香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8497个资源

P32

 关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见学习解读

化营商环境推动新型消费加快发展,打破制约发展的体制机制障碍,顺应新型消费发展规律创新经济治理模式,系统性优化制度体系和发展环境,最大限度激发市场活力。4坚持市场主导、政府促进。使市场在资源配置中起决定

2020-10-09    1876    0
P8

 第六篇创新(PPT演示文档)

提高组织系统的生命力,扩展系统的生命周期。 2. 三、创新的类别与特征1.按规模和影响程度分 局部创新与整体创新 2.按创新与环境的关系分 防御型创新与攻击型创新 3.按系统组建的过程分 系统初建期的创新与运行中的创新

2009-02-05    5557    0
P150

 薪酬理论与薪酬管理PPT

认可奖励计划是让员工发挥潜能的制度环境。 工作与生活的平衡是一种收入 领导力是一种收入 【德斯勒】 培训是一种收入 绩效考核:高绩效工作系统 【案例】唐钢—— “目标本身会成为目标的限制” 14. (本页无文本内容) 15. (本页无文本内容)

2018-10-02    5448    0
P67

 076项目管理

2)员工的绩效考核办法比较复杂; 3)资源经理和项目经理的权力平衡 11. 内部资料,请勿外传!项目管理过程就是基于一定输入,采用相关工具和技术,产生一定输出的活动集合。分为启动、计划、执行、控制、结束过程。启动:

2009-08-23    21384    0
P41

 和君创业-中国青年旅行社连锁方案

一、连锁店命题的提出和现状 二、连锁店未来的发展方向和可能的模式 三、连锁店发展的战略阶段和步骤 四、连锁店系统能力提升、功能发育方案 五、方案第一、二阶段工作推进时间表 六、下一步的工作 3. 1、中青旅公民

2010-10-12    14228    0
P30

 城市地铁隧道施工

、矿山法等。在施工过程中,不断优化施工工艺,提高施工效率和质量。监控量测与信息化建立完善的监控量测系统,实时监测隧道变形、应力变化等关键指标,确保施工安全。同时,利用信息化手段对施工数据进行处理和分析

2024-02-02    792    0
P53

 现代企业内部控制(ppt53)

素 :COSO 内 控 模 型 20. 信息与沟通控制环境风险评估控制活动监 控 监督和评估内部控制系统设计合理性和运行有效性。 内 部 控 制 五 要 素 :COSO 内 控 模 型 21. 信息与沟通控制环境风险评估控制活动监

2012-08-14    29470    0
P53

 联想现代企业内部控制

素 :COSO 内 控 模 型 20. 信息与沟通控制环境风险评估控制活动监 控 监督和评估内部控制系统设计合理性和运行有效性。 内 部 控 制 五 要 素 :COSO 内 控 模 型 21. 信息与沟通控制环境风险评估控制活动监

2009-04-06    24374    0
P50

 中国移动OPhone平台网络公关传播方案

一, 它们将为CP/SP和开发者提供一个彻底开放的合作平台; OPhoneOS应用开发商心中的理想智能终端软件平台; 中国移动革新的共赢模式激发了开发者的激情和潜能,并可帮助开发者实现业务的增长 国际运营商:

2009-07-24    7114    0
P52

 xxxx(集团)信息化战略规划

于当前的IT系统基于业务处理功能需要发展起来的,因此对于管理,决策支持表现出了不足,而且也不能适应业务和零售业市场变化的压力IT已经完成的工作 全省基础的网络以及IT基础设施 应用系统基本覆盖全部的业务运营流程

2017-06-18    29885    0
P52

 xxxx(集团)信息化战略规划

于当前的IT系统基于业务处理功能需要发展起来的,因此对于管理,决策支持表现出了不足,而且也不能适应业务和零售业市场变化的压力IT已经完成的工作 全省基础的网络以及IT基础设施 应用系统基本覆盖全部的业务运营流程

2009-09-05    22053    0
P72

 房地产项目地产策划

齐备 智能化设施需求:基本智能化是指别墅区和屋内设有安全性的智能系统,可令生活更放心、更安全 物业管理服务:社区的物业服务要突出优质、贴心、到位。不仅只是一般的保安和环境管理服务,还要求保安系统全智能

2011-02-11    18575    0
P50

 第9讲 关于技术

——人类为满足需要,利用自然规律和自然界的物质、能量和信息,创造、应用、和改进人工的知识、手段和技能、方法的系统。(知识、能力、手段三者的综合体) 7. 操作形态: 技能、手艺、经验和方法 实物形态: 工具、机器、生产线

2020-08-14    1329    0
P120

 00普通服务咨询最终汇报材料

策的部分报告进行沟通,并希望以此加快推动普通公司的业务开展确定建设推进计划 确定公司运行架构 确定系统选型方向分报告1:营销 分报告2:组织 分报告3:绩效 分报告4:薪酬 分报告5:制度 分报告6:流程

2011-02-08    21412    0
P120

 普通服务咨询最终汇报材料

策的部分报告进行沟通,并希望以此加快推动普通公司的业务开展确定建设推进计划 确定公司运行架构 确定系统选型方向分报告1:营销 分报告2:组织 分报告3:绩效 分报告4:薪酬 分报告5:制度 分报告6:流程

2010-01-22    2399    0
P136

 胜任能力模型与企业核心能力建设

,了解构建胜任能力模型的基本原理,明确胜任能力模型与企业核心能力建设之间的关系,明确胜任能力模型与基于能力的人力资源开发与管理体系之间的关系,明确胜任能力模型的应用范围,从而初步懂得如何应用胜任能力模

2009-02-19    3278    0
P72

 深圳市绿色建筑考察2018ppt

二、深圳绿色建筑考察项目8、绿色建筑的细节与表现——遮阳板(会呼吸的表皮) 作为“表皮装置”,这个转动式悬挂立面外遮阳系统,可根据不同的日照时间与强度,可通过电脑自动旋转角度,0~90度范围内自动调节水平遮阳板,调节不同

2019-05-03    1744    0
P28

 薪酬制度设计原则及思路

薪酬评价的关键要素:依据市场价格,为相应的技能、知识和经验付酬与有关职位市场相应的薪酬灵活性强的绩效驱动的报酬职业通道基于能力的报酬行为为能产生杰出贡献所需的行为而支付 薪酬理念影响公司的长期展望和标准 依据职位在公司影响支付

2010-08-15    25807    0
P38

 移动增值服务市场的投资机会

iAdTrackerTM是艾瑞公司推出的网络广告查询分析系统,为中国网络媒体和互动公司采用。 iUserSurveyTM是艾瑞公司专为网络调研而开发的市场调研平台。 3. 目 录跨平台的现代服务业基于手机平台的现代服务业3G业务分析和展望创业建议

2011-04-22    3819    0
P28

 【课件】薪酬制度设计原则及思路

薪酬评价的关键要素:依据市场价格,为相应的技能、知识和经验付酬与有关职位市场相应的薪酬灵活性强的绩效驱动的报酬职业通道基于能力的报酬行为为能产生杰出贡献所需的行为而支付 薪酬理念影响公司的长期展望和标准 依据职位在公司影响支付

2010-10-07    3001    0
1 ... 37 38 39 40 41 ... 50