电子政务概述
要实现电子政务的办公业务的顺畅流通，必须利用统一网络平台。对于各部门已经建设的业务系统和网络，应当按照统一规划和标准，抓紧调整，逐步规范和完善，实现原有系统与统一网络平台的互联互通；新建的业务系统，原则上要利用统一的网络平台。
2011-05-07
31396
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 9592个资源
P47 P18 体育产业与中国经济高质量增长ppt
要加深CBA联赛职业化和市场化的进程3.CBA联赛的管理体系不利于市场竞争优势的发挥4.CBA联赛体制改革的进程中存在着的最大阻碍是：现行的管理机制“政企合一，管办不分” 10. 3 中国经济的高质量增长过去经济增长模式发达国家与中国体
2019-04-29
1805
0
P12 Interim Report_Current KPI System Assessment
绩效指标体系评估报告2002年12月23日 2. 目录评估方法 主要问题 3. 项目组从三个方面对现行绩效指标体系进行了评估绩效指标体系指标结构完备性指标操作可行性指标内容完整性是否从财务、客户、内部运营和学习成长四个角度来衡量？
2012-07-17
12670
0
P107 详细解读--新修订的《中国共产党纪律处分条例 》ppt
的建设总要求，将党的纪律建设纳入党的建设总体布局，在党章中充实完善了纪律建设相关内容，对纪律建设与时俱进提出了迫切要求。此次《条例》修订，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的纪律建设的指导思想，
2018-10-17
6931
0
P59 学习贯彻《中国共产党支部工作条例》
形成完善的党内法规 制度体系 ★“两个100年”目标 推进“四个伟大工程” 路线方针政策落 实基层 基层党支部 《条例》出 台 背 景 立法立规的动因、动机过去的近100年时间里，我们党全心全意为人民服务，党支部工作是一条重要的组织途径。
2019-07-07
1987
0
P150 基于价值管理的战略管理
价值是衡量企业绩效的最佳标准 2.股东是公司中为增进自己权益而同时增进每一人权益的唯一利益者 3.成绩不佳的公司会看到资金将流向其他竞争者 4. 1.价值是衡量企业绩效的最佳标准只有价值标准才要求具备完整信息
2012-12-09
15961
0
P53 房地产评估
原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 10. 房地产评估的方法房地产评估的收益现值法 房地产评估的现行市价法 房地产评估的重置成本法http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)
2011-09-08
17692
0
P100 【新人教版】五年级数学上册课件-第5单元 简易方程（共420张ppt)
填一填。返回用字母表示算式 16. 用含有字母的式子表示出成年男子的标准体重。 ______________________（1）成年男子的标准体重通常用下面的式子 表示：标准体重＝身高－105x－1053.填一填。返回用字母表示算式
2019-09-09
2574
0
P51 企业如何设计绩效评估制度
容和技巧？ 6）如何将绩效评估结果与奖励相挂钩：如何设计绩效奖励制度，挂钩多少？问题：拉不下面子，标准不一。 6. 小测验：控制绩效评估结果的模拟 —— 2个基本假设条件： 1）每个成员都不愿意被企业“出局”；
2011-10-20
9900
0
P21 2019两会精神学习
放量继续下降。 10. 2019政府工作报告要点 2019年重点工作 1、减税降费：将制造业等行业现行16%的增值税税率降至13%。全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元。 2、就业：首次将就业优先政策置于宏观政策层面。
2019-05-02
2203
0
P21 2019两会精神学习学习了解两会精神贯彻落实两会要点ppt
放量继续下降。 10. 2019政府工作报告要点 2019年重点工作 1、减税降费：将制造业等行业现行16%的增值税税率降至13%。全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元。 2、就业：首次将就业优先政策置于宏观政策层面。
2019-04-14
25881
0
P65 现代企业薪酬知识讲座
3）外部因素 地区及行业差别； 劳动力市场的供求关系； 社会经济环境； 企业现行工资率； 与薪酬相关的法律法规（最低工资标准）； 劳动力价格水平。 22. 二、薪酬设计与薪酬类型 ■ 设计的出发点 1、与现代企业制度的四大基本特征相适应
2012-09-20
5931
0
P58 26 可口可乐的人力资源的开发与培训
系统的过程设计 人才选拔与招聘人员配置人员培训与发展绩效评估与报酬组织及岗位设计 8. 明确的业绩标准和客观的业绩评估 三 大 基 本 功 能 考核 定量地实现绩效考核 随时间进步的情况 分析、计划 分析工作问题
2012-05-23
15393
0
P43 坚守廉洁心杜绝微腐败从严治党ppt课件
1. 微反腐倡廉 从严治党腐败 2. 深刻认识“微腐败”基层“微腐败”的大祸害预防基层“微腐败”的对策建议全面从严整治基层“微腐败”课程大纲 3. 第深刻认识“微腐败”一章反腐倡廉☆从严治党 4. 第
2020-06-30
1773
1
P150 【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页
具体岗位绩效指标与考核标准的确定…………(77) 第1节具体岗位绩效指标的确定……… …………..(78)目 录 3. 第2节 指标权重的确定…………………… …………(97) 第3节 指标标准的确定………………………………(100)
2012-07-25
20111
0
P150 【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页
具体岗位绩效指标与考核标准的确定…………(77) 第1节具体岗位绩效指标的确定……… …………..(78)目 录 3. 第2节 指标权重的确定…………………… …………(97) 第3节 指标标准的确定………………………………(100)
2010-06-07
3814
0
P150 以KPI为核心的绩效管理－2
具体岗位绩效指标与考核标准的确定…………(77) 第1节具体岗位绩效指标的确定……… …………..(78)目 录 3. 第2节 指标权重的确定…………………… …………(97) 第3节 指标标准的确定………………………………(100)
2009-03-06
3863
0
P65 【两会解读】2019全国两会政府工作报告学习解读课件模板ppt
养老保险基金中央调剂制度，提高退休人员基本养老金，城乡居民基础养老金最低标准从每月70元提高到88元。2继续提高优抚、低保等标准，残疾人“两项补贴”惠及所有符合条件人员。加强退役军人服务管理工作，维护
2019-03-25
2759
0
P44 绩效管理体系定义及其设计原则
计划绩效管理体系的定义绩效管理体系怎样帮助企业实现其目标？能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准 能提供一条纽带，把员工的工作职责和公司的目标相连接 能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化
2012-12-14
30685
0
P44 【课件】毕博--KPI绩效绩效管理体系 44页
计划绩效管理体系的定义绩效管理体系怎样帮助企业实现其目标？能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准 能提供一条纽带，把员工的工作职责和公司的目标相连接 能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化
2010-11-23
22103
0