119中层经理的管理力提升
层面。中层最缺的是管理执行力，但企业对此的重视程度却远远不够。 多数中层都是从基层业务做起来的，而且往往是在基层工作很出色的，绝大部分是因为业务能力出色，而对于管理，他们有的仅是零散的经验和感觉，并没有真正形成技能。
2010-04-01
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P47 P26 2020年第31个国际减灾日主题学习PPT模板
然灾害的影响的能力，特别注意帮助有此需要的发展中国家设立预警系统和抗灾结构； 考虑到各国文化和经济情况不同，制订利用现有科技知识的适当方针和策略； 鼓励各种科学和工艺技术致力于填补知识方面的重点空白点；
2020-10-14
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P17 普通服务物流发展框架建议
本报告在普通渠道战略规划确定后，就普通物流的建设与管理框架作出初步的建议，其沟通报告的主要内容包括： 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本报告只对普通的分销物流的发展、建设及管理等方面作出框架性建议，对
2010-05-15
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P17 08普通服务物流发展框架建议
本报告在普通渠道战略规划确定后，就普通物流的建设与管理框架作出初步的建议，其沟通报告的主要内容包括： 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本报告只对普通的分销物流的发展、建设及管理等方面作出框架性建议，对
2012-04-02
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P17 远卓-越普通服务物流发展框架建议
本报告在普通渠道战略规划确定后，就普通物流的建设与管理框架作出初步的建议，其沟通报告的主要内容包括： 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本报告只对普通的分销物流的发展、建设及管理等方面作出框架性建议，对
2012-03-23
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P56 營銷，營銷組織與管理
销体系 22. 销售管理报酬组织与分布评估与控制培训动机销售人员 行为招聘与选择 23. 广告品牌自身促销展示营销沟通对消费者的理解 他们是如何思考的? 他们在乎些什么?传播的成功与否取决于你在 多大
2009-06-13
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P56 新营销、新组织、新战略ppt
销体系 22. 销售管理报酬组织与分布评估与控制培训动机销售人员 行为招聘与选择 23. 广告品牌自身促销展示营销沟通对消费者的理解 他们是如何思考的? 他们在乎些什么?传播的成功与否取决于你在 多大
2011-04-02
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P79 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划
面数据汇报书面例外汇报电子数据汇报电子例外汇报KPI报告的使用者在权限范围内定期得到报告。在需要的情况下，可不定期要求获得报告13 15. KPI报告的格式样板关键业绩指标(KPI)：重大差异分析：实
2010-01-24
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P79 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页
面数据汇报书面例外汇报电子数据汇报电子例外汇报KPI报告的使用者在权限范围内定期得到报告。在需要的情况下，可不定期要求获得报告13 15. KPI报告的格式样板关键业绩指标(KPI)：重大差异分析：实
2012-07-16
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P79 人力资源规划详解
面数据汇报书面例外汇报电子数据汇报电子例外汇报KPI报告的使用者在权限范围内定期得到报告。在需要的情况下，可不定期要求获得报告13 15. KPI报告的格式样板关键业绩指标(KPI)：重大差异分析：实
2011-02-23
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P79 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页
面数据汇报书面例外汇报电子数据汇报电子例外汇报KPI报告的使用者在权限范围内定期得到报告。在需要的情况下，可不定期要求获得报告13 15. KPI报告的格式样板关键业绩指标(KPI)：重大差异分析：实
2010-09-23
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P37 建党99周年轨迹PPT
导向，具体地指导中国革命、建设、改革中遇到的各种疑难问题，不断总结出创造性的理论成果，形成了毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，分别回答了在经济文化十分落后的中国如何建设马克思主义政党、开辟新民主主
2020-06-24
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P52 信息写作与宣传报道ppt
信誉是企业的生命，没有信誉就没有银行存在的可能 4. 信息是沟通的桥梁定义：信息是反映工作情况，为领导决策、指导工作而提供的各类消息。 作用：服务决策、沟通情况、反映问题、 树立形象 营业网点（30个左右） 市县级联社（8个）市办事处（17个）省联社
2019-07-09
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P28 治国理政第三卷之推动全面深化改革
重大而深远的影响。习近平总书记指出：“党的十一届三中全会是划时代的，开启了改革开放和社会主义现代化建设历史新时期；党的十八届三中全会也是划时代的，开启了全面深化改革、系统整体设计推进改革的新时代，开创
2020-08-25
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P106 197人力资源管理咨询项目第一阶段汇报
司工作描述体系的大部分工作 制作职务 说明书 建立绩效管理体系 薪酬结构设计职业发 展设计企业文化建设人力资 源流程周次12345678910汇报时间9月3日9月24日10月15日10月29日11月5日
2010-02-05
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P106 某著名咨询公司—李宁集团第一阶段汇报0911
司工作描述体系的大部分工作 制作职务 说明书 建立绩效管理体系 薪酬结构设计职业发 展设计企业文化建设人力资 源流程周次12345678910汇报时间9月3日9月24日10月15日10月29日11月5日
2011-07-07
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P42 水泥稳定碎石施工质量分析与控制ppt
水泥稳定碎石施工质量 分析与控制工程部 xxx2018.09 编LMSG 2. 提 纲12水泥稳定碎石基层质量控制要素如何实现综合质量控制3水泥稳定碎石常规施工问题分析 水泥稳定碎石施工质量控制的主要内容4
2018-12-12
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P56 华立集团员工培训与发展 56页
自我 开发 客座 深造 卫星电视 电化教学 指导、带教 基层实习短期 轮换交流 业余时间自我安排学习（学历进修）国外同业 公司培训hr hr 员工自身各部门 各部门 hr 多 渠 道 的 培 训 方 式 实施课
2012-09-07
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P56 华立集团员工培训与发展
自我 开发 客座 深造 卫星电视 电化教学 指导、带教 基层实习短期 轮换交流 业余时间自我安排学习（学历进修）国外同业 公司培训hr hr 员工自身各部门 各部门 hr 多 渠 道 的 培 训 方 式 实施课
2010-04-18
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P33 坚持和加强党的领导PPT
了这一点，我们党才团结和凝聚了全民族的力量，组成了浩浩荡荡的大军，赢得了民族独立和人民解放，取得了建设和改革的胜利。 9. 为什么说中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队？中国共产党的执政地位是历史和人民的选择
2019-09-16
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