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——一专多能：“德、才、学、识、质、体”  层次性 ——不同层次人员综合性能力不同 （高层、中层和基层）  动态性 ——在学习化生存的今天，能力是个变量一、职业化员工的素质模型 27. 2、新时期员

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——立体的多维组织四、人力资源管理体系的内容 18. 1、组织设计与工作分析◆划分部门的方法  ——根据活动的职能进行划分  ——根据产品类型进行划分 ——根据地域进行划分  ——根据生产流程进行划分

1. 报价明细表（基础部分） 2. 序号 项目名称 单位 价格 工艺做法及材料说明 1 基层处理、披灰 平米 10 1.披、刮墙衬腻子平均二遍、打磨。2.刷专用抗碱底漆每平米另加3元。3.不含耐水、仿

工作与绩效是如何与整体策略相互联系。绩效评估指标流程绩效指标产出绩效指标 用于反映流程中各关键作业活动的实际状况，有助于控制流程的运作，预测并防止问题的发生，需要针对公司流程中存在的问题与风险来制定。

什么是管理？1、管理活动历史悠久、无所不在 只要有人类社会存在，就有管理存在 2、管理的重要性与必要性 3、管理的概念 管理是在一定的社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。 4、管理的性质

什么是管理？1、管理活动历史悠久、无所不在 只要有人类社会存在，就有管理存在 2、管理的重要性与必要性 3、管理的概念 管理是在一定的社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。 4、管理的性质

进行岗位评估（一）组成评估委员会 集团评估委员会 高层评估委员会 中层评估委员会 处室中层评估委员会 分厂中层评估委员会 基层评估委员会 7. 各岗位评估委员会职责（示意图）岗 位 评 估集团评估委员会分 公 司 高 层 岗

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同内容工作，获同级别工资待遇。 这充分体现了 原则 平等看漫画、析道理 11. 案例明理导行 朗读活动园，思考：刘蓉是用什么样的眼光看待自己的？你觉得刘蓉是一个尊重自己的人吗？为什么？ 12. 案例明理导行

公共管理核心课程系列教材 4. 1.1.1 管理的内涵组织（organization）：组织是一切管理活动的载体，是由人们组成的、具有明确目的和系统性结构的实体。无论是国家、军队、教会等庞然大物，还是企业

和鲜明的"公共关怀"，体现一种公共良知、社会责任感、历史使命感，并具有强烈的社会批判意识和参与社会活动的文化人。在现代中国思想文化史上，鲁迅无疑是现代中国知识分子的最杰出代表。他的思想、意识、观念、学

守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。第二条本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。 处分的程序、申诉等适用

销售企业HSE管理规范（Q/SHS0001.4-2001） 施工企业HSE管理规范（Q/SHS0001.5-2001）五个指南油田企业基层队HSE实施程序编制指南（Q/SHS0001.6-2001） 炼化企业生产车间（装置）HSE实施程序编制指南（Q/SHS0001

项制度（人事制度）得到了有效实 施”。总体认可度是59.3%. 9. 2、基层工作环境因素的认可度 从统计结果来看，东莞企业在基层工作环境因素中，员工认可度相对高的因素有三个： （1）因素12：“我知道

重大意义是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策事关 社会大局稳定和国家长治久安事关 人心向背和基层政权巩固事关 进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想 7. 重大意义各地区各部

信息管理能力 5- 学习能力(A) 6- 其他特殊技能深 度广 度 行为标准是完成某一业务领域内工作活动的成功行为的总和。相同或相似性 12. 任职资格管理区别任职资格绩效考核基础职类的划分与行为标准考

谋事观”，脚踏实地、艰苦奋斗的“创业观”，为民服务、无私奉献的“做人观”，开展“三严三实”专题教育活动必将使党员干部的作风有一个新的转变，使我党政治生态得到清理和净化，为今后的工作打开全新的、生动的局

觉，迎难而上，夙夜在公、为民谋利。“张富清是战场上的英雄，也是扎根基层的英雄。”湖北省通山县闯王镇镇长李雪梅说，作为一名贫困山区的基层干部，她要向老英雄学习，“不计得失、不慕虚名，扎扎实实为民办事。”