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顾客认可度 第二层次：事实力 产品影响 口碑 信誉 文明度：根系---企业形象的基础 基础坚度 第三层次：基因力 文化 管理 组织 44. 企业形象的“木桶原理”定律1：“没有最好，只有更好” 定律2：“客户永远是对的”

辑试管婴儿胚胎基因的一对双胞胎女婴出生。消息迅速引起轩然大波。《民法典》该条规定是对该事件的回应，明确表面在进行基因、胚胎等医学和科学研究，应遵守法律并不能违背伦理道德。05明确进行基因、胚胎等医学和

210nm.3.RNA可分为大、中、小三个片段，即L、M和S。 5. S基因编码核衣壳蛋白，M基因编码膜蛋白，L基因编码聚合酶。 6. 4.HV核蛋白有较强免疫原性和稳定抗原决定簇，

的直接作用是学习语言文字知识，但从长远来看，其在思想道德方面的间接作用更大。这是一种力量，它将思想基因植入到青少年头脑中，将影响他的一生，进而影响一代人，影响一个国家，一个民族。” 10. 梁衡书与人的随想

和谐社会的科学基础维纳的控制论：稳定性的维持基于负反馈 薛定锷的量子生物学：稳定性与应变性的兼顾机制》大分子基因，负熵流（信息流），亚稳态，非周期性晶体 普里高津的非平衡物理学：结构演化基于正反馈（自催化反应，自组织），开放系统与耗散结构

近，是进步。 优先唤醒的特征就是开发自己的欲望，将情感和价值观传播给对象，融入对象的文化中成为新的基因。无论使用什么样的传播方式，无论结果如何，只要能从对象那里实现欲望都是唤醒，是创新，是进步。 11

洒 热血，企盼这种公有的、人人都平等的社会出现。阅读角 18. 源远流长的中华传统美德是强大的文化基因，深深影响着中国人的精神气质。在实现中华民族伟大复兴的事业中，传统美德永远是我们不断奋进的精神动力。

29. 恐龙蛋 破壳而出 30. 恐龙灭绝之谜有130多种说法，比较典型的观点有：小行星撞击说、内在基因变异说、臭氧层空洞说、放屁过多导致灭绝说、繁殖受阻理论、食物中毒说、气候变迁说、大陆漂移说、酸雨说等等。？

3、心脏结构或功能异常的客观证据：心腔扩大、第三心音、心脏杂音、超声心动图异常。 3. 病理生理心力衰竭的基本机制，心肌重构 胚胎基因表达，心肌收缩↓，寿命缩短 细胞凋亡，心衰从代偿向失代偿的转折 心肌细胞外基质过度纤维化或降解增加

如同“美的”，名称之美，令人联想到其扮美家居的功能。 14. 整体品牌设计的框架结构 整体品牌设计品牌 定位品牌 基因品牌 联想品牌 视觉 识别 系统 名 称 15. 让我们一起做大市场 谢谢大家!

在向法院递交离婚申请后，事情真相大白，原来与自己朝夕相对的美丽妻子竟是个后天造就的人造美女。外表的变动无法左右内在的基因，所以自然无法生育漂亮可爱的宝宝。 知道真相后，丈夫仍然要求离婚，因为不能忍受妻子的另一种欺骗！ 8

V01．46 No．21、产生β-内酰胺酶等灭活酶2、生物被膜形成3、外膜孔蛋白缺失4、抗菌药物耐药基因水平播散5.抗菌药物主动外排10 11. 药物治疗早期进行规范的细菌培养及药敏试验，及时进行经验治

实验研究方法 26. （九）分子生物学研究方法 （十）核技术研究方法 （十一）影像学研究方法 （十二）基因组学研究方法 （十三）蛋白质组研究方法 （十四）代谢组学研究方法第二节 实验研究方法 27. （一

。 （1）转基因食品的标识问题。 《农产品质量安全法》第三十条规定，属于农业转基因生物农产品，应当按照农业转基因生物安全管理的有关规定进行标识。 《食品安全法》第一百五十一条规定，转基因食品和食盐的食

9. 耐药菌增加的原因耐药菌产生增加（抗生素选择性压力）：由于医生过多地使用抗生素，造成对基因突变及耐药基因转移的耐药菌进行了筛选 耐药菌传播增加：通过医护人员尤其手的接触，细菌在病人间交叉寄生造成耐

妇女增补叶酸预防神经管畸形的推广应用；在世界上首先克隆出大鼠5、10-亚甲基氢叶酸还原酶的基因，并在美国基因库注册；主持建立“中国卫星卫生科技教育网”，是北京大学流行病学学科带头人，我国著名的生育健康

黏液高分泌黏蛋白是一种糖蛋白，是气道黏液中的主要成分； 有研究证实MP能使支气管哮喘患者的体外培养的气道上皮细胞表达MUC5AC基因和黏蛋白明显增多；MP可激活TLR2受体（Toll样受体2），诱导气道上皮细胞表达黏蛋白； 此外M

研发第三代溶栓剂第3代溶栓剂： 研制目的：提高对FIB特异性；延长半衰期；减少出血 主要采用分子生物学及基因工程技术研发t-PA突变体，嵌合体（两种PA有效成分融合）及抗体标靶物 18. 各种溶栓剂简介（第三代）重组纤溶酶原激活剂（r－PA）

就必须具有可以使她发展的 基因（DNA）.它最早由美国密西根大学教授Noel M Tichi 提出：企业作为一种活的非自然生物体 ，与生物一样，有自己的遗传基因。正是这个基因决定了企业的基本稳定形态和发展，乃至变异。

效益的人力资源服务提供工具与资源使员工完成工作目标 30. 谈企业DNA中的企业人才公司DNA关键基因 永远改变DNA 生存者条件（SURVIVOR） 精力：旺盛的精力 锐利：要有竞争精神，并知道速度的价值