香当网

不论他们的电视机是否开着. 55. 例：某城市晚报的视听率某城市人口100万， 晚报发行量20万份 总数 妇女（35 ~ 50岁） 青年 （18 ~32 岁） 城市人口 100万 35万 30万 晚报读者

效流动与存储的计划、实施与控制的过程”。 --美国物流协会 什么是物流？ 6. 物流体系框架供应管理学经济学基本概念消费制造流通运筹学系统论基本假设基本原理基本技术基本方法 7. 现代物流与传统储运功

主题：转型时期的市场营销与创新转型时期市场生存环境一、转型时期市场的生存环境 （二）企业国际化 ◆设立企业管理学院 如惠普、爱立信、诺基亚、摩托罗拉 ◆组建营销网络 上海大众公司与上海汽车集团的营销之争 伊莱克斯、飞利浦、诺基亚、宝洁的营销网络建设

效流动与存储的计划、实施与控制的过程”。 --美国物流协会 什么是物流？ 6. 物流体系框架供应管理学经济学基本概念消费制造流通运筹学系统论基本假设基本原理基本技术基本方法 7. 现代物流与传统储运功

的1/6，有着独特的地理位置。同时，动植物资源丰富，环境质量好，自然资源丰富，有着天然的自然优势。 与上海市城市整体规划一致，公司发展规划年限为50年，前20年发展分三个阶段：起始阶段—2003至2007年，全

政治、文化、社会等领域渗透，不断被赋予新的内涵。 5. 　　执行力概念最早由哈佛大学商学院教授、管理学哲学博士保罗•托马斯和剑桥大学博士、杜克大学商学院教授大卫•伯恩提出的，他们认为执行力在企业竞争中具有举足轻重的地位。

1. 公共管理学系公共政策概论The Theory of Public Policy 2. 导 论西方公共政策学概论 公共政策分析的基本理论模型 中国公共政策学研究 3. 政策科学是一门综合性和应用

。以科学主义为导向，以效益为核心的“科学管理理论”最早由英国工程师泰勒提出，到上世纪五十年代美国管理学家彼得·德鲁克提出了目标管理的思想和方法。 参考背景 随着当代社会、经济、科学技术的飞速发展，在学

它是以产业理论分析和产业政策实践为背景新兴的应用经济学科，是西经的应用分支（杨治85年产业经济学导论）。 “产经”在西方是经济学和管理学最重要的专业学科之一。许多学校必考最多的四门课程是：宏观、微观、计量经济学和产业经济学。西方指产业组织学，西方形成发展较早。

1. 绩效管理复旦大学管理学院 博士生导师、教授 张文贤 2. 绩效管理概述人员考核的内涵 思想品德 工作能力 工作态度 技术水平 工作成绩 人员功能测评 人员素质评价 领导行为与效能测定 3. 决定人员考核结果的因素政治和法律

水蓦 2. 彼得·德鲁克 （1909—2005） 管理科学开创者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”，他的思想影响传播了130多个国家；它对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。

第二讲：包政教授上海市电信公司领导干部 2. 组织与人的对立统一包政 博士 3. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 4. 我们应该牢记的不是词和句子，而应该锻炼我们精神，使我们从所听到的东西中获益，就像品尝美味佳肴一样。

南。宁波电大金融专业毕业，后又于哈姆斯顿大学（Armstrong University）取得工商管理学士学位。出版有性色彩分析畅销书多部，FPA性格色彩创始人。创始人 4. 自 序活出本色活出真我写的是我

业 人 事 管 理 哲 学行 为 规 律心 理 现 象员工 个体企业 主管社会 人群法律学政治学管理学人类学社会学论理学员工 个体企业 主管社会 人群个体行为 群体行为 领导行为 组织行为个性心理 管理心理

1. § 1、5 质量管理的发展过程 任何一门科学的发展都有其内在的规律性，质量管理学科的发展就是以社会对质量的要求为原动力的。质量管理是一门新的科学，它是随着生产技术的发展而发展的，有着自己的产生和

1. 绩效管理上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http//www.tjhrd.com 2. 主要内容 企业为什么要做绩效管理 绩效管理做些什么

三、由人事管理到人力资源管理科学管理理论的应用 霍桑实验和人际关系运动 组织行为学的影响 人力资源管理的提出 管理学家彼得·德鲁克（P. F. Drucker）于1954年在《管理的实践》一书中提出“人力资源”一词

1. 员 工 培 训吕峰 博士 北京大学光华管理学院 2001/03/28 2. 什么是培训？通过有计划地学习，培训集中于识别、确认和发展员工个体的能力，使其更加胜任目前的工作。 培训主要集中于个体的工作表现。

1. 串讲复习李蕾 管理学博士 中央党校经济学部《人力资源管理研究》1 2. 串讲内容安排课程的体系结构 考试题型 复习重点 3. 一、课程的体系、结构 4. 课程总体框架课程分为三部分 人力资源管理概述和理论（第一、二讲）

Performance  in Chinese Tobacco Industry)王秀清、郝冬梅 中国农业大学经济管理学院 2002年10月16日 (西北大学，2002年中国经济学年会)1 2. 中国烟草加工业的市场结构与绩效研究引言