香当网

公司薪资管理办法 *公司薪资管理办法 第一章 总则 第一条      目的 本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。 第二条      薪资原则

股权融资合同 　　鉴于：甲乙丙三方经前期相互了解，就甲方拟对乙方进行股权投资并协助乙方在上海证券交易所或深圳证券交易所上市进行战略合作。为规范三方在合作过程中的商业行为，明确三方在合作上的权利、义务

朗诗德电气有限公司 薪资管理办法 一﹑目的﹕依据人事管理规章﹐制定员工薪资结构与给付原则。 二﹑范围﹕公司所有在册月薪（非计件）员工。 三﹑实施内容﹕ 〔一〕员工薪资结构项目为﹕底薪+领导加给+职务加给+特殊津贴+奖金+其它应给+加班费

担 保 合 作 协 议 合同编号 年 字第 号 甲方： 乙方：XX担保有限公司 甲方需向 融资，请求乙方为其融资提供担保，为明确双方的权利和义务，根据我国《担保法》及相关法律、法规，经双方协商一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。

融资租赁合同 　　合同编号:中贸租(XX)z字第35号 　　出租人:中国外贸金融租赁有限公司 承租人:江西万年青水泥股份有限公司 　　签约地点: 中国北京市 签约日期: XX年10月29日 　　0 　　填

项目融资代理合同 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　甲乙双方经友好协商，就甲方代理乙方进行项目融资与理财服务达成如下协议： 　　一、融资金额、成本、用途、资金期限 　　

出资经营合同书 本出资经营合同书（以下简称“本合同”）由下列双方于_______年____月____日在营山县订立。 甲方：___________，性别：_____，出生日期：______年____月____日，家庭住址：

邮资机操作流程 根据省局及市局邮资机管理中心文件精神，为进一步加强邮资机管理，提高邮资机收入的准确性，现对邮资机调拨及管理要求再次进行明确通告： 1、需要对邮资机进行调拨（含本局内只更所属部门，不移

完整薪资系统的设计 　　人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的人才，就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因，是因为不是找到全世

薪资制度 日期： 编号： 制定：人事培训部 批准：总经理 目的（PURPOSE）: 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）: 1．薪资构成

人资经理自我鉴定 　　对于文字的记忆力好。个性开朗外向，对生活与工作热情向往，幽默风趣，能很好的与人相处，具有较强的适应能力。自我意识较高，不盲从、随波逐流。热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要。

业务部业务经理薪酬制度前言一、 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉高收入水平，充分调动营销积极性，创造更大的业绩。二、 适用范围：本制度仅适用于公司各业务部业务经理。第一章 工资组成基本工资餐费补贴交通补贴业绩奖金业绩奖金达量要求月固定工资合计10002002000含20单以下1400元200含21单以上1600元

第一章 总 则 第一条 为使本公司职工之核薪、计薪、调薪、升迁、薪资发放等有章可循，特制定本办法。 第三条 本公司同仁分为员工、职员、主管三大类，统称职工。 一、员工：包括清洁工、办事员、营业员、资

简析项目融资的运作 (发表时间：2002-2-17 投票：0次0分 阅读次数: 220) 金融理论与实践  作者：于淑娟      摘要：项目融资程序大致可分为投资决策分析、融资决策分析、融资谈判及执行

人资行政部部门职责 1、牵头并开展大型、常规接待工作; 2、公司行政事务管理及后勤管理; 3、办公环境管理及相关制度执行 4、完成公司内部其它行政工作事项。 人资行政部部门职责2 1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待;

关于当前我县劳资矛盾情况及如何 构建和谐劳资关系的调研报告   劳资关系和谐稳定对促进就业局势稳定、社会保险关系稳定和经济社会平稳较快发展起到了至关重要的作用。随着我国改革的不断深入发展，当前劳资关系发生了

捐资修路感谢信 　　以下提供一篇感谢信给大家参考！ 　　尊敬的xx: 　　您好! 　　家乡修路来捐款，情系桑梓美名扬 　　在我们村修筑通村水泥道路的关键时刻，在建设资金极其短缺的情况下您积极响应党支部、村委会的倡议，率先捐赠人民币

资 料 装 盒 要 求 一、报建资料（包括施工图审查报告、地勘报告） 二、施工组织设计、施工方案（包括各工程技术交底） 三、单位资格证书、项目管理人员、特种工种证书 四、施工机械、设备、资料 五、施工检测、测量设备资料

劳资科服务公约 劳资科服务公约   为进一步加强作风建设，增强组织纪律观念，提高科内全体人员的大局意识、责任意识、服务意识，打造一支作风过硬、纪律严明、业务精通、勤政高效的团队，特制订本部门服务公约。

投资与筹资循环调查问卷(一) 受访人： 调查问题 回 答 注 释 缺 点 不适用 是 否 主 要 次 要 A. 投资循环 1. 企业投资业务分为哪几类?分别采用何种核算方法? 2. 各项投资活动（购