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SO 9000系列标准，并逐渐完善整个标准族，世界各国积极响应，纷纷将之转化为本国标准，等同或等效使用，认证企业数量迅速增加。目前，通过ISO 9000认证的企业已高达三十万，我国通过认证的企业数已超过三万家。

Sigma 展開及培訓要求 專案管理 組織內各部門的角色 專案定義及追蹤 確定專案範圍的工具 電腦應用 微軟視窗, Word, Excel, PowerPoint軟體 Minitab介紹 統計學基礎: 集中度

展望未来北京地区连锁店要开到30家。 天津分公司已成立，石家庄正在筹备，最终发展方向为全国连锁。 不局限于家电专营，开发集旅游、休闲、购物、娱乐及餐饮于一体的业态格局。 16. 用人原则之领导篇 具备良好心态者用 缺乏健康良好心态者不用

足够的整体解决方案，而服务仅限于一些比较基本的业务 现在中国电信缺乏统一的大客户划分标准 尽管效益微薄，普通客户仍常得到超值服务，如苏州两员工为一居民装电话时打了7根梁，费时1整天。 6. *大客户要

史泰龙，男30周岁，出租车司机，年收入6万元，妻子经营服装店，年收入5万元，育有一女。 要求： 1、说出客户保险需求 2、设计保险套餐 3、列出综合保障利益 11. 组合产品说明1、利益叠加、突显丰厚 2、语言生活化，更为鲜活

第五章 会计信息系统开发 2. 知识要点计算机会计信息系统的建立是一项复杂的系统工程。通过本章的学习，应了解系统开发过程和方法，同时为学习有关会计信息系统各子系统的分析与设计奠定基础，以便在未来的实

了解六標準差專案節省的分類及類型 了解六標準差專案評估的階段 了解六標準差專案的節省指導方針 了解如何使用專案追縱更有效率及儲存資料的系統章節目的與用途 3. 六標準差的目標減少不良產出改善顧客滿意度$底線

电信培训中心步骤一：主管呼叫您的名字时，您应做注意什么？：1、用有朝气的声音立刻回答； 2、不要闷不作声的走向主管； 3、不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语回答。 4、带上记事本，以便随时记下主管的指示。 17. 电信培训

(註明該Y之上下限) 規格下限:量測系統分析( Y): 1)量測系統描述使用何種工具或方法獲得資料 2)GRR 分析結果與改善建議使用工具: 文字摘要/圖例 (工具按簡報順序排列, 把MSA及Process

机密中国电信产品与服务市场细分研究报告2001年月12月28日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容研究背景及目的 研究方法及设计 研究主要发现 大客户访谈主要发现

1. ---基于微博的房地产营销浅析---文案+初稿：@平凡的世界二稿：@曹将PPTao 2. 一年前中国人最想揍的人， 任志强排第三名!““一年后女人嫁人当嫁任志强，男人做人当如任志强!““任志强 3

考核人/上级：辅导/反馈/激励（略） 时间： 季度/年度全过程PART II10 11. 职责履行环节的注意事项善于使用计划表来管理时间和精力不要总埋头拉车，要学会抬头看路定期总结工作，随时检查自己的工作重点是否有偏离

4、张女士，35岁，工厂小职员，效益不好，老公开出租车，有一女10岁。 25. 研讨要求：根据上述案例 1、分析客户保险需求； 2、设计产品组合方案； 3、制定一套相应的销售计划。 （最少3条） 26. 课程回顾卖给谁－－发现需求是行销的前提

经营良好的公司把多元化战略建立在某种中心技能或中心力量之上. 10. *精兵简政公司发展的误区: 巨型化总是伴随着复杂化,然后设计复杂的系统和结构应付这种复杂化,雇佣更多的员工来掌握这种复杂化.优秀的公司: 简化, 规模庞大但保持简单形式

Manufacturing)簡介 因果矩陣及魚骨圖 測量系統分析 基礎統計學 資料系統和 Minitab軟體簡介 量具研究: 定性型 / 定量型測量系統 確定製程能力 計算短期和長期 Cpk, Ppk, Sigma 水平

1. 微软的绩效管理 Performance Management at Microsoft陆 华 人力资源部经理 微软上海 2. 自我介绍 About me在微软服务于人力资源部已满五年 Worked

現代企業的迷思 9. “微笑曲綫”高附加價功能的經營“微笑曲線 “修改利 潤 (價 值) 產品 生命週期經營設 計製 造行 銷高附加高附加建構核 心 競 爭 力壹. 現代企業的迷思創新產品 研究開發 10. 問題及回答第一單元

“缺少机会”往往是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。 那么，请问你珍惜了目前的工作了吗？其实，在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时刻蕴藏着机会。只要勤勤恳恳的把自己的工作做得比别人更迅速、更专注、更完美，只要调动自己