香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17013个资源

P88

 红鹤沟通-廊坊项目品牌规划与管理88P

1. [廊坊]项目品牌规划与管理 Strategy Ad. Planning 2. PART 1—品牌远景规划 PART 2—开发模式 PART 3—规划原理目录 ContentsPART 4—品牌理念

2012-08-24    21823    0
P150

 君创业-中国青年旅行社战略

1. 中青旅 旅游主业战略研究报告 君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.LTD, 2. 目 录一、引言:中青旅简要历程 二、中青旅战略命题的提出

2009-05-09    2284    0
P89

 如何建设团队提升执行力PPT课件

  两个以上的个体,为了实现某些特定目标而结合在一起。团队: 由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标方法而相互承担责任的人们组成的群体。一、什么是团队 团队与群体是不一样的,群体可以因为事项而聚集到一

2019-02-22    4335    0
P94

 设计的需要动机理论应用ppt

理解掌握设计与消费者需要心理分析、动机在设计中的作用。 设计的真正目的也是呼唤用户对自身潜在需要的意识或认知,用来满足人类对自身的生活心理需求。而设计师的任务就是将这些模糊的心理需求用可视化的形式表现出来。人们从事任何活动都会有一定的

2019-03-26    1874    0
P24

 企事业单位复工复产疫情防控措施指南PPT模板

1. 南疫情防控措施指——联防联控机制关于印发企事业单位《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》——企事业单位复工复产 2. 前言各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 为指导落实好新

2020-04-16    2056    0
P19

 【实例】亚信(中国)-崗分析與評估及工資制度

1. 岗分析,评估工资架构 2. 岗分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评估 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗分析-人力资源管理的基本工具 3. (本页无文本内容)

2011-01-16    7765    0
P19

 崗分析與評估及工資制度ppt

1. 岗分析,评估工资架构 2. 岗分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评估 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗分析-人力资源管理的基本工具 3. (本页无文本内容)

2019-04-01    1044    0
P9

 【课件】岗管理体系建设研讨

1. 2005年3月24日岗管理体系建设研讨 2. 岗管理体系构成一、岗名称体系的规范统一 二、工作分析与岗研究 三、岗说明书 四、岗承诺书 五、定岗定编 六、岗管理制度制订 3. 根据公

2011-05-18    10821    0
P29

 偏瘫患者的体转移PPT

1. 偏瘫患者的体转移Operation Training 2. 偏瘫患者的体转移1.定义: 体转移:指人体从一种姿势转移到另一种姿势的过程。 2.分类: 独立转移---由患者独立完成、不需他人帮助的转移方法

2020-07-19    1486    0
P34

 【薪酬设计】设计不同岗的工资制度ppt

1. 掌握不同岗的工资制度时间演讲者名字,职称12019/6/13 2. 01不同岗的工资制度目 录 CONTENTS02管理人员的工资制度03销售人员的工资制度04技能人员的工资制度05职能人员

2019-06-13    1509    0
P39

 上海力方文化传播广告资源介绍

上海地铁出入口户外广告资源介绍 /8 地铁出入口户外广告刊例价/13 上海地铁出入口户外广告覆盖线路及车站/19目录 2. 公司简介上海力方文化传播有限公司是一家致力于地铁广告媒体开发的专业广告公

2009-09-20    28815    0
P28

 【实例】联想集团 大区岗责任体系与绩效管理-28页

*第二部分:销售指标如何层层分解到每个岗? 第三部分:销售指标分解后,如何进行考核?第四部分:如何对员工进行指导;从上级要资源?第一部分:大区组织结构与岗职责 2. *大区架构省级架构区域网格客服

2010-12-24    30958    0
P16

 员工岗6S管理实施方法ppt

1. XX烟草员工岗6S管理实施方案说明 经济运行处 2014年9月 2. 123456主要工作内涵理念目的意义实施背景工作要求实施步骤2 3. 《国家烟草专卖局关于推进企业精益管理的意见》(国烟运〔2013〕316号)

2018-11-26    2499    0
P32

 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与岗分析

1. 人力资源开发与管理 人力资源规划与岗分析 南京航空航天大学经济与管理学院 钱 焱 2. 人力资源计划PLANNING FOR HR第一部分: 3. 人力资源规划(计划)是指根据企业的发展规划

2009-09-26    10707    0
P10

 多边行及其内角 @林絮

多边形及其内角人教版七年级(下)册第七章第三节《多边形及其内角》的第二课时主讲:林絮 2. 教材的地位与作用基础是三角形内角知识基础上的拓广发展,是从特殊到一般的深化后续学习多边形镶嵌空间几何的

2009-05-26    15544    0
P77

 090解决问题方法途径

解决问题的方法途径 客户服务培训手册 2. 2. 我们解决问题的方法途径 A. 公司网络 – 利用公司现有知识 B. 核心分析框架 C. 一般性诊断方法 3. 我们解决问题的方法途径 随着公司

2009-03-21    21249    0
P27

 消费者个人认知经验过程

1. 第三篇:消费者个体 --认知经验过程 本篇研究消费者思维过程(消费者制定决策的认知因素)消费者的经验过程(消费者在寻求快乐而不只是从产品中获得效用的过程中的情感所支配的决策)。 第六章 :

2012-04-13    18611    0
P34

 销售促销的战略

1. 营销、销售促销的战略 2. 8.1 引言证券经纪业的变革 折扣证券经纪公司和在线证券经纪公司向传统证券经纪公司的挑战。 公司业务向互联网转移过程中的变革管理。 3. 8.1 引言*公司类型 代表性公司

2010-12-14    7791    0
P22

 真分数假分数说课稿PPT

1. 真分数假分数 2. 一、教材分析 二、学情分析 三、教学目标 四、教法学法 五、教学过程 六、教学回顾 七、板书设计 3. 《真分数假分数》是人教版教材小学五年级数学下册第四单元的教学内容。

2019-06-24    1531    0
P24

 有效营销沟通整合的方法目的

*报告题目简述有效营销沟通整合的 方法目的,并举例说明。 4. *目录一、引言 二、营销观念及营销管理 三、整合营销的含义、目标 四、营销沟通整合 五、整合营销传播的工具方法 六、整合营销沟通的七层次法

2009-01-21    17199    0
1 ... 11 12 13 14 15 ... 50