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，了解构建胜任能力模型的基本原理，明确胜任能力模型与企业核心能力建设之间的关系，明确胜任能力模型与基于能力的人力资源开发与管理体系之间的关系，明确胜任能力模型的应用范围，从而初步懂得如何应用胜任能力模

母公司作为出资者必须作出一些制度安排或采取一些管理措施，降低代理成本 7. *代理关系、控制与约束机制委托－代理关系需要设计一套对经理人员行为能够进行有效激励与约束的机制。 约束机制 公司法、公司章程、 市场约束：资本市场、劳动力市场、产品市场

床功能的代码。这些代码称为辅助代码或简称M代码。M代码由M地址和后面的数字组成。地址和数字组合形成M字或简称M代码。 M地址+数字=M字 4. 7.1 理解M代码表7-1列出一些数控编程中更常用的M代

5信息形成：信息源，自动闭塞所需的信息数量及特征。 信息编码、发送：根据本信号点的显示，把信息源编制成符合设计要求的信息，然后进行调制及功率放大。 信息接收、解码：发送信息的解调，译码。 执行单元：一般采用安全型继电器控制通过信号机的信号显示。

improvement持续改进 Factual approach to decision making 基于事实的决策方法 Mutually beneficial supplier relationships

很多企业有服务水平管理，但是… 很少有基于经验数据的模型和评估 很多企业有请求管理，但是… 很少做到通过自服务降低呼叫量很少有企业采用了一个完全整合的ITSM套件，并用它来实现基于ITIL最佳实践的流程 16.

存储运算键 24. 括号键 25. 数字键 26. 运算符号键 27. 等号键 28. 小数点键 29. 显示屏清除键开关及清屏键括号键运算符号键等号键存储运算键数字键小数点键日期键时间键 30. 1、早在14世纪，中国就发明（

1. 基于战略与现实的企业人力资源管理解决方案 2. 本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南

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Satellite ground station众多ICT工程建设世界记录具有超过50年的信息化规划、设计、施工、监理、维护、物流等一体化服务经验。取得了“基站上珠峰，光缆进西藏，网络通南极，信息下乡村”的业绩

（4）留学生比例（在同专业学生中的比例；来自五大洲的比例）； （5）国家级大赛学生获奖情况（电子设计、数模、桃战杯，英语演讲、机器人大赛等）。 4．校友捐赠 校友平均捐赠率。 5．声望或声誉 知名学者专家、校长、官员、企业家问卷调查。1

*质量管理八项原则a）以顾客为关注焦点 b）领导作用 c）全员参与 d）过程方法 e）管理的系统方法 f）持续改进 g）基于事实的决策方法 h）与供方互利的关系 7. *a) 以顾客为关注焦点组织依存于顾客。因此，组织应当

A艺术型人(creator)的特点喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美 喜欢多样性与变化性 作家 艺术家 51. S社会型人(helper)的特点对人感兴趣 良好的人际交往技能 服务他人 帮助别人解决问题 教师

事长、高级顾问师、中国网通集团研究院高级研究员 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效管理体系、人才素质测评体系以及文化、营销、并购等多领域的研究与咨询工作 曾任佐

谁在读？ 5. 读者：Michelle 职业：教育行业 兴趣：PPT设计、培训 6. 我想知道用脑规律 对PPT设计、培训设计 有什么帮助。 7. 读 书 笔 记《让大脑自由》by Michelle

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划交易以变更财务报告时，旨在误导那些以公司的经济也极为基础的利益关系人的决策或者影响那些以会计报告数字为基础的契约的后果。 5. 界定概念---讨论的问题●盈余管理的动机？ ●哪些应计项目更有可能被用来进行盈余管理？

人们认识到要自然地对待电脑，电脑是我们生活与学习的工具 可能的误区： 过分强调工具软件6 7. 简要发展阶段第四阶段：整体设计 时间： 现在开始 特点： 以信息技术为基础，进行整个教学体系的全面改革，使教学目标、内容、方法和形式甚至连学校结构都发生根本性的变化

女性西装一个不喜欢看女人穿套装的男人，不是傻瓜就是脑子有问题。职业套装更能显露出女性高雅气质和独特魅力。 ----韦斯特任德（美时装设计师）Date11 12. 二、形体语言*12 13. 姿体礼仪站如松 坐如钟 行如风Date13 14

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