2020年两会精神学习辅导讲座PPT（30页）
“六稳” “六保”分别是:保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。 “六稳”是稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作” 11. 2020年发展目标
2020-06-04
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P30 P26 《我是党员我奉献》党课ppt
奉献我是党员123是共产党人的第一选择是我们面对鲜红的党旗举起右手之时所作的庄严承诺是我们对党和人民多年培养教育的一个回报我们作为王名基层的共产党员，紧跟党的步伐，要实现中国梦 7. 践行群众路线——乐于奉献第二部分 8. 乐于奉献是一种精神
2020-09-21
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P66 光辉的历程——中国共产党党史及成就展（七一建党节）
1. 中国共产党党史及成就展这里输入您的单位/党组织名称1921-2018 2. 中国共产党在近百年艰辛的奋斗历史中，积累了大量的党建经验、斗争经验、执政经验、社会主义建设的经验等，以及经受挫折失败的
2019-06-23
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P36 提高执行力
为了一个简单而坚定的想法，不断的重复，最终使之成为现实的人； 18. ** 19. **执行力要素高层管理者中层管理者基层管理者普通员工信息获取力∨目标分解力∨战略制定力∨标准设计力∨∨领悟力∨∨岗位操作力∨∨∨∨部门协
2011-08-01
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P15 麦肯锡：物流咨询师培训讲义
System广告代理店的 Business System客 户 4. Value Chain与主要部门之间的差别化要素基层结构（infrastructure）人力资源管理技术开发供 应MARGINMARGIN入库 (质量
2010-09-12
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P15 012咨询师基本培训
System广告代理店的 Business System客 户 4. Value Chain与主要部门之间的差别化要素基层结构（infrastructure）人力资源管理技术开发供 应MARGINMARGIN入库 (质量
2009-12-15
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P18 45 北大纵横组织设计案例
充分发挥部门作用，而且可得到经委会有效的监督指导部门在制订本部门工作计划时存在保守倾向，需要同公司整体经营计划进行衔接 当基层人员能力不够时，会影响工作质量组织编制计划、预算编制公司年度经营计划、月度经营计划、部门工作目标；
2011-05-24
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P15 咨询师常用的模型
System广告代理店的 Business System客 户 4. Value Chain与主要部门之间的差别化要素基层结构（infrastructure）人力资源管理技术开发供 应MARGINMARGIN入库 (质量
2009-11-24
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P15 物流咨询师培训
System广告代理店的 Business System客 户 4. Value Chain与主要部门之间的差别化要素基层结构（infrastructure）人力资源管理技术开发供 应MARGINMARGIN入库 (质量
2012-11-26
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P14 以曹伟同志为榜样 做合格共产党员ppt
人员来到曹伟家慰问其家属，颁发曹伟同志的“淮南好人”证书。 8. 曹伟同志工作以来，一直扎根在公安基层一线，是扫黑除恶的“急先锋”，领导眼中的“多面手”，同事战友的“主心骨”，两次荣获个人三等功，多次
2019-07-03
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P62 华海绩效管理培训
统与前后端的联系 50. 给予企业战略的绩效管理系统 51. 绩效管理结构图分子公司 52. 主要活动输出结果绩效现状诊断绩效计划绩效实施反馈绩效评估绩效结果沟通绩效结果应用理解当前的绩效管理体系 根据最佳典范作法确定差距宏观差距分析
2012-02-08
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P62 【课件】上海华彩-浙江华海药业股份有限公司-效管理培训-62页
统与前后端的联系 50. 给予企业战略的绩效管理系统 51. 绩效管理结构图分子公司 52. 主要活动输出结果绩效现状诊断绩效计划绩效实施反馈绩效评估绩效结果沟通绩效结果应用理解当前的绩效管理体系 根据最佳典范作法确定差距宏观差距分析
2009-02-06
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P15 011咨询师常用的模型
System广告代理店的 Business System客 户 4. Value Chain与主要部门之间的差别化要素基层结构（infrastructure）人力资源管理技术开发供 应MARGINMARGIN入库 (质量
2010-08-03
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P15 物流咨询师培训讲义
System广告代理店的 Business System客 户 4. Value Chain与主要部门之间的差别化要素基层结构（infrastructure）人力资源管理技术开发供 应MARGINMARGIN入库 (质量
2010-09-19
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P39 少年先锋队第八次全国代表大会PPT课件
来，少先队坚持立德树人，广泛开展“红领巾心向党”、“红领巾相约中国梦”、“争做新时代好队员”等主题活动，积极探索服务少年儿童的新方式新载体，吸引力、凝聚力、影响力进一步增强。广大少先队员牢记习近平总书
2021-04-29
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P74 基于企业战略的绩效考核
（本期实际值、本期目标值、本期差异、 本期综合业绩分值、累计实际值、累 计财务值、累计差异、累计业绩分值） 4、业绩分析（基层、总部） 5、业绩检视流程（自主意识、责任感） 39. http://www.原链接已经失效或不安全
2009-10-20
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P44 《培训体系构建与管理》
学校进修教育 第二专长培训培训体系OJTOFFJTSD 9. 培训体系职能別企业改造TQM海外人才e化基层中阶高阶制造资材业务R&D阶层別课题別同心圆式的培训体系架构 10. 接下去，我们讲…培训管理四大步骤
2011-07-18
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P26 新华信－管理层评价要素基本模式
价纪律性遵守企业规章制度及生产现场纪律，服从上级的指示、命令 遵从日常生活道德标准，注意礼貌积极性主动参加改善提案、合理化建议等活动，主动承担本职外的任务协调性对有利于集体的事，不分份内份外。集体观念和组织观念责任感不论怎样困难都
2010-02-12
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P143 张嘉伟-目标体系设计与绩效管理控制
的高度看待细节 26. 第一部分【目标体系设计】 27. 内容目标管理定义目标管理构成要素目标管理实施前的活动实施目标管理的步骤目标管理使用表格如何评估目标管理执行情况小结 28. 何谓目标管理历史上的目标管理今天的目标管理杜拉克的理论：三个原则
2009-07-08
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P143 目标体系设计与绩效管理控制
的高度看待细节 26. 第一部分【目标体系设计】 27. 内容目标管理定义目标管理构成要素目标管理实施前的活动实施目标管理的步骤目标管理使用表格如何评估目标管理执行情况小结 28. 何谓目标管理历史上的目标管理今天的目标管理杜拉克的理论：三个原则
2012-10-20
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