绩效管理培训——绩效辅导、绩效考核与绩效面谈
绩效辅导、绩效考核与绩效面谈人力资源部编制 2012年11月10日 2. 常用的几种绩效考核工具 MBO KPI BSC 3. 公司战略 总经理目标 目标细分 （分管副总、部门经理、基层员工目标）有效执行
2019-05-18
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P41 P45 2019年度全国两会政协十三届二次会议报告学习解读课件
中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第二次会议 中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议2019年3月 中国·北京 两会解读学习和贯彻党的两会精神落实和发展两会要点 2. 全国政协十三届二次会议于3月3日下午3
2019-03-25
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P150 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
.com，QQ：235603145曾老师咨询培训 2. *曾庆学人力资源管理*全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计 3. *曾庆学人力资源管理*第一篇：企业体制改革与人力资源管理 l 企业体制改革 l现代企业人力资源管理
2012-03-05
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P150 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
☆在《经济日报》等杂志和媒体上发表学术和实践性文章50多篇曾老师咨询培训 2. *曾庆学人力资源管理*全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计 3. *曾庆学人力资源管理*第一篇：企业体制改革与人力资源管理 l 企业体制改革 l现代企业人力资源管理
2009-03-24
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P51 和君创业—奇正制药业绩考核咨询报告
业（集团）有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题 二、业绩管理系统希望达到的目的 三、业绩考核指标体系设计要点 四、业绩考核过程设计要点 五、考核结果的运用 3. 一、企
2009-05-04
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P60 高层办公实验楼创建安全生产文明施工示范工地汇报PPT
1. 创建安全生产文明施工示范工地汇报XX检验检疫局综合实验用房 2. 第一部分：工程概况 3. 工 程 概 况本项目总占地面积25000㎡，总建筑面积42231.3 ㎡，地上26层，地下二层，建筑高度99
2019-02-17
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P22 2017-2018学年度期末工作总结ppt
1. 谭晓霞2017_2018学年度上学期末工作总结 2. 新中华幼儿园目前阶段 3. 1、有收获也有遗憾（收获的是每一次活动都取得大家的支持与配合，遗憾的是没有控制好成本，最后入不敷出） 2、有欣喜
2019-02-22
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P32 建龙钢铁年度绩效管理方案
2004年考核方案目的及原则 绩效管理体系框架 绩效考核办法 绩效考核相关规定 绩效沟通 绩效申诉 绩效结果运用 3. 绩效管理的作用 绩效管理是宁波建龙人力资源管理体系的基础，绩效考核的结果是确定
2010-07-16
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P65 【两会解读】2019全国两会政府工作报告学习解读课件模板ppt
党组织名称第十三届全国人大二次会议2019政府工作报告解读 2. 前言QIAN YAN十三届全国人大二次会议5日上午9时在人民大会堂开幕，听取国务院总理李克强关于政府工作的报告，审查国务院关于2018年国民经
2019-03-25
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P14 Unit 3 Is this your pencil 课件10 人教新目标Go for it七年级
Three,two,one,o, Let’s go! Let’s go.One,two,three,four, Please go and close the door.Five,six,seven,eight, Hurry up! Don’t be late.Nine,ten,nine,ten, Get a ruler and a pen.
2020-10-20
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P45 某集团年度人力资源规划
1. 某集团年度人力资源规划 2. 期望——通过本规划，您能了解： 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障
2012-01-02
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P3 黑色简洁年度工作总结ppt封面封底
1. 年度工作总结报告ANNUAL WORK SUMMARY REPORT报告人：Wildca 2. (本页无文本内容) 3. 谢THANK YOU谢！各位领导同事
2018-08-03
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P81 和达2002年度经营计划
上海和达汽车配件有限公司 2002年度经营计划 二00二年一月十五日 机密文件编号财务管理部：胡晓艳 审 计 部：彭毅 战略管理部：汪亚琨 曹华 2. 该年度经营计划以一种新的角度，即紧紧围绕财务
2009-01-26
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P49 志高空调2003年度战略
志高公司2003年度企业发展战略研讨 2. 当我们埋首于急迫的日常工作时 一些可能并不紧急 但极为重要的工作过来了 ——我们不妨登高望远，未雨绸缪 3. 全国经销商大会筹备暨2002年度营销计划纲要提案
2012-02-07
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P10 P15 重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆，2001年2月28日Roland
2012-02-14
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P22 苏教版数学小升初知识点48天集训冲刺 第39天 专题训练三 式与方程
少分钟后，甲水槽中的水是乙水槽的5倍？(6分) 21. 5．某工厂的女工人数是男工人数的80%，因工作需要，又调入女工30人， 这时女工人数比男工人数多10%。这个工厂有男工多少人？(6分) 解：设这个工厂有男工x人。
2020-07-08
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P22 XX供电局配网电子化移交考核指引ppt
1. XX供电局配网电子化移交考核指引 2. 02 考核规则01 考核定义03 指标公示及申诉 3. 配网电子化移交考核定义一张电子化移交工单满足电子化移交工单及时则判定为合格。电子化移交工单合格 4
2019-01-07
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P29 灰色简洁2018年度工作总结PPT模板
1. 年度工作总结PPT模板工作总结 项目汇报 新年计划 销售业绩 述职报告汇报人：XXX部门：XXX2018 2. CONTENTS输入标题名称 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风
2019-01-07
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P74 【课件】新华信-基于企业战略的绩效考核-74页
1. 基于企业战略的绩效考核 北京新华信管理咨询公司 2. 寓言故事 《花猫与老鼠》 3. 管 理 箴 言 没有考核就等于没有管理 4. 第一部分 绩效考核关键知识 5. 绩效考核是什么？ 组织的各级管
2009-03-23
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