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 【荐】第十三届全国人民代表大会第二次会议中国2019年要干这80件大事解读课件

减税降费第一部分 5. 一、减税降费2深化增值税改革,将制造业等行业现行16%的税率降至13%,将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%。抓好年初出台的小微企业普惠性减税政策落实。减税降费

2019-03-25    2442    0
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 企业内训师成长训练-刘百功 57页

1. 讲师:刘百功企业内训师成长训练标准教程本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-02-17    15159    0
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 产品质量先期策划和控制计划PPT

定项目产品设计 和开发 产品和过程 确认过程设计 和开发 反馈、评定 和纠正措施 6. 制订必要的程序、标准和控制方法; 控制计划是重要的输出; 制订和实施时间表。设计文件风险防错APQP进程FMEA控制计

2019-04-26    1740    0
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 2020-2021年度全国“安康杯”竞赛活动PPT课件

活动起源“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。如果一个企业能达到这一标准,也就跨入

2020-06-06    1798    0
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 银行授信中的财务分析PPT

天上掉馅饼-资本公积 未雨绸缪-盈余公积 这是谁的钱-未分配利润 25. 资产负债表反映的财务管理内容 26. 资产负债表反映的财务管理内容 27. 资产负债表结构资产的流动性高低偿债压力大小资产负债及所有

2019-06-04    1123    0
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 扫黑除恶工作总结PPT模板

1. 加强组织领导,紧紧依靠群众,坚决打赢扫黑除恶这场硬仗 开展扫黑除恶专项斗争,进一步巩固基层组织建设。 2. 前 言近日,中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》。《通知》指出,为深

2019-04-21    1722    0
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 【实例】北京多星咨询-潍纺裕华纺织公司-人力资源考核手册-84页

考核执行机构 由人力资源部负责 第五条 考核者培训 为了使考核标准统一、结果公正,人力资源部应根据需要,对考核者实施培训,讲解考核目的、评分标准,解释评价项目的内容和含义,明确考核者的原则立场 第六条 考核者的原则立场

2010-02-18    14971    0
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 青少年思政课—2020年政府工作报告摘要

我们加强党风廉政建设,扎实开展“不忘**、牢记**”主题教育,严格落实中央八项规定精神,持续纠治“四风”,为基层松绑减负。 中国特色大国外交成果丰硕。成功举办第二届“一带一路”国际合作高峰论坛等重大主场外交活动

2020-05-25    2014    1
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 投资财务分析1

项目财务分析概述一、基本概念 建设项目的财务评价又称为企业经济评价,财务分析 3. 是从企业角度,根据国家现行价格和现行财税制度规定,分析测算拟建项目直接发生的财务效益和费用,编制财务报表,计算评价指标,考察项目的

2010-10-26    26390    0
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 党支部工作条例解读ppt

议《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)。制定和实施《条例》,是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措,为新时代党支部建设提供了基本遵循,对加强党的组织体系建设,具有十分重要的意义。前言

2019-04-24    7578    0
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 中国共产党支部工作条例试行学习培训PPT

议《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)。制定和实施《条例》,是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措,为新时代党支部建设提供了基本遵循,对加强党的组织体系建设,具有十分重要的意义。前 言

2019-04-03    3176    0
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 ISO9001-2000内审员培训讲义

QT-03**2000版系列标准组成一、ISO9000标准的产生和应用: ISO是国际标准化组织 ISO9000是国际标准化组织TC176编制的关于质量体系的系列标准 1987年—2002年全球40多万家企业通过ISO9000认证

2011-09-08    11459    0
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 会计控制和组织系统的设计

管好资金提高资金使用效率,把费用的支出与规定的资金定额费用计划挂起钩来,严格按计划控制使用18 19. 准确地反映资金使用情况,及时提供考核成本和费用指标完成数据 办理本厂内部结算单位的经济往来结算业务,以及收支结算

2010-02-25    31731    0
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 第十九届四中全会公报解读课件模版

近平同志出席会议中央纪律检查委员会常务委员会委员和有关方面负责同志列席会议。党的十九大代表中的部分基层同志和专家学者也列席会议。10月October28 13. 会议全称中国共产党第十九届中央委员会第

2019-11-02    4232    0
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 【课件】李庆远-全面薪酬福利管理

高级企业会员频道实施绩效薪酬的四步骤第一,确立目标。以结果为导向保证薪酬计划切实支持经营目标的达成; 第二,规范标准。避免具有众多层次的复杂设计,关注于一两个能真正促成经营目标的主要绩效指标; 第三,持续管理。保证

2011-12-23    3736    0
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 全面薪酬福利管理

高级企业会员频道实施绩效薪酬的四步骤第一,确立目标。以结果为导向保证薪酬计划切实支持经营目标的达成; 第二,规范标准。避免具有众多层次的复杂设计,关注于一两个能真正促成经营目标的主要绩效指标; 第三,持续管理。保证

2009-02-07    28254    0
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 对标定位理清思路,比学赶超提质增效

四是配送学习资料政治建设和思想建设工作规范 8. 组织力提升工作规范二 9. 1.目标要求贯彻落实党的十九大关于基层党支部职责任务的最新要求,着力解决党支部政治功能弱化、组织动员能力不足、引领发展作用发挥不力等问题

2019-02-25    2193    0
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 中国共产党章程党章党规学习ppt

字总纲11 章53 条 9. 第一章党员 第二章党的组织制度第三章党的中央组织第四章党的地方组织第五章党的基层组织第六章党的干部 第七章党的纪律 第八章党的纪律检查机关 第九章党组 第十章党和共产主义 青年团的关系

2018-12-18    12561    0
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 会计学精要

—计提减值准备的条件及判断标准 —计提减值准备的会计处理 按照个别投资项目计算确定 先冲减资本公积准备 17. 固定资产的特征和标准使用期限 使用寿命 用于生产经营活动 具体标准: —时间标准 —价值标准 18. 固定资产的计价基础按历史成本计价

2011-08-17    31257    0
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 管理理论遇到的一些新问题

企业与企业经营者是两个紧密相关但又有着本质区别的主体。 企业经营绩效不等同于企业经营者绩效。 需要设计出能够反映经营者自身有效努力程度和贡献的经营者绩效评价体系。二、管理理论遇到的困惑 11. 6.如何测算管理要素在经济增长中的贡献

2009-07-21    31244    0
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