强自己的工作能力，我从不放过一切学 习的机会，今年上半年，我参加了北京师范大学名园长万里 行观摩考察活动，观摩了北京好几所优质幼儿园学到了许多

XX 月任副处长一职的，根据这次考核要求，下 面我汇报去年以来个人的思想、学习和工作情况。 一、履职尽责情况 去年以来，在党委和处长、书记的正确领导下，在全处同志 的支持下，我努力学习，踏实工作，诚实为人，较好地完成了各

人民代表大会监督的范围包括(ABC)。 A.对行政机关进行的监督 B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 3.党内监督的主体主要包括(ABCD)。 A.党的各级委员会及其委员

岗位编号 二、岗位目的 为了实现公司的经营目标和党建工作目标， 根据党的规章制度、 党委年度工作要点， 做好党支部 组织建设、党风廉政建设、队伍建设、企业文化建设等方面的工作。 三、行政汇报关系 类别 岗位名称

为了促进企业加强绩效管理，激发和调动员工积极性， 增强价值创造力，根据《管理会计基本指引》，制定本指引。 第二条 绩效管理，是指企业与所属单位（部门）、员工之间就 绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得

尊敬的各位领导、同志们： 大家好！按照会议安排，现我就本部门上半年脱贫攻坚工作 做如下发言，不妥之处，敬请领导和同志们指正。 按照县委、县政府统一部署，我单位在以县委常委 xx 为帮 扶组长的领导下，牵头 xxx、xxx、xxx

施工 质量、进度和环保节能提出了更高的要求。 预制箱梁台座在国内的传统做法为现浇整体混凝土台座，基础施工完毕后，才能进行台座施 工，施工周期较长；浇筑完成后，无法更改台座尺寸，适应能力差；施工结束后，需机械破除混

小题，每小题 3 分，满分共计 60 分 。） 1. 若把质量管理看作一个连续的过程，那么质量策划、质量控制和质量改进就 构成了这一过程最主要的三个阶段，国际知名质量专家（ ）将其称为质量管 理三部曲。 A 朱兰

一、选题目的 煤炭资源是我国最主要的基础能源，对国民经济的持续快速发展起到了基础 支撑作用。我国煤炭生产和消费在地理上的逆向分布决定了各省份间的煤炭交流 成为保持全国煤炭产消平衡的关键。煤炭工业“十五”规划期间，政府出台了多

要求。刚才， *部长宣读了县委的任职决定，*书记从增强党性修养、严守党的 纪律、强化担当意识等三个方面给大家提出了忠恳的要求，希望 大家认真领会，抓好落实。在这里，我首先代表县委，向新任职 的同志，表示热烈祝贺！

一步宣传好老年健康相关政策和更好普及老年健康科学知 识，增强老年人健康意识和自我保健能力，提高老年人的健 康素养和健康水平，营造有利于老年人健康生活的社会环 境，根据国家、省、XX 市卫生健康委以及XX

碧桂园营销中心培训管理手册 （2011 年 7 月版） 营销中心人力资源部 修 订 说 明 为明确各部门的培训管理职责和工作规范，指引各部门按照有关要求做好培训工作，从 而提升各部门的培训工作成效，提高营销中心整体人力资源素质，特制定本手册。

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引入多元化评价方法，在构建了软科学研究成果评价多 指标体系的基础上，运用层次分析法确定评价体系中各 指标权重 , 用模糊隶属度的方式来度量评价分析对象。 为了提高工作效率，借助MATLAB 和 EXCEL 软件的通用性、 便

(D)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。 D.西蒙 3.秦朝的郡县制奠定了以(D)为特征的行政建制。 D.中央集权 4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。 A.激励因素

。如此，便失去了申 报“非遗”最初的意义与目的。 这段文字意在强调： A.我国的民间文化缺乏系统化和连续性的传承 B.“非遗”申报制度与民间文化的特点不相适应 C.民间文化在申报“非遗”时遇到了极大的阻力

....................................... 12 第五节 保密和竞业限制 .............................................