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新时代青年的历史使命青年是推动世界和平发展的希望04联合国教科文组织关于青年研究的国际信息交流“动员项目”中提出:”青年塑造未来”。青年的发展有着强烈的世界意义，具有塑造世界、塑造未来的深层含义。“

毛泽东（1893-1976年） 字润之，湖南湘潭人。中国人民的领袖，马克思主义者，伟大的无产阶级革命家、战略家和理论家，中国共产党、中国人民解放军和中华人民共和国的主要缔造者和领导人，诗人，书法家。作品有《矛盾论》

COMMUNICATION 20. 沟通的 方法与技巧团队沟通TEAM COMMUNICATION口头表扬培养自豪感动员员工参与决策A鼓励越级报告帮员工制定发展计划讲故事 聊天B 21. TEAM CONFLICT团队冲突

总和。 作用： 促使培训沿着法制化、规范化轨道运行； 明确企业和员工的权利和义务、利益和责任； 调动员工参与培训的积极性。 14. 二、培训制度的内容要求依据 目的 实施办法 核准与施行 解释与修订 15

为什么要用6西格玛管理(二)使企业获得核心能力：。。企业是否能够生存，是否成功取决于企业向市场/顾客提供的价值。按照经济学的理论：。。。。Q 质量V 价值=--------。。。。P 价格。。6西格玛核心能力：提高质量

、闽西的实践中，毛泽东逐渐形成了农村包围城市的理论，它是马克思列宁主义的普遍真理同中国革命具体实践相结合的典范，是对马克思列宁主义关于武装夺取政权的理论的重大发展，标志着毛泽东思想的初步形成。中国共产党的光辉历程星星之火可以燎原

通路的高额利润 厂商的高额利润 47. 整个赛场的特点容易产生明星运动员 只要新的产品能给消费者带来一些利益，哪怕是一个话题，都有可能流行一时 运动员比赛技巧普遍欠佳 乳酸菌饮料市场，尚没有细分 产品主要集中在酸奶产品上

设施。面向工农兵与预防为主发展以预防为主的基 层组织这些运动最为显著的特征就是，通过动员群众、发动群众来完成。动员群众、发动群众是公共卫生运动取得成功的最重要原因。 10. 合作医疗体系是中国农村为公

2、建立班子工作制度，每周一次例会，明确抓总分工， 加强协作配合，不折不扣地执行总裁室战略，重大决 议由集体讨论决定。 3、给基层干部提供舞台，为集团培养、输送干部人才 针对集团工作方针制定平台重点工作西安平台员工必读 53. 应

他们中有年过古稀本该颐养天年的老人，有无私奉献的白衣天使，有守护平安的公安民警，更有日夜奔波于乡村一线的基层干部……他们职业不一却信仰相通，他们有着共同的名字——共产党员。 3. 2020年1月21日，山东省

……，为此，从企业英文名称、到MIS理念识别，再到BIS行为识别系统，我们都强调提出了关于“心”的理论。希翼它在某种程度上将成为企业一种管理理念上的图腾。如小天鹅的“末日管理”，海尔的“日清日高”。 65

了解顾客购买动机、购买习惯、购买条件、购买决策等情况 能针对不同顾客的心理状况，采取不同的推销对策 10. 市场知识懂得市场营销学的基本理论 掌握市场调查和预测的基本方法 善于发现现实和潜在的顾客需求 了解产品的市场趋势规律和市场行情的动向

展绩效管理干部管理薪酬福利人事行政支持服务头脑精神明确人力资源管理的长远目标并制定相应的战略。广泛动员和联合干部和员工参与改革，形成合力。激励和鼓舞人们战胜改革中来自各方面的困难和障碍。人事经理要当改

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中从情绪表现方面论证人类和动物心理具有连续性点。表情包括面部表情、言语表情和身段表情。 C.躯体的动员——生理唤醒。是指情绪的生理反应，如心率加快、血压升高、瞳孔放大、血管舒张或收缩、内分泌变化等，如大汗淋漓、面色苍白等。

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……，为此，从企业英文名称、到MIS理念识别，再到BIS行为识别系统，我们都强调提出了关于“心”的理论。希翼它在某种程度上将成为企业一种管理理念上的图腾。如小天鹅的“末日管理”，海尔的“日清日高”。 65

0多场的球赛，从来没有达到过自己的标准！”然而，就因为他拼命要达到自己的标准，他成了最杰出的篮球运动员。案例 12. 正文目标知识概述第一章第二节为什么要有目标3目标清晰可见，焕发激情，激发潜力反之，

执行内在报酬，让员工从工作本身中得到最大的满足。这样，企业减少了对好的薪资制度的依赖，转而满足和推动员工，使员工更多地依靠内在激励，也使企业从仅靠金钱激励员工，加薪再加薪的循环中摆脱出来。 组 织 提

软”的方面，便是企业文化！企业文化学，作为工商管理和市场营销专业的专业课程，是一门管理学科，是管理理论的重要组成部分。但中国的企业文化研究还停留在粗浅的阶段，中国企业文化研究严重滞后于中国企业文化发展实践。