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团校培训调研问卷 　　你好，为了加强我校各学院学生干部队伍的建设，引导广大学生干部的健康成长，特制定本调研活动以了解学生干部的实际需求，思想动态，学习和发展情况等。所以请各位学生干部认真回答，谢谢你的合作。

培训效果评估问卷 请您花费一点时间帮助我们完成此次培训效果评估问卷，您的评价将有利于我们改进培训工作。谢谢合作！ 一、关于培训的基本情况 培训者姓名 岗位 部门 培训时间 培训地点 培训主题 培训讲师

培 训 效 果 调 查 问 卷 课程项目 学员姓名 培训方式 培训师 对老师的评价 老师敬业程度 □优 □良 □一般 □劣 授课水平 □优 □良 □一般 □劣 讲授方式 □十分生动 □生动 □一般 □不生动

培训调查与分析 适用对象 培训目标 课程开发设计人员及相关需求人员 掌握培训需求、培训需求分析定义； 了解培训需求应该考虑什么； 了解培训需求分析工具与方法； 通过练习懂得运用。 目 录 CONTENTS

浙江康恩贝制药股份有限公司员工培训需求问卷 通过您完整填写下面的问卷,中路咨询公司可以更多地了解您的培训需要和优先选择。我们将以最严谨的态度对待您的回答，以确定您的需求内容、授课方式以及培训要达到的预期效果等。

 培训综合评估问卷 姓名               性别                 岗位               时间       培训综合评估问卷 请用您几分钟的时间帮助我们完成些份培

员工培训需求表 各位同事： 为做好20XX年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展20XX年度培训需求调查，通过

营业员培训调查问卷  您好！  针对公司当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展下一次的培训工作，我们特制订本调查问卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，如果是开放问

为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2009年度培训计划。您的

 培训需求调查问卷 部门： 职位： 姓名： 本调查问卷全部为单选题 一、 培训意识调查 1．员工犯错误，应给其主管上司处罚，你是否同意这种看法？（ ） A．同意 B.不同意 C.不完全同意 2．你认为培训是一种（

妇女干部培训问卷 　　一、您的基本情况 （单项选择） 　　1、年龄 　　A、35岁及以下　　B、36岁到40岁　　C、41岁到50岁　　 Ｄ、51岁以上 2您现任  A、正职　　 B、副职 　　3、文化程度 

需 求 调 查 问 卷 姓名 部门 职务 学历 岗位职责 自我评价（培训理由） 个人培训需求 培训项目 培训方式 培训时间 注：培训方式指在岗、脱产、业余 本文档由香当网(https://www.xiangdang

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团队建设培训的调查问卷   单位：             姓名：              1、想必您一定看过《西游记》吧，那您喜欢取经5人中的哪个呢？ A. 唐僧 B. 孙悟 C. 沙僧 D. 猪八戒

 员工培训需求调查问卷 为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特附上本调查问卷，请各位惠予宝贵意见。调查结果和相关信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严保密。

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 XXX有限公司 09年度培训需求调查问卷 各位同仁： 大家好！感谢您抽出宝贵时间参加本次培训需求调查！为了能比较客观的获取员工培训需求，使2009年度的培训更符合您的实际工作需要，人力资源部特组织

2021年员工培训需求问卷调查表 亲爱的小伙伴： 本次问卷是针对2021年员工培训需求进行调查，希望大家积极配合，把培训做成我们自己的福利。 Q1：您认为哪种培训形式最有效？（单选） ○ 直播 ○ 录播

培训需求调查问卷(中层及以上干部) 姓名： 部门： 岗位： 1、调查目的：为提高培训针对性，强化培训效果，制定2009年度培训计划，特附上本调查问卷，敬请予以协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订

第二部分 培训认同度 1、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： □ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求，不是那么紧迫 □ 无所谓，可有可无 □ 没有培训需求 2、 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：