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 融合同:国际融租赁合同

融合同:国际融租赁合同   (一)概述   国际租赁是指不同国家的出租人与承租人之间在约定的期间内,出租人将其设备交给承租人有偿使用的一种合同关系。现代国际租赁业务主要有三种类型,即融性租赁、

2015-02-18    945    0
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 房企海外融研究

房企海外融研究   随着国内融门槛的抬高,自2011年1月以来,越来越多房地产企业加入“海外寻金团”,其中有恒大地产、碧桂园、合生创展、佳兆业、恒盛、中骏置业、瑞安房地产等房企。 从未来融业务的发

2015-01-07    7157    0
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 企业合ERP简报

1. 資合 ERP 系統簡報 簡報人員: XX 專案經理 聯絡電話:XXXXXXXX 技術支援: XXX 2. 協助企業建立資訊化 降低企業經營成本 提昇經營績效 提供客戶最佳化的解決方案 我們的宗旨3. 資合ERP系統設計新主張開發工具– 物件

2010-09-11    2266    0
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 完整薪系统的设计

完整薪系统的设计   人力市场跟「钱」的市场是一样的,哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中,挑到「适合」自己公司的人才,就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世

2012-12-11    698    0
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 「案例」完整薪系统的设计

完整薪系统的设计 人力市场跟「钱」的市场是一样的,哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中,挑到「适合」自己公司的人才,就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世界最

2012-07-18    831    0
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 公司薪管理办法

公司薪管理办法 *公司薪管理办法 第一章 总则 第一条      目的 本中心为贯彻同工同酬、劳两利的原则,以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的,特制定本制度。 第二条      薪资原则

2015-02-24    663    0
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 股权融合同

股权融合同   鉴于:甲乙丙三方经前期相互了解,就甲方拟对乙方进行股权投资并协助乙方在上海证券交易所或深圳证券交易所上市进行战略合作。为规范三方在合作过程中的商业行为,明确三方在合作上的权利、义务

2013-02-12    729    0
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 薪管理办法

朗诗德电气有限公司 薪管理办法 一﹑目的﹕依据人事管理规章﹐制定员工薪结构与给付原则。 二﹑范围﹕公司所有在册月薪(非计件)员工。 三﹑实施内容﹕ 〔一〕员工薪结构项目为﹕底薪+领导加给+职务加给+特殊津贴+奖金+其它应给+加班费

2013-03-13    532    0
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 融担保合同

担 保 合 作 协 议 合同编号 年 字第 号 甲方: 乙方:XX担保有限公司 甲方需向 融,请求乙方为其融提供担保,为明确双方的权利和义务,根据我国《担保法》及相关法律、法规,经双方协商一致,特订立本合同,以便双方共同遵守。

2019-06-02    2981    0
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 融租赁合同

融租赁合同   合同编号:中贸租(XX)z字第35号   出租人:中国外贸金融租赁有限公司 承租人:江西万年青水泥股份有限公司   签约地点: 中国北京市 签约日期: XX年10月29日   0   填

2013-08-02    813    0
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 项目融代理合同

项目融代理合同   甲方:_________   乙方:_________   甲乙双方经友好协商,就甲方代理乙方进行项目融与理财服务达成如下协议:   一、融资金额、成本、用途、资金期限   

2014-08-03    684    0
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 出经营合同书

出经营合同书 本出经营合同书(以下简称“本合同”)由下列双方于_______年____月____日在营山县订立。 甲方:___________,性别:_____,出生日期:______年____月____日,家庭住址:

2014-01-24    18573    0
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 邮机操作流程

邮机操作流程 根据省局及市局邮机管理中心文件精神,为进一步加强邮机管理,提高邮机收入的准确性,现对邮机调拨及管理要求再次进行明确通告: 1、需要对邮机进行调拨(含本局内只更所属部门,不移

2013-08-15    1161    0
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 「课件」完整薪系统的设计

完整薪系统的设计   人力市场跟「钱」的市场是一样的,哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中,挑到「适合」自己公司的人才,就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世

2011-07-14    8277    0
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 薪制度

薪制度 日期: 编号: 制定:人事培训部 批准:总经理 目的(PURPOSE): 建立和合理而公正的薪制度,以利于调动员工的工作积极性。 政策与程序(POLICY&PROCEDURES): 1.薪资构成

2014-04-12    613    0
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 人经理自我鉴定

人经理自我鉴定   对于文字的记忆力好。个性开朗外向,对生活与工作热情向往,幽默风趣,能很好的与人相处,具有较强的适应能力。自我意识较高,不盲从、随波逐流。热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要。

2014-12-22    641    0
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 业务员薪规定

业务部业务经理薪酬制度前言一、 目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉高收入水平,充分调动营销积极性,创造更大的业绩。二、 适用范围:本制度仅适用于公司各业务部业务经理。第一章 工资组成基本工资餐费补贴交通补贴业绩奖金业绩奖金达量要求月固定工资合计10002002000含20单以下1400元200含21单以上1600元

2020-02-11    834    0
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 薪管理办法

第一章 总 则 第一条 为使本公司职工之核薪、计薪、调薪、升迁、薪发放等有章可循,特制定本办法。 第三条 本公司同仁分为员工、职员、主管三大类,统称职工。 一、员工:包括清洁工、办事员、营业员、资

2009-06-12    8909    0
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 简析项目融的运作

简析项目融的运作 (发表时间:2002-2-17 投票:0次0分 阅读次数: 220) 金融理论与实践  作者:于淑娟      摘要:项目融程序大致可分为投资决策分析、融决策分析、融谈判及执行

2012-02-05    19221    0
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 人行政部部门职责

人行政部部门职责 1、牵头并开展大型、常规接待工作; 2、公司行政事务管理及后勤管理; 3、办公环境管理及相关制度执行 4、完成公司内部其它行政工作事项。 人行政部部门职责2 1:负责接听公司来电并转接,来往客户、应聘人员接待;

2021-12-07    521    0
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