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理体系 11. 与经营目标和战略相统一的能力体系经营目标/结果经营策略人员要求敬业的员工满意的客户基于能力发展 的人才策略组织结构激励机制学习发展绩效管理人员配置 12. 项目目的 构建适应联想发展的专业序列能力体系

开放式结构控制——也就是说，控制系统可由一般可用的组件和软件组成。开放式结构意味着开发并采纳工业标准，对所有制造商都发放——不必基于Windows/PC平台。 5. 1.3 计算机数控的系统图——控制系统计算机数字控制系统是一种逐

比以往任何时期都变得复杂，如何正确处理营销各相关利益者关系——来自竞合的困惑 角色混沌的营销生态（基于供应链分工的困惑） 复杂的厂商关系与矛盾和消费者关系，以及相关利益群体之间的利益均衡 7. 市场两大关系

战略与竞争优势 组织的核心能力客观依据： 市场与客户 客户忠诚 为客户创造独特 价值员工核心专长与技能基于能力的人力资源开发与管理系统由产品 成功转 向企业 成功一个企业能够多大取决于企业家境界与追求客观依据

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电信企业经营分析的现状 § 什么是经营分析 § 如何做经营分析 § 经营分析的方法 § 经营分析的主题 § 基于客户关系管理的经营分析内容 3. 电信企业经营分析的现状怎么做的？ 存在的问题是什么？ 原因在哪里？

形象、价值观、社会角色等在一定程度上也是持久不变且与众不同的。 23. 个体素质特征的生理构造机理基于“大脑优势”的潜在职业素质 原理：大脑分工与人的思维方式、创造力、学习力相关联 应用：依据个人的脑

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中青旅进入战略转型期 （六） 中青旅战略命题的提出 三、基于价值链的企业战略 （一）   中青旅的战略基点 （二）   基于产业价值链的产品市场战略 （三）   基于企业价值链的竞争战略 （四） 公民旅游业务流程与组织再设计

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它只存在于人类之间，起调节人与人之间的关系的功能。 3. ２、环境伦理的功能突出调节人与自然的关系 环境伦理不是基于血缘、而是基于事实，基于科学，基于人类和自然的关系。 人类的生存既不能离开人类社会也不能离开自然界。 在环境伦理视野

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层次3 能在复杂的情况下应用 层次4 能传授或指导别人层次1 本基本要求 层次2 基于第一层基础上表现出的能力要求 层次3基于第二层基础上表现出的能力要求 4. 天歌光盘公司核心能力(举例)天歌光盘公司核心能力

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