相对考核与绝对考核的选择方法
表4-16 根据团队特点与绩效考核结果确定的方法(示例) 团队问题绩效考核参考方式目的组织内部一团和气,团队缺乏拼搏意志,大锅饭倾向严重相对考核鼓励竞争,激活团队活力团队内耗严重,合作性差绝对考核希望团队内部有更多的合作,通过把蛋糕做大,来分得更多的收益表4-17 根据组织特点与绩效考核结果确定的方法(示例) 组织特点绩效考核参考办法目的规
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表4-16 根据团队特点与绩效考核结果确定的方法(示例) 团队问题绩效考核参考方式目的组织内部一团和气,团队缺乏拼搏意志,大锅饭倾向严重相对考核鼓励竞争,激活团队活力团队内耗严重,合作性差绝对考核希望团队内部有更多的合作,通过把蛋糕做大,来分得更多的收益表4-17 根据组织特点与绩效考核结果确定的方法(示例) 组织特点绩效考核参考办法目的规
十九大报告、党章选择题200道 1、党的十九大报告指出,经过长期努力,中国特色社会主义进入了____,这是我国发展新的历史方位。 A.新时代 B.新纪元 C.新阶段 D.新时期 答案:A
师德演讲稿——无悔的选择 小的时候就特别敬重老师,稍大一点我就定下了人生的第一个目标,决心做一个受孩子爱戴的好老师。上世纪80年代初,我如愿以偿进入了师范学院,踌躇满志地从大学校门里走出来后,满怀信
公司融资渠道选择与资本运营 金融是市场经济融资体系的基础和主体,是现代经济的核心,是发展生产力不可分割的组成部分。金融的融资功能,通过严格的信用权责约束机制,高效率地优化资源配置和利用,对整个社会经
何一个站点发送的信号都可以沿着介质传播,并且能被其他所有站点接收,以太网就是这种拓扑结构,因此答案选择B。 5 [单选题] 目前广泛使用的Internet,其前身可追溯到( )。 A.ARPANET
教师,我无悔的选择 在我年幼的时候,就有一个梦想:我要做一名教师,站在讲台上,面对学生天真、可爱、活泼、可爱的笑脸……于是,我和“教师”结下了深厚的“情结”,这个“情结”,伴随我走过了风风雨雨的成长岁月。
2016爱情宝典精选:你的女友,为何选择离开 到手的时候疼人家到 骨子里去,每天给她打十几个电话,发几十条信息,她说什么你都铭记在心,想吃什么、想买什么、想去哪里你都会尽全力去满足, 温柔体贴无
既然选择了远方,就要风雨兼程 人生如戏,每天都在现场直播,自编、自导、自演,演着人生的一辈子,演着不同的角色。人生中,角色可以由自己来定,想演出怎样的戏关键在于自己,你是想演人人羡慕的角色,还是不起
最新推荐高考数学选择题巧解专题 前 言 例题与题组 一、数形结合 画出图形或者图象能够使问题提供的信息更直观地呈现,从而大大降低思维难度,是解决数学问题的有力策略,这种方法使用得非常之多。 【例题】
领带的选择与佩戴礼仪 1.领带的选择 在挑选领带时,要重视以下几点: (1)面料。最好的领带,应当是用真丝或羊毛制作而成的。以涤丝制成的领带有时也可以选用。除此之外,由棉、麻、绒、皮、革、塑料、珍珠等物制成的领带均不宜佩戴。
选择题的解题方法与技巧 一、高考选择题命题特点及为何可以用非常规的方法答题 选择题的六大漏洞 题目和选项构成,本身已经给出了答案。 只考虑结果,接受任何解答方式 题目和正确选项之间存在必然的关联性
《公共行政学》单项选择题库 1926年出版了世界上第一部大学公共行政学教科书《行政学导论》,它的作者是(A)。A.怀特 1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书(A)。A.《行政学导论》
1 《行政组织学》多项选择题题库 (马全力整理电大资料、更新至 2020 年 7 月试题、含 95%以上期末考试原题及答案) 按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为(BD)。B.正式组织 D.非正式组织
“自助餐”式作业:分层设计 自主选择 “双减”背景下,以分层设计、自主选择为支撑的“自助餐”式作业,是提高中小学生学习质量的有效方式,其通过分层设计为不同层面学生群体提供作业选择范围,通过自主选择保证不同层面学生作
选择不同的视角,写出有深度的文章 许多人喜欢根据自己的喜好对事物进行判断,他们采用的是单一视角下的惯性思维。就像盲人摸象的故事,那些盲人只是按照自己手中摸着的形状来判断大象的模样,这样以偏概全,对事物的判断也会非常片面。
小学数学毕业选择题专项精练 1、把0.8亿改写成用“万”作单位的数是( ) A、0.8万 B、8000万 C、80000万 D、80000000万 2、2×3×6=36,2、3、6这三个数都是36的(
尊重幼儿的饮食选择 ──幼儿保教工作随笔 **县第一幼儿园 ** 幼儿园的工作是保育和教育并重的工作,我们保教人员不仅要让幼儿通过各种游戏活动获取初浅的知识技能和良好习惯的养成,还更要重视每个孩子一日生活良好习惯的培养。
机关干部双向选择实施办法 为优化机关干部队伍结构,合理配置人才资源充分发挥人才优势,最大限度地调动广大干部的积极因素,增强中层领导的责任感,形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制,以建
简单生活也可选择奢侈 对于一个才踏上工作岗位的女孩,凭着有限的工资,是不可能住上豪华公寓的。即使是两三个人和住,要创造出一个环境幽雅、便于整理且相当舒适的住处,也是很难的事。要创造一个好的居住环