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 人行政部部门职责

人行政部部门职责 1、牵头并开展大型、常规接待工作; 2、公司行政事务管理及后勤管理; 3、办公环境管理及相关制度执行 4、完成公司内部其它行政工作事项。 人行政部部门职责2 1:负责接听公司来电并转接,来往客户、应聘人员接待;

2021-12-07    521    0
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 薪管理办法

第一章 总 则 第一条 为使本公司职工之核薪、计薪、调薪、升迁、薪发放等有章可循,特制定本办法。 第三条 本公司同仁分为员工、职员、主管三大类,统称职工。 一、员工:包括清洁工、办事员、营业员、资

2009-06-12    8909    0
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 融担保合同

担 保 合 作 协 议 合同编号 年 字第 号 甲方: 乙方:XX担保有限公司 甲方需向 融,请求乙方为其融提供担保,为明确双方的权利和义务,根据我国《担保法》及相关法律、法规,经双方协商一致,特订立本合同,以便双方共同遵守。

2019-06-02    2981    0
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 企业合ERP简报

1. 資合 ERP 系統簡報 簡報人員: XX 專案經理 聯絡電話:XXXXXXXX 技術支援: XXX 2. 協助企業建立資訊化 降低企業經營成本 提昇經營績效 提供客戶最佳化的解決方案 我們的宗旨3. 資合ERP系統設計新主張開發工具– 物件

2010-09-11    2266    0
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 完整薪系统的设计

完整薪系统的设计   人力市场跟「钱」的市场是一样的,哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中,挑到「适合」自己公司的人才,就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世

2012-12-11    698    0
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 员工离职薪结算表

 员工离职薪结算表 部门 岗位 姓名 最后工作日 离职说明: 离职人: 年 月 日 工作及物品交接情况: 部门内勤: 年 月 日 以下由部门主管填写: 本月出勤天数 应休未休假期 加班天数 用餐情况

2021-01-14    1065    0
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 【课件】人事及薪循环

1. 第 10 章 人 事 及 薪 資 循 環 ● 人 事 及 薪 資 循 環 所 應 達 成 之 目 的 ● 人 事 及 薪 資 循 環 之 功 能 、 檔 案 設 計 及 相 關 文 件 ● 人 事 及 薪 資 循 環 之 作 業 流 程 ● 人 事 及 薪 資 循 環 之 風 險 及 內 部 控 制 ● 知 道 如 何 設 計

2010-10-14    16302    0
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 正方公司的融故事

王谢燕入百姓家 ——正方公司的融故事 ·陈立辉· ---- 1999年5月,北京正方电子发展有限公司(以下简称正方公司)成功地从香港怡富投资集团(以下简称怡富)融人民币1000万元。作为一个中等规

2012-08-26    491    0
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 融主管的基本职责

融主管的基本职责 职责: 1、负责配合地产项目战略部署安排相关投融事务; 2、负责制定融规划和融模式并组织实施; 3、负责融项目信息的收集、整理,融渠道的建立; 4、负责参与融商务谈判,撰写相关报告和文件;

2021-12-27    497    0
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 融租赁合同

融租赁合同 融租赁合同     出租人(甲方):____________________________________ 地 址:____________   邮码:____________ 电话:____________

2012-11-13    870    0
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 薪制度

2008年薪管理制度 第一章 总 则 第一条 指导思想及目的 为适应本公司发展需要,优化工资分配结构,员工按照应聘岗位享受相应薪待遇,更多体现按劳分配原则;强化员工效益观念,在公司内部形成良好的

2019-07-13    1227    0
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 薪通知书

制度名 薪通知书 电子文件编码 GLWA049 页码 1-1 ××公司员工薪通知书 此致 会计科 填单: 年 月 日 通知项 停薪通知 □初任核薪 □调职(不调整) □试用期满(调薪) □调职(调薪)

2012-12-17    1144    0
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 2021年外语教个人总结

 2021年外语教个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年外语教个人总结 我自__年毕业于___师范学院,外语系英语专业,现在金海中学教,为初一年级两

2021-10-20    251    0
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 薪系统的设计方案

薪系统的设计方案 人力市场跟「钱」的市场是一样的,哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中,挑到「适合」自己公司的人才,就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世界最

2012-12-11    698    0
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 完整薪系统的设计

完整薪系统的设计   人力市场跟「钱」的市场是一样的,哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中,挑到「适合」自己公司的人才,就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世

2009-09-12    23373    0
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 【课件】薪管理(台)

1. 薪資管理薪資的重要性 薪資的內涵 薪資方案的選擇 薪資設計實務程序 薪資設計的爭論大 綱2. 薪資的重要性薪資為激勵員工的重要工具。 薪資水準決定了組織可以獲得的人力質與量 薪資水準影響了組織的成本結構與產品競爭力 勞動基準法對基本薪資的規定(現行為15,840元)<li data-id="

2011-04-05    20640    0
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 薪福利管理规定

薪福利管理规定 深圳 XXXXX 有限公司 文件编号: DZHR0406007 版 次: A 页 次: 1/6 实施日期: 一、目的 规范公司薪福利管理,融洽劳关系,激励员工士气,有利于调动全

2015-09-19    497    0
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 融居间服务合同

融居间服务合同 合同编号: QLJJ(2018 ) 甲方(委托人): 法定代表人(委托代理人): 联系地址: 联系电话: 电子邮箱: 乙方(居间人): 法定代表人(委托代理人) 联系地址: 联系电话:

2019-10-29    1735    0
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 融租赁合同

融租赁合同 甲方(出租方):___________________ 授权代理人:______________________ 证件类型及编码:__________________ 住址:_____

2019-06-19    1566    0
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 薪变动申请

薪变动申请单 姓名 工号 部门 职位 薪级别 薪金 变动情况: 薪级别 薪金 变动原因: 部门经理签字: 日期: 人力资源部意见: 签字: 日期: 总经理意见: 生效日期 签字: 日期: 本文档由香当网(https://www

2012-06-26    2460    0
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