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一、激励的相关理论。1．内容型激励理论：研究人的动机，从何下手去激励。 麦克利兰：成就激励论 赫茨伯格：双因素理论， 麦克雷戈：X-Y理论， 阿吉里斯：自我实现人模型 马斯洛的需求层次理论、职务特性模型

经济学是一门科学，实证的方法，尤其是数量分析方法是经济学研究的基本方法论。通过该门课程教学，使学生掌握计量经济学的基本理论与方法，并能够建立实用的计量经济学应用模型。 ⑵ 先修课程 中级微观经济学、中级宏观经济学、经济统

过程。 12. 第二节 激励理论需要型激励理论 过程型激励理论 状态型激励理论 13. ①生理需要②安全需要③社交需要④自尊需要⑤自我实现需要（一）需要层次理论 该理论是由美国著名心理学家亚伯拉罕·

博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一 4. 第二讲西蒙理论 5. 二、西蒙理论西蒙（Simon）的简介 管理行为理论 决策能力的重要性 管理行为的重要性

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比赛，出乎意料的是，我还获奖了！（吴敏涛）周记欣赏 16. 一位日本马拉松长跑运动员，他的身体条件并不比其他国家的运动员更具优势，但他取得了最后的胜利。 “我没有什么秘诀，我只是将整个赛程以明显的建筑

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必要时可应用镇静剂或β－受体阻滞剂如美托洛尔用于减慢心率。 23. 窦性心动过缓窦性心律慢于每分钟60次 病因： 健康成人、运动员、睡眠状态 其它原因：颅内疾患、严重缺氧、甲减等 药物：如美托洛尔、洋地黄、胺碘酮等 窦房结病变、急性下壁心肌梗死

我们首先还要明确开家长会的目的： 第一，开成展示学校教育教学成果的会议； 第二，开成学校招生工作的动员会； 第三，开成家长治校的现场会，鼓动家长续报和介绍生源的动员会。 6. 2. 学生调研对于学生的调研，也是如此，比如有的学生反映

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三、员工薪资异动及信息字段说明 四、报表管理伍、人事薪资异动管理 37. 人事薪资异动人事异动员工人事异动调整录入员工基本信息人事薪资异动表薪资异动员工薪资异动调整员工薪资整批调整一、人事薪资异动数据处理程序 38. 二、

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“纳税状元单位”称号，“经济快速发展突出贡献奖”。品牌荣誉 36. 蒙牛乳制品成为中国航天员和运动员特选产品 2003年，经中国载人航天工程部门严格筛选、检验、认证，认定蒙牛产品符合航天员专用标准。

“汪比”又是一阵欢快的叫唤，似乎在说:“ 。”啊！为了这个星期四，连“汪比”都给动员起来了。 17. 句 式 训 练 啊！为了这个星期四，连“汪比”都给动员起来了。 为了这次运动会，连平时不爱运动的小胖都 。 为了提高自己的学习成绩，小明连

行节约，过“紧日子”，齐心协力渡难关。 11. →1942年10月← 陕甘宁边区号召党政军民学全体动员，厉行节约，养成爱惜公物的习惯与切实朴素的作风，在每一个单位每一个连队设立组织节约委员，互相勉励，

按地区或者县轮流征集;对灾情比较严重的地区或者县，可以酌情减少或者免除征兵任 务。 第六条： 国家根据动员需要，在全国有计划地划分技术兵征集区。各省、自治区、直辖市 和部队，应当按照划定的区域进行技术兵的征集和补充。。

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