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层级监督 三、名词解释 16.人大特定问题调查：指人民代表大会及其常务委员会为查证某个重大问题而依照法定程序成立专门 的调查委员会开展调查，并作出调查报告。特定问题调查是人民代表大会实施监督的一种重要方式，也

Lgwy.net7 D. 勇攀高峰 答案: A 19. （单选题）近日，（）针对经济社会领域出现的失信突出问题，集中开展 19 项专项治理。 A. 中央政法委 B. 中央文明委 C. 中央监察委 D. 中央深改委

从规范的角度而言，行政组织是追求(A)。A.公共利益的组织 从某种意义上讲权力是一种(D)。D.影响力 存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(C)。C.组织环境 德国著名的社会

年上半年全国城镇居民人均可支配收入 15699 元，同比名义增长 8.1%，扣除价格因 素实际增长 6.7%；农村居民人均可支配收入 5554 元，同比名义增长 9.5%，扣除价格因素 实际增长 8.3%。我国居民收入的增长，得益于

“国家尊重和保障人权”写入宪法的时间是（C）。 A.1982 年 B.1993 年 C.2004 年 D.2018 年 11.农村的宅基地和自留地、自留山，属于（C）所有。 A.村委会 B.个人 C.集体 D.全民 12.国家（

......................................... 19 3 员工培训管理业务流程 ..........................................

项“脱口而出”指不加思索，随口说出，符合文意。 B 项“深思熟虑”指反复深入细致地考虑。与后文“猛然想起”、“在不经意间发挥作用”语意存在矛盾，不符文意。排除 B。 C 项“苦口相劝”形容不辞劳烦地反复地恳切规劝。和后文“猛然”、“不经意间发挥作用”不符，

发展趋向，注意工作部署规划的超前性。根据急需程度， 优先部署在重点地区，着重解决区内主要的基础地质问题，查明矿产、能源形成的区域地质背景和地质 条件，服务于国家资源保障、环境保护、地球科学发展和经济社会发展的需要。

则下岗一次，拿该公司所在城市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。 请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择： 34.该百货公司营业员的工资收入依据是(D)。D.以营业员的物化劳动为主，适当考虑营业员劳动的流动

的进展。随着某些实用系统的成熟和商品化，医药人工智能系统的开 发、推广应用已成为医药产业现代化的一个重要标志和不容忽视的一 个重要发展方向。 中国医药物资协会人工智能分会经过广泛调研和深入研究，编辑 出版《中国医药

梅路北侧停车场工程已委托设计。新增地下空间 12 万平方 米，新增停车位 2817 个。“治危拆违”方面：治理农村C级 危房 280 户，治理城镇D 级危房 21 幢，治理城镇C 级危房3 幢；第二次城镇房屋调查登记工作正式启动。小城镇环境综

为此，国内一家中型快递公司 A 考虑利用其配送点开展便利店业务（零售业），以分解快递 市场竞争带来的压力。 问题 1．指出并说明企业战略的三个层次。 解答： （1）公司战略（又称总体战略）：是一个企业的整体战略总纲，是企业最高管理层指导和控

一就是企业化政府，即借鉴或仿效企业的一些做法来改善政府管理。对该模式的评价存在很 大的争议，本文主要探讨企业化政府的利与弊，并就我国目前存在的官僚制不足的现状提出 几点建构性意见。 关 键 词：企业化；政府改革；中国；行政现代化。

......................................... 25 4.2 农村客运车辆以普通车、小型车为主 ..................................

发展趋向，注意工作部署规划的超前性。根据急需程度， 优先部署在重点地区，着重解决区内主要的基础地质问题，查明矿产、能源形成的区域地质背景和地质 条件，服务于国家资源保障、环境保护、地球科学发展和经济社会发展的需要。

无损检测操作指导书作为现场指导检测工作的技 术文件，如现场不能够得到有效实施，则其编制 的根本意义不复存在。所以，编制人员要充分考 虑现场检测条件的局限性，在其标准规范允许的 范围内、在足够满足检测目的的前提下，优化工

资金管理报告的内容一般包括资金管理目标、主要 流动资金项目如现金、应收票据、应收账款、存货的管理状况、资金 管理存在的问题以及解决措施等。企业集团资金管理报告的内容一般 还包括资金管理模式（集中管理还是分散管理）、资金集中方式、资

《目标管理》培训 2 2 目 录 第一篇： 目标管理概要 第二篇： 目标管理的程序 第三篇： 目标的设定与分解 第四篇： 目标管理的实施 第五篇： 目标的考核 第一篇 目标管理概要 《目标管理》培训 4 4

实现领导环境的优化乃至创新。 7.分权制：是指下级领导机关与领导者在自己的管辖范围内有独立的自主权，可以自主解决问题，上级 对下级在自己的管辖范围内决定处理的事情不得随便干预的领导体制。 8.魅力领导：是那些具有高

筒，各部门要站在整个企业的角度提出意见，分析情况， 解决问题;四是要有可持续发展的观念，各部门、个单位所 做的工作不仅要解决今天的问题，还要为今后的工作打基础，创造条件，不制造障碍。每一个单位都有可持续发展 的问题，要有整体概念、持续的概念，眼光放远一些，多