有效设计薪酬体系
（从短期至长期） 基 本 工 资 奖 金 / 佣 金 津 贴 补 贴 福 利 保 险 股 权 股 票 期 权其中，基本工资的基本形式： 计 件 工 资 计 时 工 资 技 能 挂 钩 工 资 （Skill-Based
2012-08-18
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P36 P37 有效设计薪酬激励体系
（从短期至长期） 基 本 工 资 奖 金 / 佣 金 津 贴 补 贴 福 利 保 险 股 权 股 票 期 权其中，基本工资的基本形式： 计 件 工 资 计 时 工 资 技 能 挂 钩 工 资 （Skill-Based
2012-05-04
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P84 同致-天山.水榭花都销售执行报告
与项目命名“水榭花都”形成很好的对应； 21世纪是“财智人的世纪”，本项目提出“财智人物8大生活主张” ； 铺垫期发起“21高尚住宅标准”，提高同等档次楼盘的竞争门槛；后期在通过“豪宅论坛”导向项目标准，再次验证项目的高尚素质；
2010-03-06
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P110 财务报表、财务风险、财务政策分析
评价和决定企业未来的投资项目； — 调整和制定企业未来的资本结构政策； — 调整和制定企业未来的融资和筹资政策； — 调整和制定企业未来的利润分配政策。 （4）评价企业的投资价值（Identify the
2009-10-07
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P76 现代企业人力资源管理
1. *现代企业人力资源管理讲师：李 伟 时间：2002年4月 2. *现 代 企 业 人 力 资 源 管 理训 练 内 容第一部分：人力资源管理综述第二部分：运用人力资源战略创造经营业绩第三部分：人
2009-06-17
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P150 计算机网络原理总复习-2018
计算机网络体系结构的形成 1.7.2 协议与划分层次 1.7.3 具有五层协议的体系结构 1.7.4 实体、协议、服务和服务访问点 1.7.5 TCP/IP 的体系结构 27. 1.7.2 协议与划分层次计算机网络中的数据交换必须遵守事先约定好的规则。
2018-09-22
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P75 2019二级建造师市政实务讲义PPT
负责人的印章； (5)E投标人与其他投标人组成了联合体投标，附有各方资质证书，但没有联合体共同投标协议书； (6)F投标人投标报价最高，故F投标人在开标后第二天撤回了其投标文件。 经过标书评审，A投标
2019-04-23
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P38 等级式薪酬制度设计
公司薪酬策略职位/薪级对套表 薪级/薪等数据表 员工/薪资对套表 薪酬结构与薪酬制度 薪酬调整方案 薪酬应用方案外部均衡性 内部均衡性 个体均衡性 薪酬满意度调查 人性化制度设计 劳资谈判人力成本分析 薪酬总额控制 薪酬数据分析与控制完善的薪酬体系
2009-08-19
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P114 “3+1”科学信用管理模式
西方人在经济交往中更关注价值交换方的偿付能力。 中国人在经济交往中更关注价值交换方的偿付意愿。 在金融融资、贷款、投资、贸易赊销、经济合作、服务中，信用无处不在。 授予价值 偿还价值后期偿还前期授予 A B
2009-01-02
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P38 【课件】有效设计薪酬体系
TaoLue Consulting, All Rights Reserved. www.TaoLue 本 资 料 知 识 产 权 为 北 京 人 本 韬 略 咨 询 中 心 所 有 。 未 经 所 有 者 书
2010-03-23
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P60 充填泵培训课件
4、气体密封环； 5、水环； 6、柱塞； 7、柱塞固定上套； 8、柱塞固定下套； 9、柱塞定位凹垫； 10、柱塞定位凸垫； 11、波纹密封罩； 12、出水接头； 13、进水接头； 14、机体排气孔 柱塞、十字
2018-11-09
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P81 中国压疮护理指导意见PPT
压疮的预防-体位安置与变换侧卧时尽量选择 30°侧卧位 侧卧位：使用 30°体位垫或枕头支撑 充分抬高足跟：可在小腿下垫一个软枕 所有高危人群高位部位应该定时改变体位，以减少身体易受压部位承受压力的时间和强度
2019-05-27
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P69 脚手架搭设培训PPT
一、脚手架各杆件、配件术语和主要杆件的作用 撑；11—主立杆；12—副立杆；13—抛撑；14--剪刀撑；15—垫板；16—纵向扫地杆；17—横向扫地杆 4. 脚手架：为施工而搭设的上料、堆料与施工作业用的临时结构架。
2019-05-06
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P13 北京诺基亚薪资方案
1. BNMT 薪资福利内容: BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具 2. BNMT 薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的
2009-08-04
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P13 诺基亚薪酬调查与设计方法
1. BNMT 薪资福利内容: BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具 2. BNMT 薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的
2011-05-05
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P13 北京NOKIA薪资方案
1. BNMT 薪资福利内容: BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具 2. BNMT 薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的
2011-07-17
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P13 ××NOKIA薪資方案
1. BNMT 薪资福利内容: BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具 2. BNMT 薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的
2011-09-06
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P40 【课件】激励性薪酬体系的有效设计
（从短期至长期） 基 本 工 资 奖 金 / 佣 金 津 贴 补 贴 福 利 保 险 股 权 股 票 期 权其中，基本工资的基本形式： 计 件 工 资 计 时 工 资 技 能 挂 钩 工 资 （Skill-Based
2009-03-05
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P40 【课件】激励性薪酬体系有效设计
（从短期至长期） 基 本 工 资 奖 金 / 佣 金 津 贴 补 贴 福 利 保 险 股 权 股 票 期 权其中，基本工资的基本形式： 计 件 工 资 计 时 工 资 技 能 挂 钩 工 资 （Skill-Based
2011-07-23
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P40 激励性薪酬体系的有效设计
（从短期至长期） 基 本 工 资 奖 金 / 佣 金 津 贴 补 贴 福 利 保 险 股 权 股 票 期 权其中，基本工资的基本形式： 计 件 工 资 计 时 工 资 技 能 挂 钩 工 资 （Skill-Based
2010-11-13
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