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 【课件】旺旺集团工作分析培训讲义-70页

按照主次列出该职位各项直接责任,频率,重要程度, 所占总业务量的比率。 直接责任是指不管级别多高,都要自己亲自完成的工作 最基层的工作人员也应该列出10条左右 13. 工作分析主要内容该职位的决策责任: 说明该职位需要做哪些决定,几决定将产生的影响。

2010-05-11    9839    0
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 工作分析培训讲义

按照主次列出该职位各项直接责任,频率,重要程度, 所占总业务量的比率。 直接责任是指不管级别多高,都要自己亲自完成的工作 最基层的工作人员也应该列出10条左右 13. 工作分析主要内容该职位的决策责任: 说明该职位需要做哪些决定,几决定将产生的影响。

2010-03-14    12598    0
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 新理念新举措新要求全面从严治党解读ppt

牛鼻子”问题。 11. 十大新理念6.为政之要莫先于用人“治国之要,首在用人”,这是习近平总书记在总结历史经验的基础上反复强调的一个新理念。要选好干部5+4+4 12. 十大新理念信念坚定 勤政务实 为民服务

2019-03-25    2959    0
P70

 【课件】旺旺集团工作分析讲义

按照主次列出该职位各项直接责任,频率,重要程度, 所占总业务量的比率。 直接责任是指不管级别多高,都要自己亲自完成的工作 最基层的工作人员也应该列出10条左右 13. 工作分析主要内容该职位的决策责任: 说明该职位需要做哪些决定,几决定将产生的影响。

2012-05-06    9750    0
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 学习解读《纪律处分条例》课件模板

对党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的细化具体化 坚持问题导向,解决管党治党突出问题的现实需要 总结党的建设实践经验,实现制度与时俱进的具体体现 12. 中国共产党 纪律处分条例THE COMMUNIST

2020-10-19    2095    0
P39

 绩效管理2

4--1工作说明书考评实施考评面谈制定改进计划绩效改进指导确定考核标准自下而上的程序 以基层为起点,由基层 领导对直接下属工作行 为效果及品质等考评。 在基层基础上,对中层 负责人个人行为、绩效 和部门整体绩效进行考评上级机构或董事会考评高层

2010-04-05    21778    0
P64

 第一篇

织日常活动有关,并用以保证切实地完成具体任务。 9. 高层管理者 战略级信息中层管理者 战术级信息基层管理者 作业级信息市场信息企业信息控制指标管理计划原始凭证记帐凭证汇总表决策 方案控制 信息预测信息决策信息计划报表会计报表控制信息

2009-06-18    25217    0
P100

 部编版道德与法治六年级下册全册PPT课件

反思是……结合自己的理解,你能说说“反思”是什么吗? 76. 反思是什么?反思:思考过去的事情,从中总结经验教训 。 ——《现代汉语词典》 反思,听起来似乎是一个很抽象的话题。我们都进行反思,都有一定的

2020-03-17    7311    0
P32

 企业实施目标管理培训

小组15%社会 财富 与价值时间依靠个人奋斗者暴富者6商业培训文件,未经赵磊先生批准,请勿传播 7. 经过实践和总结的目标定义——SMART心理与意识生理与资源定性与定量效果与效率个人愿意干经过努力可以 实现的,而非

2012-10-13    24256    0
P40

 农村人居环境整治提升五年行动方案 PPT课件

例。 25. 七、充分发挥农民主体作用 26. 七、充分发挥农民主体作用(十六)强化基层组织作用。充分发挥农村基层党组织领导作用和党员先锋模范作用,在农村人居环境建设和整治中深入开展美好环境与幸福生活

2021-12-06    292    0
P49

 七一讲话学生预备党员培训班

——学习胡锦涛“七一”讲话精神 主讲人 刘思华 3. “七一”讲话特点: 1.内容上具有全面性:既回顾过去,又面向未来;既总结成就经验,又分析面临的考验和风险。既讲了经济、政治、文化、社会,又讲了国防、祖国统一和外交。 2.

2018-06-21    2659    0
P36

 学习贯彻数字乡村发展战略纲要动态模板

1. 数字乡村发展战略纲要基层党建党课学习 2. 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《数字乡村发展战略纲要》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 《数字乡村发展战略纲要》全文如下。前言

2019-05-24    1683    0
P84

 122主讲郑健——管理者的角色认知

什么位置??层??层???层 27. 2、中层管理者的定位 管理团队的中坚力量从决策到执行, 从高管到基层, 中间需要什么?三、中层管理者的定位与特点 28. 2、中层管理者的定位 组织系统的分层指 挥

2009-10-24    8526    0
P54

 【咨询报告】埃森哲-小天鹅股份公司-关键绩效评估体系 54页

适应新的趋势和问题,对於一个快速成长中的企业而言,有不利的影响 单向式绩效管理,使基层管理人员缺乏参与感,难以体现基层单位(部门或个人)的活动对整体策略的贡献 财务目标改善必须透过市场划分、内部流程、

2012-10-11    22817    0
P54

 关键绩效评估体系

适应新的趋势和问题,对於一个快速成长中的企业而言,有不利的影响 单向式绩效管理,使基层管理人员缺乏参与感,难以体现基层单位(部门或个人)的活动对整体策略的贡献 财务目标改善必须透过市场划分、内部流程、

2009-02-22    13477    0
P54

 安达信小天鹅咨询项目,KPI典范

适应新的趋势和问题,对於一个快速成长中的企业而言,有不利的影响 单向式绩效管理,使基层管理人员缺乏参与感,难以体现基层单位(部门或个人)的活动对整体策略的贡献 财务目标改善必须透过市场划分、内部流程、

2010-05-09    19558    0
P68

 战略性人力资源的系统整合与管理

基于素质模型的潜能评价系统:企业从组织战略、客户需要和竞争要求出发,对各类职位高绩效员工的内在素质进行深入分析,总结各类员工的成功素质模型。以素质模型为基础,建立相应的人才招聘和选拔标准,真正做到选合适的人到合适的

2012-11-16    25719    0
P98

 如何借助绩效管理提升企业的执行力

亲情文化、清谈文化、熟人文化、面子文化 制度原因 制度设计的出发点与结构 管理原因 职业化意识的缺乏(高层、中层、基层) 8. 对一个企业来说,建立执行文化本 身就是一个巨大的改进机遇,错过这一机遇将是对公司能量、人员和资源的一种巨大浪费。

2011-10-23    29034    0
P86

 班组长安全执行力PPT

确保本班组安全生产。 3、组织并参加本班组安全活动及其他安全活动,坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。 4、负责对新职工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。 5、负责班组安全检查,发现不安全

2019-05-15    1717    0
P89

 新《安全生产法》讲课ppt

这次新修订《安全生产法》,从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任,政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手,着眼于安全生产现实问题和发展要求,补充完善了相关法律制度规定,主要有十大亮点。

2019-03-22    6348    0
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