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 远卓-中太数据:客户经营战略

*中太数据可以从低到高三个层次建立稳固客户关系的具体举措高级中级基础级目标客户选择 基于日常生活经历的下一个可能产品 用于余额转换的系统 基于客户特点的下一个可能产品 用于判断产品成熟期的智能决策支持系统 与市场细分交叉相关

2010-03-19    19133    0
P93

 寿险基本原理及精算基础PPT课件

经验分析 监控修订最优估计人身保险精算精算控制循环 Actuarial control cycle:基于最优估计 的定价寿险精算基础 46. 产品精算-定价 寿险精算基础 47. 产品精算-定价 1、预定死亡率:

2020-09-28    861    0
P51

 42毕博给紫光做的人力资源培训资料

挑战 4. * 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人力资源战略对要求提高服务的差别化利用基于数据的决策支持技术外包低价值的操作业务:如工资、招聘应用变革管理技术来支持/促进更全面的组织变革人

2011-06-08    3948    0
P62

 机密资料:企业大学建立方法与实施_(s)

与评估=学习资源提供+课件订作+课件制做=完善的服务= 12. 系统结构示意图 13. 系统特点☆基于Java技术,采用B/S软件结构 优点是开发工具强大,易于信息组织,易于用户操作,易于与其他系统

2010-12-04    21106    0
P51

 毕博—清华紫光人力资源培训资料

挑战 4. * 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人力资源战略对要求提高服务的差别化利用基于数据的决策支持技术外包低价值的操作业务:如工资、招聘应用变革管理技术来支持/促进更全面的组织变革人

2012-01-02    6046    0
P49

 客户重要性排序子流程

如何制定和传递架制定位 2.1.6 为既定的战略方案制订实施计划,明确所需的资源需求 2.1.7 基于选定的战略方案制定业务单元三年财务预算,以符合业务群三年业务发展目标2.1.8 参与业务群年度战略

2012-02-09    5242    0
P104

 摩托罗拉财务管理培训资料

有助于管理者了解某一时点上各类资产和负债的规模、结构及其数量对应关系,明确个人和企业受托责任及义务,作出基于优化结构、降低风险和提高运营效率的判断和决策 11. 资产负债表的结构资产负债及所有者权益流动资产

2012-01-11    11003    0
P74

 企业技术创新与科技项目申报实务

二、对我省企业技术创新活动的技术支持分析 基于高等院校的技术支持 基于科研机构的技术支持 企业自身的技术创新能力分析 技术市场活动情况 11. (一)基于高等院校的技术支持 数量 占全国比重(%) 在全国位次

2011-11-03    11620    0
P115

 组织设计与组织管理

5、一种或几种产品时最优 内部系统 劣 势 经 营 目 标 :强调职能目标 1、对外界环境变化反应较慢 计划和预算:基于成本的预算,统计 2、可能引起高层决策堆积,层级 报告 超负荷 正 式 权 力 :职能经理 3、导致部门间缺乏横向协调

2010-04-02    9594    0
P100

 房地产策划及企划培训PPT

是CI与CS的统一 CI具有企业自言自语的弱点 通过CS的企业与顾客的双向沟通来弥补 基于顾客视角的CS,对基于企业视角的CI是一种超越 18. 18让顾客满意的重要性是显而易见的 企业的产品要得到市场的接受,必须让顾客对企业的产品满意

2019-11-09    2076    0
P47

 双态运维解决方案双态运维的一整套管理解决方案PPT

理、发布过程、发布管理、解决过程、事故管理、问题管理、业务过程、业务关系管理、供应商管理重点难点 基于IDC运营现状及发展要求制定切合实际的标准落地的路径规划,并与IDC管理层就其各阶段目标达成一致;

2019-02-26    2350    0
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 毕博给—清华紫光人力资源培训资料

挑战 4. * 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人力资源战略对要求提高服务的差别化利用基于数据的决策支持技术外包低价值的操作业务:如工资、招聘应用变革管理技术来支持/促进更全面的组织变革人

2009-12-09    27368    0
P148

 ××投资公司战略和组织管理体系设计项目建议

电话:010-64606868-301 手机:13601034695 3. 重要说明 该项目建议书基于我们对上海东滩投资的初步访谈和对东滩投资的公司战略及所在环境的分析提出了新华信对东滩投资的组织管理

2011-06-06    11825    0
P88

 毕博《福建兴业银行:建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》116页

造性思维和持续学习等要求进行明确规定 与用人部门沟通,预测、计划人员需求并基于企业核心技能制定招聘计划 在制定招聘计划时,基于建立的招聘渠道选择最有效的招聘方式 ,招聘具创造性思维和持续学习能力的员工

2011-09-20    3768    0
P150

 职业生涯规划8

、创新或直觉上的能力,喜欢在非结构性的环境下工作,发挥他们的想象力与创造力喜欢和人在一起的工作——基于组织或经济收益,去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理喜欢和人在一起的工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们、具有言谈上的

2009-09-04    14835    0
P64

 XX集团发展战略项目建议书

s-group strategy-200212001 14. 面对市场的压力,XX集团采取了一系列基于多元化基础的战略调整,以获得持续增长能力业务逐渐多元化1999年开始进入高速艇制造行业 2001年开始进入微车发动机制造领域

2010-01-17    15003    0
P100

 华为发展之道与华为价值评价系统PPT

非个人只占1.24%左右,真正的人力资本合伙人制。形成全员利益共同体。 华为的与众不同: 14. 基于央企与世界一流主要瓶颈差距 确定其他关键成功领域和要素 自主研发 自主品牌 管理与商业模式 集团管控

2019-04-23    2056    0
P98

 人力资源培训

术:例行,较低的相互依存 战略、目标:内部效率,技术质量内部系统经 营 目 标:强调职能目标 计 划 和 预 算:基于成本的预算,统计报告 正 式 权 力:职能经理优 势1. 鼓励部门内规模经济 2. 促进深层次技能提高

2009-10-15    25713    0
P100

 新收入准则重大变革与实务应对PPT

应当反映企业因交付该商品或服务而预期有权获得的金额。 1.收入源于与客户之间合同产生的权利与义务;基于合同的权利与义务导致资产与负债的确认。按照合同约定向客户提供或转移商品或服务,将导致合同履约义务的

2019-07-09    1657    0
P147

 精细营销taihua

; 欲望是需要的表现,在很大程度上受到人的经历、地位和社会环境等多方面的影响,包括营销活动的影响,基于一种需要,可能会产生不同的欲望。对特定产品的欲望,前提是具有购买能力; 需求是对欲望的一种理性归纳

2011-11-09    7269    0
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