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 法律风险防范及民间借贷法律风险防范ppt

注意:主发起人及其关联方持股比例不得超过小额贷款公司注册资本总额的20%,其他出人及其关联方不得超过10%,不能低于注册资本的5‰,且只能出一家小额贷款公司。 15. 4.有符合任职资格条件的董事、监事和高级

2019-04-22    2679    0
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 第二届“一带一路”国际合作高峰论坛课件解读

目落地生根2首届高峰论坛的各项成果顺利落实3150多个国家和国际组织同中国签署共建“一带一路”合作协议。4共建“一带一路”成绩 7. 为世界经济增长开辟了新空间为国际贸易和投资搭建了新平台为增进各国民生福祉作出了新贡献

2019-05-14    1568    0
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 深圳太阳能研究基地私募融资方案

深圳市政府本年重大项目之一 前期所有资源的整合 管理团队已经到位 17. 已达成的战略伙伴的合作合资协议 国家新能源检测中心(国家标准权威机构) 北京太阳能研究所(全国研究权威机构) 金普顿光电科技有限公司(先进的太阳能制造商)

2011-07-05    21600    0
P49

 2019年政府投资条例解读课件ppt

日前,国务院总理李克强签署国务院令,公布《政府投资条例》(以下简称《条例》),自2019年7月1日起施行。 制定政府投资条例是深化投融体制改革的重点任务,党中央、国务院对此高度重视。将政府投资纳入法治轨道,既是依法规范政府投资行为的客

2019-05-23    3941    0
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 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术(资料1)

不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 10. 工资概念中的六大要点:工资概念

2010-10-20    10633    0
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 薪酬体系设计

不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 10. 工资概念中的六大要点:工资概念

2011-05-13    29131    0
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 薪酬体系

宽的薪酬带 6. 工作文化与报酬体系设计:网络型市场行为绩效职位通过内部和外部的合伙人合作者和服务协议的具体磋商来确定高个人影响力侧重于知识的“所有者”或智力资本的制造者与长期结果相连的股票价格市值,每股收益在组织内部以公平性来确定

2012-06-02    12374    0
P53

 (盛高培训之四)薪酬体系设计技术(资料1)

不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 10. 工资概念中的六大要点:工资概念

2011-09-17    13512    0
P38

 XX集团的资金集中管理培训资料

资金管理 (•信贷融 •资金计划) 资金分析 银企直联 总结 FIMS软件产品介绍目录 2. 简介-由来集团企业发展面临的某些问题 集团企业出现资金分散、闲置、利用率低,信贷融、资金计划与控制不集中、

2009-12-08    21826    0
P30

 国泰君安—中国民营企业香港上市操作方案

以H股上香港创业板申报程序 以红筹股上香港创业板申报程序 境外融案例 国泰君安香港保荐之经验 3. *为什么要上市?上市并非企业的必然选择 上市的利弊 利:融、机制、资本运作、品牌 弊:费用、透明、税收、运作成本、监管

2009-06-18    3391    0
P39

 集团企业资金集中管理

资金管理 (•信贷融 •资金计划) 资金分析 银企直联 总结 FIV2软件产品介绍目录 2. 简介-由来集团企业发展面临的某些问题 集团企业出现资金分散、闲置、利用率低,信贷融、资金计划与控制不集中、

2012-04-15    20600    0
P38

 现代企业制度及相关经济组织理论

成了出者与企业法人的关系。 出者所有权:出者向企业投资行为而产生的一种权利。 企业法人所有权:指企业法人对出者注入企业的资本金及其增值形成的财产享有独立的财产权利,拥有法人财产权。 出者与企

2011-08-06    15106    0
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 第三章

第三章 筹决策与管理第三节 经营风险、财务风险与杠杆原理第一节 企业筹概述 第二节 资本成本 第四节* 资本结构第五节 股利政策 2. 第三章 筹决策与管理第一节 企业筹概述 一、企业筹的动机与要求B

2009-01-14    27217    0
P117

 薪酬的设计与管理

3、期望理论(理论核心:业绩与奖励的主观 联系) 期望 = 效价 * 业绩获奖评估(可靠性) 激励理论与薪管理 6. 薪酬的满足感1、报酬的水平 2、福利的水平 3、工资提升水平 4、组织管理的水平 7. (二)薪酬制度的目标

2009-01-11    25396    0
P100

 大数据下的发票管理(燕园7月课件)概要PPT课件

《征管法》(征求意见稿)对纳税人的税务登记管理要求 第八条 国家施行统一的纳税人识别号制度。 第二十二条 纳税人签订合同、协议,缴纳社会保险费,不动产登记以及办理其他涉税事项时,应当使用纳税人识别号。 第三十一条 从事生产、

2019-02-26    1270    0
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 第四章人身保险

六、保单贷款条款41《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 42. 第四章第四节 人身保险合同的特有条款七、自动缴保费条款 八、红利任选条款 九、受益人条款 十、保险金给付任选条款 十一、自杀条款 十二、完整合同

2010-01-24    10590    0
P150

 资本市场运作专题研究

2、广大投资者的钱到哪里去了? 保守估计投资者有3000万户,投资金额3万亿,其中有2.3万亿以上的资金换成了股票。 上市公司融获得8000亿元,一级市场大资金申购主力也获得了8000亿元,10多年间印花税总收入2500亿元,券

2011-08-24    17535    0
P32

 雷士照明案例分析PPT

牌产品”等多项荣誉。雷士照明于2010年5月20日在香港联交所主板上市。Page  4 5. 融背景: 吴长江得到了 NVC,也接手了难题:惠州工厂刚刚投入建设没多久,公司账面现金仅剩 5000

2019-04-26    2449    0
P33

 财务战略2

C部分:融渠道:股本金 其他融渠道 融资方式 资本成本 6. 第6章 融渠道:资本金融的种类 按性质,分为权益融和负债融 按期限,分为长期融(普通股融、优先股融和长期负债融)和短期融资(流动负债)

2011-07-06    2429    0
P57

 生产计划与控制实务

●咖啡豆每公斤平均销货额 ●汽车教练每人平均处理数、销货额 ●每房间平均销货额 ●教育费用每单位之生涯薪 4. 劳 动 生 产 力● 物的生产力 = 生 产 量 人员 · 时间 (1)每 员 平 均 生 产量

2012-02-19    24729    1
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