钢筋混凝土工程教学课件PPT
3、绑扎、安装牢固。基础:有垫层——35mm;无垫层——70mm。 60. 筏板基础的部分钢筋 61. (本页无文本内容) 62. 5、钢筋表面清洁。砂浆垫块上皮钢筋撑脚方法: 垫块(砂浆、混凝土、塑料)
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3、绑扎、安装牢固。基础:有垫层——35mm;无垫层——70mm。 60. 筏板基础的部分钢筋 61. (本页无文本内容) 62. 5、钢筋表面清洁。砂浆垫块上皮钢筋撑脚方法: 垫块(砂浆、混凝土、塑料)
; 空焊:零件脚或引线脚与锡垫间没有锡或其它因素造成没有接合。 假焊:假焊之现象与空焊类似,但其锡垫之锡量太少,低于接合面标准。 冷焊:锡或锡膏在回风炉气化后,在锡垫上仍有模糊的粒状附着物。 桥接:有脚零件脚与脚之间焊锡联接短路
鱼尾板、螺栓、螺帽、弹性垫圈等。 52. 四、轨道(2)中间联结零件 作用:将钢轨紧扣在轨枕上; 分类:木枕用和钢筋混凝土用。 右图:1-螺纹道钉; 2-落幕; 3-平垫圈; 4-弹簧垫圈; 5-扣板; 6-铁座;
第二章 地基处理、基坑支护工程 (1)、子目增减变化情况说明 垫层变动章节归属,从砖石工程变为地基基础工程,并取消了毛石垫层、矿渣砼垫层子目。 增补深层搅拌桩水泥桩子目4个,高压喷射注浆法相关子目7个。高压旋喷桩成孔和喷浆分开设置子目。
原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 在学习企业融资理论以前,我对负债经营的理解是空洞的,只认为它是一种快速筹资、有利于企业快速发展的方法;现在我明白了它也是调整收益、调整风险的一种
薪点制改革方案示意图及说明 2. 薪酬改革步骤薪资设计薪资政策岗位设计薪资调查岗位评估岗位分析 3. 岗位职责—组织结构—公司战略企业的要求共同的理解双方同意的任务设定工作目标绩效考核 薪 资 及 福 利组织机构调整外部竞争工作岗位组织机构组织战略
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企业财务管理集中于企业怎样才能创造和保持价值。财务管理需要有效地利用资源以实现企业的目标。企业财务管理决策主要有:投资决策、筹资决策和运营决策。 …………(略) 第1章 财务管理概述 3. 第2章 财务管理的价值观念2.1时间价值
——— 2. 薪酬改革步骤薪资设计薪资政策岗位设计薪资调查岗位评估岗位分析 3. 岗位职责—组织结构—公司战略企业的要求共同的理解双方同意的任务设定工作目标绩效考核 薪 资 及 福 利组织机构调整外部竞争工作岗位组织机构组织战略
二年级午休学生起床后返回教室上课,在一楼过道靠墙放有两块长3米多的旧海绵垫,很多一二年级的小朋友出于好奇,上前击打,导致海绵垫翻倒在地上,压倒了一些小朋友,后面下楼的学生不明白情况,继续向前推挤造成更
思考“我为什么要做这个演示”演示充分考虑听众的立场、业务关注点,找准核心听众并照顾他们的个性②分析听众做好公司内部协调和商务铺垫工作,演示方式和内容争取“私人定制”③演示方案策划④组织合适的材料材料力求组织得当,有冲击力,能体现
文章中的环境描写的作用既可以是为故事的发生、发展做铺垫,也可以是为衬托表现人物的精神品质,还可以是为渲染气氛。 正是因为风平浪静,水手们没有工作负担,心情也比较愉快,才有兴趣拿船上的猴子取乐,为故事的发展做铺垫。 “这一天风平浪静”
这一段主要说了什么?在文章结构上有什么作用? 12. 作用:渲染了一种紧张、沉重的气氛,为下文介绍地道战的产生做了铺垫。 内容:简要交代了冀中地道战发生的时间和背景。 13. 地道战的目的是什么?在文中找一找。 为了粉
目录 1、 GSM 网络拓扑结构 2、 GSM的信令协议结构 3、 NO.7信令网简介 4、 各层协议介绍 5、 TUP协议介绍 6、 ISUP协议介绍 7、 GSM 信令流程 8、 信令流程中重要定时器介绍
第16讲、金融系统1)金融的基本概念 2)金融工具划分 3)一级市场和二级市场 4)证券交易所与场外交易 5)间接融资机构 参考阅读:卢锋《经济学原理(中国版)》 第27章1"经济学原理"第16讲“金融系统”卢锋,CCER
织体检,根据劳动法律法规办理手续保持公平对待员工,加强沟通,面对面解决争端,促进协作,充分的尊重酬资及福利,劳工关系,健康安全以及员工服务发展在职培训,工作丰富化,工作指导,激励方法的应用,及时的反馈
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固定收益证券特征 合同与协议: 到期日: 面值: 息票率(名义利率) 支付债券的规定 转换特权 回售权(put provision) 嵌入期权 5. 固定收益证券特征 合同与协议: 在合同和协议中,发行方的承诺和债券持有方的权利有详细规定
11三、假底制作效果图准备工具: 卷尺、毛巾、废旧筐子、废旧KT板、小刀、黑色隔栏 、黑色防滑布、绿色草垫 12. 12假底制作效果图1243 13. 13假底制作效果图5678 14. (本页无文本内容)