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 岗说明书

1. (本页无文本内容) 2. 关键岗定义3 3. 使命与职责 主持制定公司战略规划,审核各部门的业务/预算计划,指导公司的经营销售活动,确保公司持续获利的增长,实现公司董事会确认的年度计划及战略目

2012-07-09    23221    0
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 机密:组织与岗设计

密组织与岗设计—优化石家庄分公司(寿险)人力资源管理 2. 人力资源改革——组织与岗设计纲 要组织与岗设计的高层原则 组织与岗设计流程 组织与岗设计现状与目标 改革建议 组织与岗设计分析 3

2010-09-16    21425    0
P60

 努力提升基层干部执行力ppt

1. 努力提升基层干部执行力 2.  一、执行力的涵义与构成 二、基层干部执行力存在的问题及原因 三、全面提升基层干部执行力的对策 3.  一、执行力的涵义与构成 4. 21世纪以来,执行力成为了国内

2019-05-29    2047    0
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 党的组织制度、纪律作风PPT

1. 中国共产党的组织、纪律作风 2. 前 言 中国共产党之所以能够从小到大、从弱到强,从一个为夺取政权而奋斗的党到长期执政的党,之所以能够团结带领全国各族人民战胜各种艰难险阻,不断从胜利走向胜利,

2019-05-05    3171    0
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 062主管的基本技能要求

1. 基层主管的 基本技能要求讲师:宁文革 时间:2002/8/Ahttp://www.kcf____m.cn立木取信 言行一致 2. 主要内容前言 工作前先装备好你的思考能力 了解你的职务 完成你的指派工作

2009-09-05    7738    0
P62

 优秀基层干部管理特训

1. *优秀基层干部管理特训F-MTP Frontline Management Training Program 2. *模块-01 认识你的现状 3. *紧张繁忙开始;精疲力竭结束忙盲茫 4. *走进现场,您看到了什么?

2012-04-03    27772    0
P67

 绩效绩效管理PPT

1. 从战略到执行绩效绩效管理1 2. 几点要求请关闭手机或调至静音,保持课堂安静 积极思考 充分互动2 3. 内容提要HR在企业中的定位 绩效管理与企业战略 关于绩效、绩效管理绩效考核的概念 绩效管理的整体框架

2019-06-27    2386    0
P14

 工作岗分析

1. 工作岗分析1 2. 人力资源管理的基本工具:岗分析平等雇佣人力资源 计划绩效评估招募遴选人力资源 调研劳方关系薪酬福利安全与健康人力资源 开发岗分析2 3. 人力资源管理的基本工具:岗位分析工作岗位

2011-09-12    8513    0
P31

 流程设计的方法原则

1. 流程设计的方法原则机密本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改向第三方传播。 2. *© 2002 Bexcel Management Consultants

2010-10-23    27230    0
P35

 工作分析与岗评估

1. 工作分析与岗评价Job Analysis and Job Evaluation 2. 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。工作分析 3. 工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。

2011-12-08    24169    0
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 【课件】成 功 操 作 岗 评 价

成 功 操 作 岗 评 价 2. 成 功 操 作 岗 评 价 : 目 标★ 了解岗评价的概念与意义 ★ 掌握岗评价的遵循原则 ★ 了解岗评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗评价的操作程序与过程

2012-11-17    29017    0
P40

 成 功 操 作 岗 评 价

成 功 操 作 岗 评 价 2. 成 功 操 作 岗 评 价 : 目 标★ 了解岗评价的概念与意义 ★ 掌握岗评价的遵循原则 ★ 了解岗评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗评价的操作程序与过程

2011-04-12    11449    0
P40

 【方法】成 功 操 作 岗 评 价

成 功 操 作 岗 评 价 2. 成 功 操 作 岗 评 价 : 目 标★ 了解岗评价的概念与意义 ★ 掌握岗评价的遵循原则 ★ 了解岗评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗评价的操作程序与过程

2010-07-16    27643    0
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 27 人力资源的调配流动

1. 人力资源的调配与流动 2. 经主管部门决定而改变人员的工作岗职务、工作单位或隶属关系的人事变动。人员调配 3. 实现组织目标 人尽其才 实施人力资源计划 激励员工 改善组织气氛人员调配意 义 4

2009-09-11    28689    0
P64

 如何让新闻通稿c出道ppt

1. 如何让通稿C出道 2. 一、你的稿被时报“相中”了吗? 二、这四大问题,编辑不想“娶” 三、想抓亮点?一招就够 四、通稿的标题、导语、结构 3. 一、你的稿被时报“相中”了吗? 4. 一、出身要好(宦门世家)(题材)

2018-11-22    2102    0
P67

 ISO-TS16949简介导入

2000版基础全球通用,IATF主导ISO/TS16949:2002技术规范参考北美QS-9000德国VDA6汽车主要产地地区标准 2. 培训总体概况 时间跨度:两天 核心内容:ISO/TS16949:2002版详解

2012-03-14    17750    0
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 岗竞聘PPT模板

1. 2020岗竞聘 升答辩PPT模板 2. Introduction 诚挚地向您推荐自己!我叫XXXX,是XX学院艺术设计专业2019届即将毕业的一名本科生,我怀着一颗赤诚的心对事业的执着追求,真诚地向您推荐自己。

2020-06-19    2328    0
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 水泥稳定碎石基层施工PPT

1. 水泥稳定碎石 基层施工 2. 施工质量控制要点一、施工准备 1、原材料的准备: 水泥:普通硅酸盐水泥、矿碴硅酸盐水泥或火山灰质硅酸盐水泥均可用于水稳层。宜选用标号较低(如32.5号)水泥,快硬水

2019-07-10    1872    0
P19

 【课件】岗分析培训

1. 岗分析——分析事、分析人、分析方法 2. 第一讲 岗分析概论岗分析是一门定岗、定员、定编的技术,更是一门人力资源管理艺术 作为基于组织总体战略的人力资源战略规划的战术层实践,定岗、定员、

2010-04-12    6528    0
P57

 重温党的纪律规矩 深入推进主题教育活动ppt

重温党的纪律规矩 深入开展主题教育活动“两学一做”办 XXX 2. 目 录守纪律、讲规矩,是我们党加强党的建设的重要经验面对新形势新任务,守纪律讲规矩更具重要性紧迫性准确把握党的纪律规矩的科学内涵精神实

2019-02-03    2609    0
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