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 手机银行商业计划

立同时支持中国移动和中国联通的基于2.5G网络的虚拟银行(手机银行)以及基于该手机银行环境的移动商务。业务内容包括: 提供基于2.5G移动网络上的手机银行系统 提供基于MBRE的,多个银行共用平台的多银行业务体系

2009-12-22    11534    0
P19

 跨国公司的国际投资理论

跨国公司的国际投资理论第一节 概述 第二节 跨国公司国际投资理论 一、基于产业组织理论的国际投资理论 (一)垄断优势理论 (二)垄断优势理论的发展 二、基于国际贸易理论的国际投资理论 (一)产品生命周期理论 (二)日式直接投资理论

2012-06-09    12831    0
P69

 景秀年华花园广告推广策略思考

中巴机场大巴无梁无柱.方正实用户户座南朝北270 度转角玻窗夫妻交流阳台安全系统背景音乐系统长城宽带网三表操表系统智能化系统山姆会员店.家乐福医院.银行.肉菜市场农贸批发市场舒畅的生活项目核心内涵:人性 国际文明居住标准

2012-04-20    3841    0
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 老年人的健康评估PPT

功能性日常生活能力( IADL) 老年人 进行自我护理活动的能力, 3.高级日常生活能力( AADL) 反映老年人的智能能动性和社会角色功能, 28. 日常生活能力评估 老年人的日常生活能力(activities of

2020-03-25    1850    0
P16

 动态位置区定位管理算法

1. 动态位置区定位管理算法 XXX 2. 一、提纲 1、动态位置区管理算法 2、基于运动的动态位置区管理算法 3、今后的工作 4、参考文献 3. 二、动态位置区管理算法在传统的定位管理算法中,位置区

2010-11-18    8321    0
P108

 2009年业务支撑工作报告V0.84

19. *创新发展,全面完善业务支撑能力(7)获奖单位 项目名称 奖项 总部业务支撑系统部基于经分系统实现智能化的营销服务一体化管理第五届全国通信行业企业管理现代化创新成果一等奖 集团公司管理创新二等

2010-09-18    10605    0
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 恢复和扩大消费20条措施PPT学习课件

二、稳定大宗消费(四)提升家装家居和电子产品消费。促进家庭装修消费,鼓励室内全智能装配一体化。推广智能家电、集成家电、功能化家具等产品,提升家居智能化绿色化水平。加快实施家电售后服务提升行动。深入开展家电以旧换新,

2023-08-01    206    0
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 阿里钉钉产品介绍ppt

新成员可查看之前100条聊天记录 14. 已读未读 15. DING 16. 视频会议最多支持16人! 17. 办公电话什么是智能办公电话?中国联通在钉钉内提供的企业总机服务,企业或者组织在线申请固定电话,无需部署设备,员工用钉

2019-03-14    4519    0
P26

 四川益用畜牧液体饲喂设备ppt

适益好用 四川益用畜牧科技有限公司 4. 企业文化制造产品 适益好用 追求完美遵重猪性 模拟人工 人工智能性价比高 操作简单 服务量小理念研发市场 5. 研发能力公司已取得10项独立自主的专利证书 6. 养猪秘诀

2019-05-10    947    0
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 159营销组织的人力资源管理

或复制和君创业研究咨询有限公司 程绍珊 2. 目 录营销组织管理的特殊性 营销人力资源管理的特点 基于目标管理的绩效循环体系 营销人力资源结构与配置实务 3. 营销组织的外部环境营销环境的无序与不确定

2009-09-19    17479    0
P47

 部编版语文二年级上册第三单元期末复习课件

回顾了生字,在学习的过程中,我们还积累了哪些词语呢? 15. 柱子 到底 秤杆 出来 地方 果然 评奖 时间 报纸 今天 台灯 电影 明亮 故事 头发 窗外 来不及 圆珠笔词语积累注意读准字音,熟记字形,理解词意。 16.

2020-08-28    1613    0
P24

 2020年消防日学校消防疏散演练PPT课件

如何预防校园火灾01不随意点火,不点蜡烛看书。蜡烛作为一种可以移动的火源,稍不小心就会烧溶、流淌、倒下,遇到可燃物就会燃烧引发火灾;使用台灯时不要靠近枕头和被褥,这样也容易引发火灾。02不带火柴或打火机到学校,更不能抽烟和乱扔烟头;不在校

2020-11-12    1902    0
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 给经理和员工的沟通ppt(HR中国-20060120)

/区域业绩挂钩;公司职能人员:奖金与50%的公司业绩及50%的公司各职能部门业绩挂钩。 个人奖金将基于个人KPIs和在组织/团队中的相对贡献进行上下调整。 非Executives奖金每年发放2次,11

2011-12-20    29439    0
P120

 245战略性人力资源管理

1. 基于战略与现实的 企业人力资源管理解决方案 2. 本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南

2009-03-07    19294    0
P120

 战略性人力资源管理

1. 基于战略与现实的 企业人力资源管理解决方案 2. 本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南

2012-11-22    25531    0
P24

 第3章 会计信息化条件下的会计信息生产模式

有效运行条件要求高会计信息不对称和有意造假 5. 第三章 会计信息化条件下的会计信息生产模式 第二节 会计信息生产模式必须变革一、基于系统功能的分析 会计系统的功能只能取决于更大系统的要求。但会计这个子系统却从属于两个不同的大系统:

2019-04-02    1637    0
P17

 【课件】绩效管理的渐进式联动优化

为前提——基于企业现状与人员特点 解决方案:渐进式联动优化 6. 业务管理离散聚焦人为规范考核:基于工作/任务/活动 管理:投入/行为符合性职责考核:基于计划 管理:能力/协同效果考核:基于目标 管理

2011-05-01    11982    0
P17

 绩效管理的渐进式联动优化

为前提——基于企业现状与人员特点 解决方案:渐进式联动优化 6. 业务管理离散聚焦人为规范考核:基于工作/任务/活动 管理:投入/行为符合性职责考核:基于计划 管理:能力/协同效果考核:基于目标 管理

2010-02-01    5655    0
P17

 【课件】和君创业-绩效管理的渐进式联动优化

为前提——基于企业现状与人员特点 解决方案:渐进式联动优化 6. 业务管理离散聚焦人为规范考核:基于工作/任务/活动 管理:投入/行为符合性职责考核:基于计划 管理:能力/协同效果考核:基于目标 管理

2011-05-02    9836    0
P40

 满足中小企业经营者需求的信息化战略

信息=(Information)=数据+ 意义 招聘? 上季度甲系列产品华北区销售额比去年同期减少了25 % 智能(Intelligence)=信息+理解(understanding)与推理(reasoning)

2009-01-17    20758    0
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