【课件】激励性薪酬体系有效设计
1. 激励性薪酬体系有效设计本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2011-07-23
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P40 P40 激励性薪酬体系的有效设计
1. 激励性薪酬体系有效设计 2. 有效设计薪酬激励体系：目标★ 了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择
2010-11-13
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P34 上海工艺美术博物馆 展陈改造设计及实施方案
1. 上海工艺美术博物馆 展陈改造设计及实施方案THE TRANSFORMATION OF DESIGN & IMPLEMENTED SCHEME OF DISPLAYSHANGHAI MUSEUM
2009-12-17
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P20 2012 字体设计@乌拉拉80
classification-sans serifs/serif雅 黑微软雅黑属于Open Type类型,字体设计上属于无衬线字体和黑体.它的字形稍扁，具有典雅的气质，加上笔画不粗，消除了锯齿感，所以在PPT显示
2009-03-19
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P59 绩效管理体系设计－2
1. 绩效管理体系设计 2. (本页无文本内容) 3. 本方案将对以下问题作出回答: Why What Who Whom Where When How How often 4. 第一部分 绩效管理的基本原理-------概念
2011-04-10
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P99 【课件】企业的薪酬设计（3-1）
1. 企业的薪酬设计（3-1）主讲人： 许红华 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及各薪酬管理中的常见问题要点
2009-02-07
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P57 【实例】天音通讯-职位薪酬设计报告-57页
1. 天音组织及人力资源战略咨询项目 职位和薪酬设计报告 华信惠悦本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨
2011-09-16
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P41 腾讯CEO马化腾--产品设计与用户体验Good
腾讯是如何做到这些理念的。 3. 产品设计与用户体验Pony 4. 目录：从案例谈产品设计与用户体验 产品需求设计 运营式研发 交互设计与视觉设计 5. 口碑相传的产品设计之道 核心能力和速度 交互体贴细致，视觉简洁清爽
2009-08-18
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P8 《计算机游戏程序设计》课程简介
1. 《计算机游戏程序设计》 课程简介 2. 课程开设的背景游戏产业的飞速发展 2005年1月召开了第一届中国游戏产业年会 游戏产业GDP2003年是13.2亿元，2004年已经达到58亿 国家对交互式数字娱乐业的逐步重视
2009-04-25
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P64 插花花艺设计教学ppt课件
Flower簇形花（块状花） Mass Flower花朵较大，有其特有的形态，是看上去很有个性的花材。作为设计中最引人注目的花，经常用在视觉焦点。例如：百合花、红掌、天堂鸟、芍药等。 分枝较多且花朵较为细小
2019-01-13
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P150 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
效考核与薪酬设计 3. *曾庆学人力资源管理*第一篇：企业体制改革与人力资源管理 l 企业体制改革 l现代企业人力资源管理 内容大纲第三篇：绩效管理 l 绩效管理发展的四个阶段 l如何设计绩效管理体系
2009-11-09
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P23 埃森哲—组织设计的指导思想
1. 组织设计的指导思想© Accenture 2002 2. 目录组织设计的目的 组织设计直接要回答的问题 专业细分 组织形状 权利分配 部门设置 组织设计与企业战略和价值定位2© Accenture
2009-11-12
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P23 埃森哲：组织设计的指导思想
1. 组织设计的指导思想© Accenture 2002 2. 目录组织设计的目的 组织设计直接要回答的问题 专业细分 组织形状 权利分配 部门设置 组织设计与企业战略和价值定位2© Accenture
2011-09-19
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P23 56 埃森哲《组织设计的指导思想》
1. 组织设计的指导思想© Accenture 2002 2. 目录组织设计的目的 组织设计直接要回答的问题 专业细分 组织形状 权利分配 部门设置 组织设计与企业战略和价值定位2© Accenture
2011-11-05
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P148 ××投资公司战略和组织管理体系设计项目建议
1. 战略规划和组织管理体系设计 项目建议书2002年10月 2. 本项目建议书为新华信和东滩投资的机密文件。 未经对方书面同意，新华信和东滩投资任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文
2011-06-06
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P34 组织结构设计第1次研讨会
1. 组织结构设计四川鸿达科技集团股份有限公司 二零零一年十月三十一日 2. 目 录1 会议内容 2 企业组织结构类型介绍 3 组织结构设计原则确认 4 组织结构初步方案讨论 5 下一步工作计划 3
2011-03-17
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P34 16 四川某科技集团组织结构设计之一
1. 组织结构设计四川鸿达科技集团股份有限公司 二零零一年十月三十一日 2. 目 录1 会议内容 2 企业组织结构类型介绍 3 组织结构设计原则确认 4 组织结构初步方案讨论 5 下一步工作计划 3
2012-02-24
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P48 卓越创意产业机构_工业设计顾问公司简介
2. (本页无文本内容) 3. 由留德设计师杨明洁创办的杨明洁设计顾问机构，团队成员包括十多名来自国内外的资深产品、展示、平面设计师和摄影师。为客户提供以产品设计为核心的品牌整合战略咨询。业务涉及时尚
2012-05-25
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P111 xx－企业价值评价体系设计
1. 企业价值评价体系设计中国人民大学劳动人事学院教授 和君创业研究咨询有限公司总裁彭剑锋 2. 目 录第一单元 如何思考企业价值评价体系问题 一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理 二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑
2012-12-03
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P44 薪酬理念和体系设计及管理
1. 薪酬理念、体系设计及管理 2. 第一部分薪酬福利总述 3. 经营战略组织设计人力资源战略薪酬战略公司远景固定薪金浮动薪金福利安排股票期权薪酬战略与公司总体战略的联系个人部门 4. 薪酬体系的重要性服务于公司战略
2009-09-06
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