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 生态系统和生态平衡

1. 生态系统和生态平衡一、生态系统1、基本概念生物群落生活在一定自然区域内, 相互有直接或间接关系 的各种生物的总体生态系统生物 群落无机 环境物质、能量 (连续)交换 2. 2、生态系统的组成生态系统非生物环境生产者

2009-05-02    29334    0
P9

 生物圈是最大的生态系统

1. 生物圈是最大的生态系统——主讲:XX 2. 森林生态系统分布:湿润或较湿润的地方 特点:动植物种类繁多,处于稳定状态。 植物:以乔木为主,少量灌木和草本植物 动物:由于在树上容易找到丰富的食物

2010-01-08    28118    0
P52

 第5讲-计划系统与剂量计算

1. 计划系统与剂量计算 Guanghua Yan, Ph.D., DABR University of Florida ufyan@yahoo.com 04/06/2015 2. 提纲计划系统在放疗过程中的地位

2018-08-28    1735    0
P49

 通用技术控制系统的工作过程与方式PPT

1. 这些控制系统有什么共同特征?日常生活中的控制举例 2. 这些控制是怎样实现这个功能的呢?或者说,它们工作过程是怎样的呢? 3. 第四单元 控制与设计 第二节 控制系统的工作过程与方式 4. 1.控制系统

2019-05-19    2165    0
P100

 家具设计PPT课件

设 计艺术设计系 环境艺术设计 2. 家具设计学习内容:一、家具的作用、布置 二、家具的构造与工艺 三、家具设计与人体工程学 四、家具设计与典型空间 五、家具设计方法、设计表达 六、系列家具设计实训 七、主题家具设计实训

2019-05-17    2244    0
P84

 功能解剖学消化系统PPT

1. 功能解剖学 2. 消化系统 3. 概述 消化系统 组 成 【1】消化管 口腔、咽、食管、胃、 十二指肠 空肠 回肠、 盲肠、阑尾、 结肠、直肠、肛管 【2】消化腺: 分泌消化液的腺体。 大消化腺:大唾液腺、肝、胰

2019-04-23    1297    0
P44

 绩效管理体系定义及其设计原则

1. 绩效管理体系定义及其设计原则 绩效管理体系的具体设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议 目录 2. 新的组织和运作模式的高效运作,要求总部和业务职能对业务的

2012-12-14    30676    0
P42

 成功的绩效管理体系设计-2

1. 成功的绩效管理体系设计 2. 主要内容绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度

2009-12-06    19684    0
P43

 绩效管理体系再设计

1. 成功的绩效管理体系设计 2. 主要内容绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度

2009-07-01    3660    0
P43

 【课件】成功的绩效管理体系设计

1. 成功的绩效管理体系设计 2. 主要内容绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度

2012-08-04    8658    0
P43

 成功的绩效管理体系设计

1. 成功的绩效管理体系设计 2. 主要内容绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度

2010-10-24    11474    0
P53

 薪酬体系设计

1. 薪酬体系设计 与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 一、21世纪薪酬体系发展的趋势 · 短期报酬计划 · 长期报酬计划1、人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争 3. 一、21世纪薪酬体系发展的趋势·

2011-05-13    29121    0
P28

 新常见天气系统公开课

1. 常见天气系统张家港市乐余高级中学 高二地理备课组 唐强 2. 课标与考情1.课标:运用简易天气图,简要分析锋面、低压与高压等天气系统的特点。 2. 考情:运用所学天气系统知识解决实际问题是近几年江苏高考必考内容。

2020-03-03    916    0
P60

 【课件】绩效发展系统-60页

1. 绩效发展系统 2. 绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动绩效发展系统内 容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一

2012-03-13    12849    0
P30

 会计制度设计

1. 会计制度设计 XX电大 XX.XX6/7/2018 2. 目录 本次学习内容 上次学习内容回顾 下次学习内容提示 3. 上次学习内容回顾会计报表项目排列 用直接法和间接法计算经营活动现金流量。 原始凭证的设计

2009-06-20    26858    0
P29

 《产品包装设计》课件

(本页无文本内容) 2. 产品包装设计 3. 学习目标1、了解产品包装设计的基本知识。 2、了解产品包装设计的基本方法及流程并选择一件小礼物,为其进行包装设计。 3、培养学生学习设计的兴趣和美化生活的态度。

2020-03-24    890    0
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 生态系统模拟方法2

问题的清晰化引入动物后生态系统的变化 引入动物后生态系统随时间的变化 引入动物后植被状态和动物种群随时间的变化 引入动物后植被地上生物量和动物种群数量随时间的变化 据此和初步确定系统的状态变量为 植被地上生物量

2010-08-23    2905    0
P4

 04 组织架构设计

人力资源管理 之 组织架构设计 2. 直线制 职能制 直线职能参谋制 矩阵式 事业部制组织架构设计 3. 管理层次与管理成本 管理流程设计 授权与管理幅度 组织结构的权利优化 组织目标的实现 组织架构设计需考虑的原则

2009-08-04    22865    0
P20

 华为薪酬设计

1. Pay & Reward for Huawei Technologies, Co., Ltd. By: Elaine Ng Mercer Executive Resources Consulting (MERC) Tel: 852-2115 2088; Email: enskcrg@netvigator.com 2

2010-06-26    2553    0
P17

 培训风格设计

1. 培训风格2. 兴趣3. 《白毛女》4. (本页无文本内容)5. 第四堵墙6. 语言表达能力 气氛调节能力 场面掌控能力 情绪感染能力 现场催眠能力</l

2010-11-02    29314    0
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