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 xx--华联人力资源项目建议书

1、项目的背景1.1 项目的提出--北京华联是一个快速发展的成功企业,然而在快速发展的背后可能隐含着系统 性的管理脆弱。北京华联97年从百货业态切入市场,98年洞烛先机把业态定位于大型综合超市,采取快速

2011-08-17    21950    0
P40

 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书(讨论稿)

1、项目的背景1.1 项目的提出--北京华联是一个快速发展的成功企业,然而在快速发展的背后可能隐含着系统 性的管理脆弱。北京华联97年从百货业态切入市场,98年洞烛先机把业态定位于大型综合超市,采取快速

2011-08-14    21247    0
P39

 《现代物流》专业资源库

物流龙头企业进行调研,提供咨询顾问,员工培训,积累了丰富而翔实的有关物流的媒体素材,实践案例,专业文献等资源。   同时,我校现任领导特别重视现代教育技术工作,将之视为实现教学跨越式发展的重要平台,并

2009-10-08    19533    0
P150

 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义(机密版)

战略性人力资源的 系统整合与管理 (EMBA)中国人民大学劳动人事学院教授、博导 华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋 2. 本课程特点与要求特点: 全球视野,问题导向 基于战略,系统思考 EMBA教育的相关观点

2011-08-18    7039    0
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 交通运输中介与电子商务物流网

在发达的物流管理体系中,运输已无法与现代通讯以及计算机系统相分离。现代物流必须有高水平的信息流通与之配合,这不仅包括越来越复杂的运输指挥和调度系统,也包括物流本身加快运动所需要的信息收集、传递和处理。

2009-02-16    30254    0
P100

 装配式建筑PPT培训讲义PPT

20世纪60~80年代:发展 20世纪90年代:低潮 21世纪10年代:恢复、发展、创新 形成部分技术和技术标准,但不完善、不系统北京市的装配式大板住宅建筑在1959-1984年建成272.6万m2 5. 发展历史:国外1891年,巴黎首次使用装配式混凝土梁

2019-05-17    2409    0
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 中国电子商务标准发展战略

标准化是B2B应用系统整合的前提; 标准化是实现基于Internet全球电子商务的基本条件; 采用标准化技术构建企业应用是大势所趋; 5. 国际电子商务标准发展趋势电子商务标准的发展趋势 从基于专用增值网电

2011-09-14    18730    0
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 国际物流

(本页无文本内容) 2. 国际物流-内容简介一.国际物流概述 国际物流兴起的背景 国际物流的内涵 国际物流的系统构成 国际物流活动中要重点考虑的因素 国际物流活动管理流程 二、国内外国际物流发展概况国外国际物流发展经验(欧洲、北美、日本)

2012-12-09    24295    0
P84

 容声冰箱2000年品牌策划

费者开发、生产新型冰箱 用心把握冰箱行业技术发展趋势,冰箱产品能提升消费者的生活质量采用数字技术的智能系列冰箱,实现精确控温,保证温差在 0.5 0C,恒温保鲜 具备养鲜技术的全线产品:吸收乙烯,保持

2012-10-17    17772    0
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 69战略性人力资源管理Strategical HR Management

中国企业人力资源管理呈现何种特点? 中国企业所面临的人力资源管理的基本问题是什么? 如何构建适应时代要求的战略性人力资源管理系统(制度、机制、技术、流程)? 3. 思考:公司究竟如何看待员工?把员工当工具? 把员工当资产? 把员工当人力资源?

2009-01-25    11343    0
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 品牌管理体系的全国标杆企业申报事项说明

引用程序文件及支持性文件目录 附录6: 自我评价评分表 …… 19. 4. 品牌培育能力自我评价报告的编制编写《自评报告》参考文献 与企业品牌培育相关的技术文件可从工业和信息化部网站(科技司子站,质量品牌专题)或中国工业产品质量网获取,供企业参考学习。相关文件包括:

2019-07-03    1459    0
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 信息时代的企业管理

1. ERP系统整体规划方案 全面提高企业核心竞争力信息时代的企业管理副总裁、产品总设计师 李力 2. 顾客: 顾客在交易关系中逐步占据决定性力量 顾客需求的不确定性增强 对交货期和价格的要求越来越高

2011-12-10    2300    0
P120

 245战略性人力资源管理

1. 基于战略与现实的 企业人力资源管理解决方案 2. 本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南

2009-03-07    19294    0
P120

 战略性人力资源管理

1. 基于战略与现实的 企业人力资源管理解决方案 2. 本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南

2012-11-22    25531    0
P58

 素质模型建立与应用

企业素质模型案例分析 D. 素质模型的应用 素质模型在职业等级体系设计中的应用 基于素质能力的人员招聘系统 基于素质能力的人员评估及发展 素质能力与培训系统 从素质能力评估分析组织差距 素质能力在绩效管理体系中的应用 素质模型与企业文化

2009-07-01    8409    0
P109

 正大集团谢国民的顾问--营销管理导论

者迫切希望能有一门新的学科或理论来对此作出解释,以便更有效地指导其经济生活实践。 26. 3,分销系统发生变化 正规的专门化分销渠道买卖商品的趋势日益明显,并出现了同一流生产企业并驾齐驱的百货商店、邮购商店和连锁商店等。

2012-12-08    23937    0
P147

 和君创业-中国青年旅行社战略1

第三部分 成功旅行社的核心竞争力…………………………………33 第四部分 基于旅行社的发展战略 …………………………………47 第五部分 基于旅游产业的发展思路 ………………………………102 第六部分 中青旅组织管控模式

2012-05-23    29892    0
P147

 xx—中青旅发展战略研究报告定稿(包总)

第三部分 成功旅行社的核心竞争力…………………………………33 第四部分 基于旅行社的发展战略 …………………………………47 第五部分 基于旅游产业的发展思路 ………………………………102 第六部分 中青旅组织管控模式

2011-03-05    20626    0
P39

 区域医药产业的竞争情报研究

sina.com 27. 2) 研发能力 科研机构 研发资金投入 在研项目 新药证书 专利数量 发表文献 …..Date27珠海CI年会 shuxia@vip.sina.com 28. 3) 经济规模 产业总产值

2012-05-01    23797    0
P29

 组织调查方案与统计分析方法

命题的基础性工作。   无论是企业外部战略,还是内部战略,最终需要依靠组织内生能力去实现,即企业的系统思考能力,因而对组织内部情况的调查与把握更为重要。   组织调查不仅需要以知识为基础的学理框架,同样需要以技能、技巧为背景的实施策略。

2009-10-21    11421    0
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