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中 国 循 证 旨南 共 识 · 23 H 型高血压诊断与治疗专家共识 李建平 ，卢新政 ，霍勇 ，李南方 ，宋雷 ，孙英 贤 ，施仲伟 ，王滨燕 ，杨新春 ，谢 良地 ，赵连 友 ，雷寒 “，孙宁玲 代表

过程或演算步骤． A．选修 4—2：矩阵与变换（本小题满分 10 分） 已知线性变换 1T 是顺时针方向选择 90°的旋转变换，其对应的矩阵为 M，线性变换      yy yxxT＇ 2＇

摘要：阐述营养支持与高效护理对高血压脑出血昏迷患者的临床意义,介绍 营养支持意义、营养类别、肠内营养剂能量配比、肠内营养的输注方法，及一般 护理、术后护理、管道护理、肠内营养并发症护理、心理护理、康复护理等概况, 总结了高血压脑出血营养支持的并发症及其高效护理措施

湖南早籼稻品种芽期和苗期耐冷性初步研究 潘孝武1 ，李小湘1，* ，黎用朝1 ，肖小平2 ，刘文强1 ，盛新年1 ，段永红1 ，闵 军1 ( 1． 湖南省水稻研究所，湖南 长沙 410125; 2． 湖南省土壤肥料研究所，湖南

Φ(0)＝ 2 1 。 如果 X ~ ),( 2σµN，则 σ µ−X ~ )1,0(N。 所以我们可以通过变换将 )(xF 的计算转化为 )(xΦ 的计 算，而 )(xΦ 的值是可以通过查表得到的。 ⎟ ⎠ ⎞⎜

均 力敌，就会感到心理冲突的痛苦。每个人的成就行为都受这两种意向相互制约的 影响。 5. 苏格拉底方法苏格拉底把教师比喻为“ 知识的产婆”，教师教学的过程就像是助产婆把胎儿从 母亲的肚里接生出来一样，

预算管理 25 预算编制管理业务流程……………………………………………………… 101 26 运营分析与预算调整管理业务流程………………………………………… 105 27 预算考核与评价管理业务流程………………………………………………

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人文主义？研究方法及数据来源  数据来源： 全网舆情数据，包括豆瓣、知乎等在线社区，其次是微博、博客等社交平台和贴吧论坛 研究范围  通过抓取有关《未来简史》的全网舆情数据，采用文本分析、情感分析等方法对关注者讨论话题、观点

。 A.事前监督 B.事中监督 D.事后监督 3.网络舆论监督的局限性与问题主要是(ABD)。 A.监督主体的局限 B.虚假信息 D.容易发展成为网络舆论暴力 4.为了保障监察工作的顺利开展，瑞典法律赋予监察专员充分的(ACD)。

.........................................1 1.3 使用方法.................................................

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95%以上期末考试原题及答案) 标竿售理：就是从分析本行业的标竿的行为着手，学习其成功的经验，以提高自身绩效的一种绩效管理 方法，标竿管理最早由美国的施乐公司提出，现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 成熟一不成熟理论

孔子：有教无类、因材施教、启发诱导、学思结合。 墨翟：兼爱、非攻，注重实用技术。 西方： 苏格拉底：教学方法：产婆术（包含苏格拉底讽刺、定义、助产术三歩） 。 柏拉图：《理想国》，是“寓学习于游戏”的最早提出者。

..................................... 1 第二章 消费者行为分析 ................................................

民的自由、财产和权利，使之不受其它社会成员的侵害；②建立一套管理制度，确保社会的 良性运行；③通过军队、警察、官僚机构等“暴力机器”防御外来的攻击，保障主权国家的 独立和完整。 第二，利益的表达、聚合和转化者。作为利益的调节者，行政组织在政治体系中的主要

０４　　 　　　复合型高锰酸钾缓释体原位修复 土壤中三氯乙烯的中试实验 刘春骁１，２，李云琴３，周真明１，２，李飞１，２，邹景１，２，苑宝玲１，２ （１．华侨大学 土木工程学院，福建 厦门 ３６１０２１；

选拔任用制度的发展过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．9第二章我国竞争性干部选拔任用制度的理论分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯132．1竞争性干部选拔任用制度的设计目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面，并取得了比较喜 人的成绩，接下来就这几方面关键工作总结分析如下： (一) 建立健全基于企业发展战略的人才管理与评价体系 1. 围绕公司战略发展要求，建立关键岗位胜任素质模型