工作分析与岗位评价
A2 A1 6. 工作分析的目的促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义,实现工作用语的标准化。 确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容。 确定员工录用与上岗的最低条件。 为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。
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深化“扫黑除恶”行动重大意义是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策社会大局稳定和国家长治久安人心向背和基层政权巩固进行伟大斗争、建筑伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想事关 6. 01020304深化“扫
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方针和政策是人们进行决策时的思想的指南,又为管理者执行决策提供了控制标准,有助于计划目标的实现。人员招聘政策、职务提升政策竞争性的价格政策遵守高标准商业道德的政策鼓励员工提合理化建议的政策政策是决策的指南,必
服务业统计制度培训XX年定期报表 2. 服务业统计制度构成(一)综合定期报表F401 北京市旅游业情况 季报(二)基层定期报表*F202-1 住宿业活动情况 月报 F202-2 旅行社外联和接待情况 月报 F202-3
成本控制第一节 成本控制概述 第二节 标准成本制度 第三节 其他成本控制 2. 第九章 成本控制 学习目标:通过本章的学习,学生应掌握标准成本控制系统的构成内容、标准成本的概念及其制定;重点掌握成本差异
●技术壁垒。 日本2005年出台《肯定列表制度》。 10. ●技术壁垒的核心是质量标准。 是以国家或地区的技术法规、协议、标准和认证体系(合格评定程序)等形式出现。从科学技术、卫生、检疫、安全、环保、产品
2011-05-07成果论证会汇报 2. 2汇报内容第一部分 工作进展和纲要审查意见落实情况 第二部分 现行总体规划实施评价与规划修编 基本要求 第三部分 规划修编成果的主要内容 3. 3第一部分 工作进展
●独特性 ●有价值分层分类我们的观点 11. 实践从四个纬度建设与发展人力资源体系理念 我们的结果要求?标准/工具 依据什么去做?程序 实践/行动路径?人 谁来做? 公司使命/文化和战略 12. 甲和乙是你
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(一)何为财务报表(What are Financial Statements?) 1、财务报表 财务报表是公司根据财务标准或准则(如GAAP)编制的、向股东(如股票投资者)、高层管理者(CEO)、政府(如税务部门)或债权
第三节 流转税的筹划 一、兼营活动的纳税筹划 1 兼营涵义:纳税人同时从事两类不相关的经营活动。 2 现行规定:1)分别核算的,分别纳增值税和营业税; 2)混合核算的,一并缴纳增值税。 3 分析:1)属于
入党申请人公示:将入党申请人基本情况进行公示。公示范围为党支部全体党员,所在单位或居住地群众。对公示期党员群众反映的问题要认真调查核实,发现有实质性问题的,要立即终止发展程序(双推双评三全程新要求) 10. 二、入党积极分子的确定和培养教育
主要包括工资和各种形式的奖金。而工资又是其中的最重要的部分。工资报酬涉及工资制度的问题。我国现行工资制度主要有技术等级工资制、职务等级工资制、和结构工资三种。 8. 什么是薪酬?组织对员工为组织
到很好地衔接。 馆藏纸质档案数字化是为了更好地保管保护档案的需要。馆藏纸质档案多是长期积累下来的、反映某一领域的政治、文化、科学与经济等方面活动与发展的珍贵历史记载。由于历史久远,许多珍贵的档案受保管
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产工作非常不稳定,实施生产计划管制较困难。 8. 订货式生产形态的特征由于顺应客户之要求,产品很难标准化,因此缩短订货之交期是管理重点 A、依照客户订货进行生产,大都为多种少量生产方式,少部分为中种中量生产方式;
信誉是企业的生命,没有信誉就没有银行存在的可能 4. 信息是沟通的桥梁定义:信息是反映工作情况,为领导决策、指导工作而提供的各类消息。 作用:服务决策、沟通情况、反映问题、 树立形象 营业网点(30个左右) 市县级联社(8个)市办事处(17个)省联社