流程管理
解决问题的方式导致时间浪费和企业成本增加 部门领导对具体问题的了解比基层人员少 部门领导应该利用其经验给出适当的建议，而不是替基层人员做出决定 反复的上下沟通可能会带来信息的失真 35. 流程设计应遵
2011-01-22
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P92 P55 党员干部学习贯彻落实党的十九届四中全会精神培训课件
近平同志出席会议中央纪律检查委员会常务委员会委员和有关方面负责同志列席会议。党的十九大代表中的部分基层同志和专家学者也列席会议。10月October28 7. 会议全称中国共产党第十九届中央委员会第四
2019-11-14
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P100 二次结构工程施工培训讲义PPT
筋构造柱钢筋砌筑底标准砖腰梁下砌砖腰 梁 浇 筑砌筑腰梁上部墙构造柱浇筑顶部斜砌拌制砂浆基 层 清理 20. 1、基层验收墙体放线 控制要点：砌筑基层的楼地面浮浆、残渣清理干净并弹线。填充墙的边线、门窗洞口位置线应准确，偏差控制在规范允许范围内。
2019-04-22
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P100 新公司筹建运营计划书PPT
高层委员会集体决策以及部门主管负责制下的办公会议制度，是实行高层民主决策的重要措施。我们的方针是，放开高层民主，使智慧充分发挥；强化基层执行，使责任落在实处。 公司总裁有最后的决策权，在行使这项权力时，要充分听取意见。 69. 基本组织的政策高层管理者行为准则
2019-02-12
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P125 【课件】绩效管理与评估-125页
实施评估 评估结果的分析与评定 结果反馈与实施纠正员工自我评估 以基层为起点，由基层部门领导对其下属进行评估（如工作行为、工作效果、工作态度） 基层评估后，便会对中层部门的中层管理人员进行评估（如工作行为、工作能力、工作绩效）
2009-12-03
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P62 白沙集团薪酬体系设计方案
实情况与业务特点，将员工的任职资格分为五类（管理、管理服务、技术、市场、作业）、三层（高层、中层和基层）。 10. 职类职种划分管理类1对企业经营与管理系统的高效运行和各项经营管理决策的正确性承担直接
2009-08-15
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P62 XXX集团薪酬体系设计方案
实情况与业务特点，将员工的任职资格分为五类（管理、管理服务、技术、市场、作业）、三层（高层、中层和基层）。 10. 职类职种划分管理类1对企业经营与管理系统的高效运行和各项经营管理决策的正确性承担直接
2010-06-15
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P44 党政风全国抗击新冠肺炎伟大精神疫情表彰大会重要讲话PPT模板
构筑起疫情防控的坚固防线。02中国的抗疫斗争展现中国精神 12. 中国抗疫斗争各行各业扛起责任，国有企业、公立医院勇挑重担，460多万个基层党组织冲锋陷阵，400多万名社区工作者在全国65万个城乡社区日夜值守，各类民营企业、民办医院、慈善
2020-09-22
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P58 TCL培训管理的章程制度 for professional
可将培训对象分为高、中、基三层管理者： 高层管理者：xxxxxxx 中层管理者: xxxxxxx 基层管理者：xxxxxxx 1 4. 第二章 职责和权限 第四条 职责范围 1、规范和指导工作。 通过
2010-06-06
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P73 麦肯锡广电--岗位描述手册
本部门人才队伍的建设情况主要工作 负责《上广电》司报的编辑、出版和发行； 负责企业形象的整合和推进、基层企业的创文明工作 负责网管中心的建立和运行 负责部门年度工作计划的拟定及公司领导批准后切实执行 负
2010-08-17
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页
本部门人才队伍的建设情况主要工作 负责《上广电》司报的编辑、出版和发行； 负责企业形象的整合和推进、基层企业的创文明工作 负责网管中心的建立和运行 负责部门年度工作计划的拟定及公司领导批准后切实执行 负
2011-06-26
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P56 2019年两会解读政府报告53个亮点ppt
。稳步推进分级诊疗提高居民基本医保补助标准和大病保险报销比例提高加快加快推进文化惠民工程，持续加强基层公共文化服务加快新药审评审批改革，17种抗癌药大幅降价并纳入国家医保目录加快全民全民健身蓬勃开展，
2019-04-23
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P58 TCL培训管理的章程制度-58页
可将培训对象分为高、中、基三层管理者： 高层管理者：xxxxxxx 中层管理者: xxxxxxx 基层管理者：xxxxxxx 1 4. 第二章 职责和权限 第四条 职责范围 1、规范和指导工作。 通过
2009-02-18
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册
本部门人才队伍的建设情况主要工作 负责《上广电》司报的编辑、出版和发行； 负责企业形象的整合和推进、基层企业的创文明工作 负责网管中心的建立和运行 负责部门年度工作计划的拟定及公司领导批准后切实执行 负
2010-01-11
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P96 公共伦理思想的历史发展ppt
使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。 第二、中央党校第一期学员：刘少奇 得了天下，要能守住，不容易。很多人担心，我们未得天下时艰苦奋斗，得了天下后可能同国民党一样腐化。
2019-06-04
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P78 培训体系建设
培训与教育 核心能力体系设计Date57 58. 课程体系设计职群培训： 入司、一般员工、骨干员工、基层主管、中层管理者、经营者培训 职种培训： 生产、营销、服务、研发、人力资源、财务、信息、质量等 其它培训：
2009-07-15
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P56 《工艺材料》培训纲要
→贴壁纸→赶平 15. 重点： 1、胶面用水性漆胶粘剂，须有良好的粘接缝， 耐水胀性,耐久性，防霉 2、基层含水率：混凝土墙面〈8%，木材〈12% 16. 检查方法： 1.核查温度检测仪 2.较厚农用塑料薄膜（雪明）300×500用胶带
2009-04-25
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P44 29【实例】志成国际集团－年度人力资源战略规划
针对差距提供培训 策略的出发点GM个性化人力资源管理注：高层干部指GM以上，中高层包含总监/高级经理，基层指经理 26. 干部策略：帮助总经理进行个性化人力资源目标管理目标库 (HR)选定目标 (GM)目
2010-10-26
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P37 《公职人员政务处分法》学习ppt
被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。第二十二条基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由县级
2020-09-11
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P78 員工培訓管理-78页
培训与教育 核心能力体系设计Date57 58. 课程体系设计职群培训： 入司、一般员工、骨干员工、基层主管、中层管理者、经营者培训 职种培训： 生产、营销、服务、研发、人力资源、财务、信息、质量等 其它培训：
2009-10-10
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