香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10397个资源

P41

 I'MARK项目营销分析

继橙子、巧克力、DADA草地之后 又一个光耀模式下的优秀项目诞生 它就是I’M MARK ! 8. 项目篇 9. 项目定位:深圳东 精装 艺术居住计划区 10. 项目位于惠阳区淡水白云坑金惠大道,淡水河旁,距离深

2011-04-26    11543    0
P44

 百货公司新店筹备管理体系设计方案

X百货(集团) 新店筹备管理体系设计方案 2. 一、前言 二、新店的项目开发 三、新店筹备的职能工作主体 四、新店筹备期业务流程 五、新店筹备的组织形式和组织管理 六、新店筹备期的文件管理体系 七、构建新店筹备体系的问题点及解决对策分析

2010-06-15    6773    0
P44

 百货公司新店筹备管理体系设计方案

X百货(集团) 新店筹备管理体系设计方案 2. 一、前言 二、新店的项目开发 三、新店筹备的职能工作主体 四、新店筹备期业务流程 五、新店筹备的组织形式和组织管理 六、新店筹备期的文件管理体系 七、构建新店筹备体系的问题点及解决对策分析

2011-02-24    2322    0
P29

 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读

1. 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读 2. 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读 2015年3月16日,国家安全监管总局印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办〔2

2020-02-11    2089    0
P110

 奇正集团公司绩效考核指标体系

奇正集团公司考核指标体系此报告仅供内、外部客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司 2. 一、奇正集团KPI指标体系 KPI(Key Performance

2010-04-09    26709    0
P15

 罗兰贝格协信集团KPI考核体系

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆,2001年2月28日Roland

2010-10-02    30060    0
P15

 罗兰贝格—协信集团KPI考核体系

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆,2001年2月28日Roland

2012-12-26    11033    0
P13

 惠普“易派”在线通服务推广活动企划案(执行文本)

1. 轻松在线,金牌之选 ——惠普“易派”在线通服务推广活动企划案(执行文本) 呈送:中国惠普有限公司 • 商用计算产品用户支持部 提案:北京鸿基广告有限公司 • 惠普服务小组 • e-pack专案 时间:20XX年4月18日

2012-06-07    23187    0
P34

 《TOP榜样》&.协和医院品牌推广策划案

1. **《TOP榜样》&.协和医院 品牌推广策划案《TOP榜样》杂志广告策划小组 2. **目录《TOP榜样》杂志简介…………………………………3 本策划案产生的原因阐述………………………………8

2009-02-14    11664    0
P102

 企业全面培训体系的建立与执行

1. 企业全面培训体系的建立与执行 2. 课程的主要内容 培训的有关概念 企业内培训体系的建立 有关的专题讨论 3. 培训-教育-学习培训教育学习 4. 培训-教育-学习目的责任时间学习学习新东西自己

2011-04-17    23810    0
P34

 888玩具万店连锁连锁体系设计建议书

1. 888玩具万店连锁连锁体系设计建议书于贤锋2004年6月 2. 我们的玩具连锁解决方案 决不仅仅只是一套先进的技术方案, 而是一个包括组织、流程和信息技术的 全面的管理改造方案! 3. 世界级管

2010-09-05    18746    0
P50

 博思堂-广州国云中心商务大厦整合推广案-50PPT-2007

1. [ 国云中心商务大厦 ] 整合推广方案1珀阳广告·第一的力量 2. 怎样卖珠江新城的写字楼?2珀阳广告·第一的力量 3. 地产推广必须立足地块属性——借力珠江新城大兴土木之势!3珀阳广告·第一的力量

2010-06-22    24673    0
P75

 构建高激励性的薪酬体系

1. 构建高激励性的薪酬体系——曾任伟 2. 讲师简介曾任伟 ——南晟德管理机构培训事业部经理 ——PTT职业讲师 ——主要从事管理体系标准、人力资源管理、 成本管理等项目的咨询,咨询行业包括:金融投

2012-03-03    7677    0
P12

 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术

1. 薪酬体系设计技术 如何设计福利制度北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 一、福利的概念 福利是员工在取得工资收入外, 还享有的利益。 包括:现金性福利、实物性福利 3. 二、福利与工资的共性

2010-11-09    22381    0
P42

 33 某公司营销体系组织架构调整咨询方案

ABB营销组织架构重组策略终期报告 2XXX年XX月XX日 2. M&M 认为,它的责任并不是 将答案告诉ABB 到项目结束前才向ABB领导递交报告 替代ABB经理们来操作业务流程 要求ABB的经理们创造奇迹 无视ABB的专业知识和经验

2010-08-18    6725    0
P30

 渤商所项目介绍ppt

2012年10月 2. 主要内容一、项目概述 二、业务流程 三、我行收益 四、推广思路 3. 一、项目概述 4. 一、渤海商品交易所概述 5. 一、渤海商品交易所概述 6. 一、项目概述上市品种四大板块 原油、成品油等石油化工商品;

2019-05-23    1511    0
P78

 罗兰贝格:××人力资源管理体系

Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海,2001年07月25日SHA-4309-04751-01-15-a-x 2. This

2011-04-25    20126    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系

Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海,2001年07月25日SHA-4309-04751-01-15-a-x 2. This

2012-03-20    29153    0
P78

 德隆人力资源管理体系

Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海,2001年07月25日SHA-4309-04751-01-15-a-x 2. This

2010-04-02    23076    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系.

Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海,2001年07月25日管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao

2009-01-21    2376    0
1 ... 26 27 28 29 30 ... 50