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KPI业绩考评体系定义 KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统,是从分析和计划、汇报和指导、考核等三个方面实现管理规范化,提高业务水平。 http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)
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建立具体详尽的奖励与惩处条例 发现和培养人才 27. 太极自己开展的工作 员工外派培训制度和计划 内部员工定期经验交流 员工工作总结和自我评价制度 外请讲师对员工进行专业培训 人才培训和提高 28. 太极自己开展的工作
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2、精心设计笔试题。 3、认真对待笔试考试。 4、填好简历表:了解其基本状况 5、让其提供过去书面工作材料:计划、档案照片、图表等。方法二:笔试招聘法 11. 如何设计笔试问卷1、涉及的知识面 医药知识:常识和自己做过的产品知识
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由谁来考核谁? 考核对象(被考核者)的定义 对每季度末在册的员工进行考核 对项目经理的考核将针对计划任命的项目经理,及在项目的实施过程中担项目经理的人员 9. 由谁来考核谁?以下人员不在考核范围之内;
由谁来考核谁? 考核对象(被考核者)的定义 对每季度末在册的员工进行考核 对项目经理的考核将针对计划任命的项目经理,及在项目的实施过程中担项目经理的人员 9. 由谁来考核谁?以下人员不在考核范围之内;