香当网

培训总结模板 　　班主任培训总结模板 　　班主任的工作是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作者的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工

培训介绍信模板 　　xx公司： 我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________（地点）培训： 　　姓　　名：______________职务：______________电话：______________

 培训记录表 日 期 组织部门 培训内容 主讲人 参加人员 部门 职位 签名 参加人员 部门 职位 签名 【提示: 若是项目组培训页眉文件编号中【项目编号】需替换;若是组织级培训则删除【项目编号】;

培训通知范文模板 　　根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮助已

技术培训合同模板 　　委托方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　法定代表人或负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　服务方：＿＿＿＿＿＿＿ 　　法定代表人或负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　根据《中华人民共和国合同法》的

2009年度员工培训计划 针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司

教育培训年终个人总结模板 训练培训年终个人总结模板〔一〕 1、对新聘请到酒店的新员工进展统一的礼节、礼貌、仪容、仪表、站姿、走姿、坐姿的标准化培训。 2、宣贯员工手册，培育员工的酒店效劳意识和仆人翁

 培训反馈表 学员姓名： 部门： 培训课程：__________________________________________ 培训级别：_________组织级培训/项目级培训____________

请换成自己的真实地址！ 电子信箱： 请换成自己的真实信箱！ 求职意向： 目标职位： 培训经理/主管，培训专员/助理/培训师，企业文化/员工关系 目标行业： 快速消费品(食品，饮料，化装品) ，服装/纺织

请换成自己的真实信箱！ 求职意向： 目标职位： 人力资源，总裁助理/总经理助理 目标行业： 教育/培训，多元化业务集团公司，房地产开发，建筑与工程 期望薪资： 面议 期望地区： 杭州市，上海市 到岗时间：

培训计划书模板_培训计划书 ·市场工作计划书 ·教学工作计划书 ·会计工作计划书 ·招商工作计划书 ·服装店工作计划书 ·项目计划书 ·企业计划书 ·培训计划书 ·创业计划书模板 培训目的： 更快适应公司

== 员工培训计划方案 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 202X/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 批准： 审核： 编制： 员工培训计划方案 一、总体目标

礼仪培训个人心得模板10篇 纵观当今.，社交礼仪无所不在，由于其对大家真的是很重要，是每个人都应当学习的。下面是我给大家整理的关于礼仪培训个人心得模板，欢迎大家来阅读。 礼仪培训个人心得模板1 20

前台咨询记录表日期姓名联系方式咨询方式咨询内容接待人返馈日期及情况电访自身程度预学课程上课时间　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

员工培训工作总结模板4篇 本文目录 1. 员工培训工作总结模板 2. 新员工培训工作总结 3. 公司新员工培训周工作总结 4. 12月新员工培训工作总结范文 　　**银行培训中心于XX年8月**日开

 会计培训考勤制度 根据《北京市会计人员继续教育实施办法》：“高、中级会计人员继续教育的时间每年累计不少于68小时，其中接受培训的时间每年不少于20小时，自学时间累计不少于48小时。初级会计人员继续

党校培训个人自我鉴定模板 　　有幸参加了省委党校20xx年科级干部培训班。通过为期2个月学习培训，较为系统地掌握了机关干部必备的理论知识和思想修养，深深感到自己取得了长足进步。 　　一、加强了党性修

2 教师 XX 资金 培训范围 相关人员 组织部门 营业室 参加人员： 培训教育内容： 消防知识讲座 培训教育目标、要求： 1、学习消防的有关知识； 2、掌握消防的相关技能； 培训教育效果评价： 加油站

保险培训心得体会模板3篇【1】 　　xxx年8月16日加盟中国人寿厦门分公司集美支公司已经16个月了，见证了在中国人寿厦门分公司在这块富饶的土地上的成长历程，亲身经历了中国人寿集美支公司的三合为一到中国人寿集美支公司的一分为二。

 部员工培训计划表（ 年 月） 序号 课程名称 培训内容 培训日期、时间 培训 对象 培训导师 人数 培训形式 培训地点 测试日期