香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6404个资源

P32

 企业实施目标管理培训

1. 企业目标管理实施培训2003年6月 ——赵磊 高级咨询师1商业培训文件,未经赵磊先生批准,请勿传播 2. 实施和学习目标管理的作用和意义实施目标管理的好处作用和意义有效的和 规范的目标管理1、可以有效实现企业

2012-10-13    24256    0
P51

 保险公司KPI设计培训手册

起草颁布并逐级落实关键业绩指标(财务和运营指标以及管理和组织指标) 明确公司的总体目标值 逐级下达目标值并签署业绩合同 对工作计划取得共识 进行透明的评估 根据业绩决定所对应的奖金额和工资涨幅 确定薪酬结构和水平 召开反馈会议业绩报告

2010-12-22    30920    0
P30

 如何创建企业的培训体系(教材)

*如何创建企业的培训体系 ---建立海格捷顺培训体系规划 2. *海格捷顺07年培训回顾培训计划: 未按年度培训计划执行 培训次数: 共245次,参加人次共4050人次 培训内容: 岗位技能培训为主,管理培训较少

2011-09-18    8636    0
P28

 企业培训原创简约企业职场新入职员工心态培训PPT

1. 新入职员工心态培训PSYCHOLGICAL TRAINING FOR NEW EMPLOYEES 主讲人:rocket 2. 010203你为谁工作触动心底的反思 你在为谁工作“我们到底是在为谁

2020-07-15    1064    0
P70

 【课件】旺旺集团工作分析培训讲义-70页

1. 旺旺集团工作分析培训总部管理处  本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-05-11    9839    0
P71

 【课件】薪酬改革“人员四定”培训

1. 薪酬改革“人员四定”培训本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-10-25    27915    0
P71

 薪酬改革“人员四定”培训

1. 薪酬改革“人员四定”培训1 2. 目 录 一、 “四定”原则与目的 二、 “四定”的工作流程与方法 (一)“四定”工作的流程 (二)“四定”工作的主要工作方法 三、“四定” 工具及其填写说明2 3

2010-11-10    12519    0
P43

 Lenovo:岗位责任和绩效考核培训

招聘录用员工的依据之一;  决定员工工作内容的基本出发点之一;  衡量员工是否适岗的标准条件之一;  员工培训的参考标准; 19. 岗 位 描 述岗 位 设 计岗 位 绩 效 考 核管理经验共享 绩效考核是什么

2011-03-11    26439    0
P40

 二级综合医院等级评审临床组培训

1. 二级综合医院等级评审 临床组培训 礼仪 诚信 仁德 精艺 2. 一、临床组检查人员及分工安排 检查人员:临床专家5人 检查时间:二天 检查范围:内科系统(含儿科)、外科系统(含妇产科)、手术室、

2019-12-09    1570    0
P84

 6S基础知识培训PPT

维持5S的意识; 高层主管经常带头巡查,带头重视。 34. 34四、推进清洁的步骤对推进的组织进行培训或教育 整理,区分工作区的必需品与非必需品 向作业者进行确认、说明 撤走各岗位的非必需品 整顿,规定必需品的摆放场所

2019-05-02    2136    0
P38

 新华信-三木集团--绩效考核实务培训

1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--2002年12月 2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉 3. 考核小组的组成

2010-02-12    24312    0
P38

 新华信-绩效考核实务培训

1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--2002年12月 2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉 3. 考核小组的组成

2010-01-08    15905    0
P28

 沟通培训示范课

1. 沟通培训示范课 2. 开场白后 通过以上的故事,我们可以看出以不同的心态来对待问题,带来的结果是截然不同的。积极的心态是我们每天都应有的一种心态。回到我们的主题:要用一种积极的心态来面对与领导沟通的问题。

2010-01-25    11232    0
P31

 汽车主机厂商务系统培训规划

1. 汽车主机厂商务系统 培训规划 (节选)朱竞 13922330233 2. 总体培训思路经营管理系统培训主管系统培训营销系统培训顾客满意系统培训 内训师系统培训重点介绍 3. 建立汽车企业商务系统核心竞争力

2009-06-18    11784    0
P80

 185人力资源管理培训与开发

1. 人力资源管理 培训与开发南京大学商学院 姜进章 2. 教学大纲第一讲 培训概述 第二讲 学习理论 第三讲 培训项目设计 第四讲 培训与开发实践(案例) 第五讲 人力资源开发 第六讲 职业生涯与

2012-11-11    14039    0
P27

 美世-华泰证券绩效评估培训

1. 欢迎参加华泰证券绩效评估培训 2. Mercer Human Resource Consulting绩效评估流程 绩效评估面谈技巧 明年的提高重点 培训的主要内容关闭手机 积极地参加活动和讨论 提问

2010-01-10    24319    0
P150

 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》

1. 以终为始- 培训的结果与过程管理 Training for Result 2. 徐斌—项目总监,人力资源管理咨询首席顾问;中国政府(国务院体改办)人力资源国际项目5位特聘专家之一、京城十大咨询与培训讲师。

2009-09-16    7197    0
P114

 构建有效的培训体系_和君创业

1. *构建有效的培训体系和君创业 培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业

2009-05-23    4719    0
P18

 如何拥有高效的执行力培训课件模板

11. 如何提升执行力工 作 方 法02有效的管理者总是会围绕自己的主体业务编排月工作计划(日程)、 周工作计划(日程)的;他们总是能很好地区分事情的轻重缓急,并依自己的工作时间多少来安排工作日程

2020-09-01    1278    0
P129

 罗氏制药医药经理销售培训

1. *医药经理销售培训 2. *目录中国医药市场宏观分析 区域医药经理管理角色/职能 销售过程中的销售跟进与监控 跟进工作与目标达成,计划执行与业绩考核的管理监控方式 销售跟进/销售进度/销售目标与实际销售的技能操作

2012-08-01    22625    0
1 ... 32 33 34 35 36 ... 50